新學期伊始，學校以上級教育工作會議精神為指導，制定學校工作要點，要求各部門及時出臺本學期工作要點教師在一周內制定出本學期教學計劃和各項相關工作計劃，由相關職能部門審核形成了定稿，上交學校辦公室。緊緊圍繞計劃開展工作，注重過程落實，確保計劃的可操作性，為學校各項工作取得更有益的成績而起到領航作用。
本學期依然按照教育部頒布標準開齊課程、開足課時。學校教師分工表，總課表、作息時間表、班級課程表、已制定齊全。
目前全體教師正按自己擬定的教學計劃依據課表正常上課，學困生輔導、集體備課、升旗儀式、課間操、眼保健操已正常開展。各部門各項工作強化過程落實。從學校領導到普通教師再到學生，緊張有序進入新學期的工作學習狀態之中。
二、學校安全工作
開學前，學校主管安全部門制定了新學期安全應急預案，組織健全，分工明確。與校車車主重新簽訂了安全責任狀。重新調整了每周送學生上車的教師，確保學生乘車安全。為加大學校安全管理力度，學校設有校警1人，保干5人，負責校園安全工作，由德育校長主要負責。校園設有安全監控，全方位監控。對門衛保干從嚴要求，配備專人對在宿舍值班，確保學生在校及出入安全。3月1日學校領導班子成員對學校教學樓、實驗樓食堂、宿舍用電線路等校園設施進行了拉網式安全排查和維修。
開學初，政教處會同安全部門通過專題教育課、早會等時間加強對師生進行安全教育活動， 對“食品安全、校園突發事件”等預防措施張貼上墻，利用校園網進行安全知識宣傳。
學校校園設有有專人管理不存在任何安全漏洞，各項管理井然有序。
三、規范辦學行為：
1、收費情況
學校堅定不移地貫徹規范辦學要求，嚴格按照規定的項目、標準收費。住宿生飯費做到及時規范并開具統一發票。住宿學生每周末離開學校時搭乘的車輛，由學生自己支付車費，沒有學校統一代收車費或其他校外單位、部門攤派搭車收費的行為。
2、校務公開
學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄，設立舉報電話。堅持實行公開辦事程序，公開辦事結果;公開違規教師處理結果，公開教育經費的投入和使用情況，虛心接受教師和社會各界的監督;
3、貫徹落實農村義務教育階段公辦學校免除寄宿費的相關政策，免收了寄宿生的住宿費用，對符合政策條件的貧困生還發放寄宿生生活補貼，免收了學生的課本費、學費、雜費，無變相收取任何費用的行為。不存在強制收取服務性收費代收費
4、教輔資料使用和管理規范，合理。本學期，學校沒有向學生收取征訂任何教輔資料的費用，教學上使用的教輔資料均是按上級要求配發的同步練習冊。學校提供給全校師生的各類書刊讀物均為教科局配發，沒有校外單位、部門攤派圖書的現象或搭車收費等行為。
四、教師隊伍建設
1、經過管理局連續三年的教師選招分配，共增加個學科新青教師33人，增強了我校專任教師隊伍力量，基本配齊了緊缺學科師資，充實了新生力量，全校教師均在本科以上，平均年齡38.6歲，學歷結構、年齡結構、學科結構明顯優化。教師隊伍基本穩定，政治地位、經濟待遇明顯提升，教書育人的光榮感和積極性全面增強，教師已成為人們羨慕向往的職業。
教師法律意識日趨增強，對教師的福利不到位，養老保險，拖欠工資等現象能通過合法渠道正常訴求。
2、我校在落實《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件精神時，不走形式，不擺花架。制定方案，廣泛宣傳、簽訂承諾書。通過行政會、校園網、全體教師大會、班會等途徑等形式多樣的教育活動，加強教師思想政治、職業道德、法律法規、社會公德等方面的教育;要堅持以正面宣傳教育為主，挖掘和宣傳本校師德師風先進典型，大力弘揚高尚師德，積極營造全社會尊師重教的良好氛圍;要以反面案例為警示，教育引導教師堅決抵制社會不良風氣，提高對收受學生及家長禮品禮金危害的認識，牢固樹立廉潔從教的意識，進一步營造風清氣正的校園環境。
經學校抽查春節期間未發現“收受學生及家長禮品禮金”情況。也無亂辦班現象。
五、我校前段工作雖然取得了點滴成績，但今后應進一步深入貫徹落實上級有關通知要求，大力推進廉潔校園建設，進一步規范教師廉潔從教行為，糾正教育行業不正之風，切實解決當前出現的師德突出問題，引導教師立德樹人，為人師表，樹立為民務實清廉良好教師形象，營造風清氣正的校園環境，樹立良好的教師形象。
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