把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，真正把主體責任擔起來，當好黨風廉政建設的“明白人”、“責任人”和“帶頭人”。下面是小編收集的2016年社區兩個責任落實情況報告，歡迎大家參考!
【2016年社區兩個責任落實情況報告1】
高林社區黨總支、居委會認真貫徹落實黨的十八大會議精神，以推進創先爭優活動為契機，圍繞征地拆遷和重點工程項目建設，，在組織建設上完善經緯工程，在管理上落實網格化管理，不斷豐富和拓展社區黨建工作和黨風廉政建設的服務內容和載體，逐步形成了以社區黨組織為核心、以全體黨員為主體，群眾廣泛參與的共建體系，取得了“民得實惠、黨得民心”的良好效果。我們的主要做法有：
一、加強黨建思想建設，樹立創先爭優意識
一是進行常規化教育。高林社區黨總支、各黨支部定期進行黨員遠程教育，讓黨員深刻學習理解十八大的深刻內涵，推動黨風建設、反腐敗斗爭和征地拆遷工作的深入開展。二是開展主題式教育。元宵節期間，我社區舉辦了“弘揚清廉”慶元宵文藝晚會，吸引了300余名社區居民現場觀看，“弘揚清廉”的觀念深入民心;三是見縫插針式教育。在社區老人協會播放電影的過程中插播PPT宣傳圖片、手機短信及社區黨務公開欄等途徑，廣泛宣傳十八大及中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定等重要指示精神，有效提高基層黨支部和黨員的創先爭優意識，使得黨員能夠嚴格要求自己。
二、加強干部隊伍建設，落實“雙述雙評”
社區換屆選舉時，組織候選人在居民代表和黨員面前進行競職承諾，接受群眾評選監督。目前，社區兩委成員7人，平均年齡38歲，其中大專學歷以上的5人，班子文化結構合理，整理素質較高，服務意識較強。社區“兩委”嚴格按照“雙述雙評”要求，每年在居民代表大會和黨員大會上作述職述廉工作報告，接受代表群眾的評議監督，虛心聽取群眾意見建議。確保黨建工作與創建和諧社區工作目標同一、工作同向、考核同步，使社區黨建融入社區建設之中，有力促進了社區服務、社區文化、社區治安、社區環境等建設。
三、加強反腐倡廉建設，筑牢思想防線
定期組織黨員干部接受廉政教育，認真抓好黨員干部廉潔自律工作，筑牢思想防線;積極參加廉政文化進企業、進學校、進家庭等活動。制定《高林社區實施五要工程方案》，明確實施責任，開展定期“述廉”、民主“議廉”、自查“報廉”活動，結合社區的實際，編排廉政文藝節目進行表演，寓教于樂，確保黨風廉政工作落到實處。
四、堅持三項制度，抓好黨務、居務公開
一是堅持“公開日”制度。每月15日把社區黨務、居務的情況向群眾進行公開，公開各項工作的辦事程序、依據、時限、結果，提高辦事透明度，接受廣大群眾監督。如最低生活保障金的審批、發放，勞動保障各項工作辦理，計劃生育辦事程序，投訴渠道，黨員發展，黨內幫扶救助等內容公開，取得了良好效果。二是堅持民主聽證制度。對涉及社區發展及民生的重大事項，如財務收支、集體資產、征地拆遷補償款的發放均采取以“聽證—決策—實施”的有效形式，廣泛收集群眾意見，不斷完善和提高事務決策的科學化和實效性，整個過程做到有主題、有方案、有討論、有匯總、有落實。三是堅持居民代表會議制度。2011年社區召開3次居民代表會議，協商社區股份改制相關事項，經過激烈討論，最終確定了股份分紅的方案，讓群眾知道社區事務，讓群眾決策民生事項，讓群眾監督發展過程。
五、發揮示范作用，打造黨風廉政新品牌
2015年，高林社區的黨風廉政建設取得了一定的成績，全區黨務公開工作標準化建設現場會在我社區順利召開，展示了高林社區黨風廉政建設的新成果。今年，在區紀委和金山街道黨工委的關懷指導下，明確將高林社區培育成特色鮮明、亮點突出、成績顯著的基層黨風廉政建設示范點，社區的黨風廉政建設將逐步開創出“社區黨務居務公開透明、廉政文化氛圍濃厚、社區班子勤政廉政、服務群眾優質高效、黨群關系融洽、管理制度健全民主、集體‘三資’管理規范、社區經濟全面發展”的工作新局面，成為“美麗廉政”、“溫馨廉政”和“和諧廉政”的幸福家園。
【2016年社區兩個責任落實情況報告2】
根據市政府行政服務中心管委會關于印發《市行政服務中心管委會關于落實“兩個責任”，開展紀律作風整治，創優發展環境活動實施方案》文件精神和要求，中心在學習動員的基礎上，結合實際，認真研究、精心組織，狠抓落實，從重點方面入手，深入開展了紀律作風整頓自查自糾工作。為了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，從單位自查、召開座淡會、設立意見箱、發放調查問卷見等方面開展自查自糾和征求意見，現將自查自糾情況匯報如下：
