查明“吃空餉”的原因，若是重大違紀必須給予處罰，以儆效尤。下面是語文迷小編整理的2016年學校吃空餉自查自糾報告，希望對大家有所幫助!
【2016年學校吃空餉自查自糾報告1】
我校根據上級文件精神，對“吃空餉”問題進行了認真的自查，現將其自查情況匯報如下：
一、成立領導小組，認真組織開展清理整治“吃空餉”問題自查自糾工作。
認真學習了上級文件精神。成立了以校長為組長的清理整治“吃空餉” 問題自查自糾領導小組，全面負責清理整治“吃空餉” 問題自查自糾工作的領導和指導，具體的成員如下：
組 長：
副組長：
組 員：
二、按步驟、有計劃地進行開展清理整治“吃空餉” 問題自查自糾工作。
我校嚴格按照文件精神的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理整治“吃空餉” 問題自查自糾工作。
1、責任到人，指派專人負責該項工作。
2、及時召開全校教職工動員大會，全面布置清理整治“吃空餉” 問題自查自糾工作。
3、認真對照清理整治的八項內容和要求進行逐一地清理整治和開展自查自糾工作。
4、如實地填寫好《山西省機關事業單位“吃空餉”集中治理活動自查情況匯總表》和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。
三、情況說明
我校現有兩名教師請長假，一是xxx，女，因病于xxxx年x月xx日請假至今;二是xxx，男，因病于xxxx年xx月x日請假至今。請假手續完善。還有一名教師xxx，女，因病于xxxx年x月xx 日請假，于xxxx年x月xx日上班。
四、不斷地完善制度，加強管理
在今后的工作中，我們也不會有絲毫懈怠，對此項工作要做到持續改進、常抓不懈。
【2016年學校吃空餉自查自糾報告2】
根據大王鎮教育辦公室要求，我校認真貫徹落實廣人社發《轉發東人社字〔2017〕380號文件關于深入開展機關事業單位“吃空餉”問題治理工作的通知》(廣人社字〔2017〕135號)文件精神，對“吃空餉”治理自查自糾工作進行再動員、再部署，迅速展開拉網式排查，不留死角、清查徹底，現將工作情況匯報如下：
一、成立自查組織機構
學校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組，組長為顧建忠校長，組員為李本鋒、任伯明、榮若信、郭維強、景德昌、榮慶年、高美霞等工作責任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國的學校領導同志。
二、堅持整治基本原則
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我們堅持做到：
1.堅持“公開、公平、公正”;
2.堅持實事求是;
3.堅持校長負總責;
4.堅持以人為本，寬嚴相濟。
三、 “吃空餉”治理工作方法和步驟
1. 統一思想認識，準確把握要求。對整治“吃空餉”工作，
學校黨政班子反復學習、深入吃透有關文件精神，全面理解、準確把握國務院和市、縣、鎮的文件要求，不打折扣、不搞變通，把整治“吃空餉”工作作為一項重要任務，切實抓緊抓實抓好。
2. 全面摸清底數，抓緊規范清理。學校明確專門人員負責，在前期排查統計的基礎上，嚴格按照整治“吃空餉”范圍，進一步做好排查工作，逐一登記造冊，建立健全了臺賬，確保不漏一人。
3. 做好思想工作，妥善教育引導。學校將國務院文件精神原原本本傳達到每一位在職教職工及離崗未退休人員，確保全員覆蓋、不留死角。
4. 嚴格落實責任，確保工作成效。學校加強了對這項工作的組織領導。逐級落實責任，通過簽訂承諾書等辦法，確保把各項工作做扎實。并暢通反映問題渠道，公開監督電話，主動接受群眾監督。不錯報瞞報漏報、嚴格按國務院要求落實的。按照學校整治“吃空餉”方案要求，承諾書由學校存檔備查。
四、整治工作結果
我們按《通知》的有關要求，實行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結果如下：
1.學校在編73人，在崗73人。
2.學校沒有在編不在崗人員。如未批退養占編領金人員，未批長期病假不上班人員，未批停薪保職人員，無故不在崗人員，職務改任不在崗人員。
3.學校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注
銷手續人員。
4.學校沒有其他形式“吃空餉”的現象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續仍領工資人員，失蹤多年仍由他人領工資人員，因故降低停發工資未辦手續仍領原待遇人員，用少資請人代崗現象，冒領空編工資以及單位或個人以其他形式違規領取財政工資等現象均不存在。
五、建立長效機制
我校將以“吃空餉”問題專項治理工作為契機，進一步完善各項人事、工資管理制度，嚴格監管人員編制、檔案管理、人員核減手續等工作，建立健全一系列預防“吃空餉”的長效機制。
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