研究和查找在津補貼發放中存在的漏洞和薄弱環節。建立完善各項制度，切實加強內部管理，從根本上防范和減少違紀違法行為的發生。下面是小編收集的2016學校違規發放津貼補貼自查報告，歡迎大家參考借鑒!
【2016學校違規發放津貼補貼自查報告】
為認真貫徹落實市委辦、市政府辦《關于堅決制止違反規定發放各種津貼補貼、獎金、實物的通知》(淮辦發[2016]5號)精神，進一步規范學校的津貼補貼發放行為，學校領導班子組織專門力量，認真做好有關工作，現匯報如下：
一、認真組織學習，領會文件精神實質
學校領導班子認真組織學習宣傳，及時將相關內容和要求傳達到全體干部職工。領導班子成員切實增強了責任意識、紀律意識、自律意識，提高了執行津貼補貼政策的自覺性和堅定性，增強了執行紀律的嚴肅性。
二、積極貫徹落實，針對問題自查自糾
學校嚴格對照規范津貼補貼的有關規定，召開校長辦公會、全校大會專題討論，統一思想，形成共識，確保津貼補貼發放規范。
三、嚴肅財經紀律，嚴禁違規發放津貼補貼、獎金、實物
學校績效分配方案參照《省政府辦公廳轉發省人事廳等部門江蘇省義務教育學校績效工資實施意見的通知》(蘇政辦發[2009]84號)、《市政府辦公室轉發市人事局市財政局市教育局關于市級直屬義務教育學校績效工資實施辦法的通知(淮政辦發[2009]140號)、《市級直屬義務教育學校績效工資實施細則》(淮人發[2009]100號)精神執行，規范了津貼補貼、獎勵項目標準。學校沒有發放各種實物，沒有違規使用工會費，沒有轉嫁費用。在今后的工作中，學校將繼續堅決制止違反規定發放各種津貼補貼、獎金、實物。
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