基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的依托，在這里扎營的黨員干部，既是踐行群眾路線的形象大使，也是具體為民服務(wù)的“操盤手”。下面是語文迷小編推薦的2016年黨支部書記抓基層黨建述職報告，希望對大家有幫助!
【2016年黨支部書記抓基層黨建述職報告1】
按照會議安排，下面就淵泉鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作情況匯報如下, 不妥之處，請批評指正。
一、履職工作特色和亮點
1.精準聚焦“主業(yè)主責”，認真履行管黨治黨責任。鎮(zhèn)黨委始終堅持從嚴履行管黨治黨責任，先后13次召開黨委會，研究謀劃基層黨建工作。制定了班子成員包抓社區(qū)黨建工作責任制、黨員領(lǐng)導干部抓基層黨建聯(lián)系點制度、黨務(wù)工作推進落實等機制，每季度開展1次督查考核，在全鎮(zhèn)上下營造了齊抓共管黨建工作的濃厚氛圍。緊扣2016年述職評議考核中的12個問題，總結(jié)提煉出“12345”基層黨建工作思路，以思路為指導、為方向，認真落實整改措施，黨員活動陣地建設(shè)投入經(jīng)費不足等12個問題得到有效整改。
2.精準聚焦“三個落實”，著力夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。一是認真落實抓班子帶隊伍職責。建立完善社區(qū)后備干部庫，及時將素質(zhì)高、能力強的7名后備人選納入社區(qū)干部隊伍，梯次互補的社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)初步形成;對不能勝任樓院支部工作的9名書記進行了調(diào)整，基層黨組織帶頭人隊伍素質(zhì)進一步提高。培養(yǎng)入黨積極分子8名，新納預備黨員8名，為47名流動黨員建立詳細完備的管理臺賬，通過短信、微信等方式及時傳遞學習教育活動資訊，保持了流動黨員與黨組織的緊密聯(lián)系。二是認真落實黨內(nèi)生活制度和關(guān)懷機制。按時召開組織生活會和民主生活會，組織黨員開展批評和自我批評，明確努力方向和改進措施。重視解決老黨員、困難黨員、病殘黨員和優(yōu)秀黨員的生產(chǎn)生活難題，并通過走訪慰問、結(jié)對幫扶等方式予以解決，黨內(nèi)關(guān)懷機制得到有效落實。至目前，共發(fā)放慰問金1.5萬元。三是認真落實基層黨建工作經(jīng)費。建立《服務(wù)群眾專項經(jīng)費制度》，為社區(qū)下?lián)芊⻊?wù)群眾專項經(jīng)費60余萬元。
3.精準聚焦“四個提升”，全面提高為民服務(wù)水平。一是提升黨建活動陣地建設(shè)水平。新建、改建了郵電巷社區(qū)居民活動中心和福利巷社區(qū)黨群服務(wù)中心，對縣府街社區(qū)居民活動中心進行了維護改造，整合提升樓院小區(qū)黨員活動陣地5個，基層黨組織服務(wù)功能進一步增強。二是提升基層黨建品牌化水平。依托黨群服務(wù)中心，創(chuàng)新設(shè)置“社區(qū)民間文化藝術(shù)協(xié)會黨支部”，設(shè)立書畫藝術(shù)等6個特色黨小組，全新打造了2個市級黨建示范點和4個縣級黨建示范點，基層黨建品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。三是提升黨員教育管理水平。不斷提高黨員信息化管理水平，將2700余名黨員信息逐一錄入信息化平臺，黨員管理更加規(guī)范。大力開展“五爭創(chuàng)、五帶動”活動,動員黨員結(jié)合個人實際選擇爭創(chuàng)目標，全力踐諾爭星，培育先進黨組織5個，先鋒黨員10個。制作編印淵泉鎮(zhèn)抓基層黨建工作通訊錄200余冊，開展基層黨組織負責人及黨員培訓15場次，受訓黨員干部達560余人次。四是提升在職黨員為民服務(wù)水平。組織1856名在職黨員認領(lǐng)崗位，開展衛(wèi)生整治、物業(yè)協(xié)管、幫貧扶困、政策宣講、敬老愛老等集體志愿服務(wù)活動52次，結(jié)對幫扶貧困家庭100戶、捐獻救助物資2.4萬余元，參與環(huán)境衛(wèi)生整治1300人次。
二、存在的主要問題及原因
一是抓黨建工作壓力傳導力度不夠。對黨建工作安排多，盯住落實少，傳遞壓力和提升動力的辦法還不夠多，措施還不夠硬，很多工作任務(wù)層層縮水、節(jié)節(jié)走樣，工作成效大打折扣。比如個別樓院黨支部不能按時組織黨員開展活動和學習，也不能定期組織黨員開展服務(wù)群眾活動，沒有發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用。二是黨建創(chuàng)新項目抓的不深、不持久。雖然在黨建創(chuàng)新工作方面提出了“一名黨員聯(lián)五戶，服務(wù)群眾零距離”、在職黨員“一好四爭”等許多符合實際、貼近廣大黨員干部的新載體、新思路，但是在具體抓落實的過程中，沒有很好地在黨員隊伍中全面鋪開、沒有做到深入持久的開展特色活動，導致創(chuàng)新載體最終只是停留在書面上、口頭上、表面上。三是黨員管理存在措施不硬的問題。黨員管理制度和黨內(nèi)組織生活制度落實不力。比如，在黨員管理上，雖然有黨員評議和處置不合格黨員等相關(guān)制度，但個別樓院黨支部對“三會一課”等制度落實得不好。再比如，個別黨員長期不參加黨組織活動，也不積極參與公益事業(yè)，但黨組織并沒有對其進行正確的引導和批評教育。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是主業(yè)主責意識還不夠強，對加強基層黨建工作的重要性認識不深刻，缺乏深入思考和全局謀劃，沒有結(jié)合實際做細做實，工作滿足于老套路、老方法，創(chuàng)新謀劃不足，在破解黨建工作難題上力度不大、辦法不多。二是沒有形成有效的黨建責任監(jiān)督落實體系，責任寫在紙上、掛在墻上，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監(jiān)控措施和制約手段，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落實。三是沒有做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，有時項目建設(shè)、招商引資等業(yè)務(wù)工作忙起來的時候，就把黨建工作放在了次要位置，有時單純的只抓黨建工作或者只抓業(yè)務(wù)工作，沒有將二者有機結(jié)合起來，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。
三、下一步工作思路和主要措施
針對以上存在的問題，在今后的工作中，鎮(zhèn)黨委將緊盯黨員關(guān)心、群眾關(guān)注和事關(guān)民生、穩(wěn)定的重大問題，全力踐行群眾路線，扎實抓好基層黨建工作。
1.進一步靠實黨建工作職責。堅持書記抓、抓書記，加大精力投入，做到聚精會神抓黨建。認真落實黨委會議和中心組學習制度，不斷提高班子素質(zhì)和領(lǐng)導水平。層層制定黨建責任清單，不斷強化基層黨組織書記主業(yè)意識，突出抓好一把手履行管黨治黨責任的考核，每月進行1次工作督查，每季度開展1次黨建考核，對抓黨建工作不重視、不到位的進行嚴肅問責。健全完善班子成員每月向黨委報告工作、接受干部評議制度，著力靠實班子成員“一崗雙責”及分管社區(qū)黨建工作責任。
2.進一步加大黨建工作落實力度。緊盯黨建不放松，著力在落實上下功夫。認真落實《服務(wù)群眾專項經(jīng)費制度》，進一步加強社區(qū)樓院黨支部活動陣地建設(shè)力度，年內(nèi)投入基層黨建工作經(jīng)費不少于50萬元，包裝提升樓院活動室3個，建成黨建示范點2個，確保樓院黨組織活動陣地覆蓋率達到70%。完成郵電巷社區(qū)黨群服務(wù)中心內(nèi)部裝修和設(shè)備配置工作，不斷夯實基層基礎(chǔ)。創(chuàng)新載體，搭建平臺，深化開展在職黨員進社區(qū)報到開展服務(wù)活動，實行積分管理、雙向考核機制，有效發(fā)揮在職黨員干部八小時外模范帶頭作用，全年指導社區(qū)組織開展組團服務(wù)活動不少于4次，每個在職黨員干部個人開展服務(wù)活動不少于5次。創(chuàng)新和拓展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾機制，引導黨員帶著“物業(yè)協(xié)管、文明創(chuàng)建、糾紛排查、幫貧扶困、組織建設(shè)”五項重點任務(wù)走進群眾，建成幫扶對子120個，切實解決一批與群眾密切相關(guān)的熱難點問題。
3.進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)。嚴把“入口”、暢通“出口”，認真做好發(fā)展黨員工作，及時處置不合格黨員。深入開展黨員承諾踐諾爭星和“五爭創(chuàng)、五帶動”活動，結(jié)合崗位實際，確定爭創(chuàng)目標，培育先鋒黨員30名。以加強社區(qū)班子建設(shè)和黨員干部教育管理為重點，嚴格落實“三會一課”等制度，全年組織開展政治理論教育和業(yè)務(wù)知識培訓不少于20場次，切實打造一支真抓實干、務(wù)求實效的基層干部隊伍。認真落實黨內(nèi)關(guān)懷機制，采取節(jié)假日慰問、病期探望、走訪談心等有效措施，加強對老黨員、困難黨員的關(guān)心愛護，全年走訪慰問不少于80人次。進一步完善各項規(guī)章制度，切實加強黨員干部作風建設(shè)，確保各項工作任務(wù)快速高效落實。