一、深化思想認識，周密部署安排
6月23日，中心召開了落實“兩個責任”紀律作風整頓動員大會，中心班子成員、全體工作人員共計20余人參加了會議，會議傳達了《《市行政服務中心管委會關于落實“兩個責任”，開展紀律作風整治，創優發展環境活動實施方案》文件精神，明確了中心落實“兩個責任”開展紀律作風整頓的目標及重點，對如何搞好自查自糾工作，提出了具體要求，要求干部職工進行思想再發動，再學習，繼續深入學習省市區有關端正紀律、作風的文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。自查自糾主體為個人，具體由各股室負責人組織，分管領導指導協調，確保自查自糾工作的順利開展。
二、明確工作目標，突出自查重點
按照方案要求，結合我中心實際，我們重點對六個方面進行了自查自糾。
(一)自身學習教育、思想認識方面存在不足
(二)加強紀律作風建設方面存在的不足
(三)為民服務、廉潔自律方面存在的不足
(四)落實決策、推進公共方面存在的不足
(五)服務質量、服務效率方面存在的不足
(六)規范管理、制度建設方面存在的不足
一是開展個人自查自糾。全體干部職工通過召開會議、集體討論等形式從存在問題、產生問題的原因和整改措施三個方面查擺問題，切實從自身出發，正確認識問題，發現問題和解決問題。
二是以科室為單位自查自糾。在個人自查自糾的基礎上，通過科室內部面對面和相互查找等多種方式開展自查自糾，同時將自查自糾情況匯總，集體討論，梳理分析，明確整改方向。
三是發放紀律作風整頓征求意見表。廣泛征求群眾和服務對象等社會各界對中心干部職工在服務態度、工作效率和勤政廉潔方面的意見和建議;查擺存在的問題，并將征求到的意見和建議進行了梳理分析，積極通過加大內部管理，健全制度，強化監督機制等規范行政行為和工作態度，切實做到用制度管人、靠制度管事。
三、存在問題
通過自查自糾階段工作的開展，中心深入全面的調動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性，采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動。并將發現和查出的問題進行了如下梳理：
1、中心工作人員學習不夠，雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動中學到了一些知識，但對于崗位需要的還遠遠不夠，在實際情況中只注重實際操作，不注重理論學習。
2、服務質量和效率不夠，在實際工作中，部分窗口工作人員缺乏主動性和積極性，中心長期存在“門難進、臉難看、事難辦”現象，對辦事群眾不夠熱情，服務不到位，對待工作不夠主動深入。
3、規范管理還不夠，中心年前應發了十二項管理制度，對窗口工作人員有明確的要求，但由于老好人思想，對很多行為睜一只眼閉一只眼、未做到規范管理。
4、業務知識不夠精通，窗口工作人員大多都是臨時工，更換人員比較快，對業務不精通。
四、問題存在的原因
存在以上問題，有客觀上的因素，但最根本的還是主觀思想上的認識和理解上還不夠深刻，結合工作實際把握全局、科學決策的能力不強，具體來講有以下方面的原因：
(一)落實“兩個責任”開展紀律作風整頓工作學習理解還不全面。學習理解區委、區政府會議、文件精神還存在著不全面、不系統的現象，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理局部與整體的關系，個人主義思想在實際工作中還時有表現。
(二)對新形勢下工作的特點規律把握不準。中心窗口工作人員每天工作都是千篇一律，沒有什么新意，在這樣的情況下就需要工作人員自律，有責任心，在服務工作的結合點方面還有欠缺，對當前全工作的特點 規律認識上把握不準，工作經驗和工作歷練比較單一，個人鉆研思考不夠，作風不深入不扎實，存在著面上督導多、面對面具體調研指導少的現象，導致在實際工作中，思路和舉 措有一定的局限性，在立足全局、把握重點、改革創新等方 面的能力素質還有待于提高。
(三)服務質量不高。在窗口工作中，大部分的工作人員都能做到微笑服務，但還有少數的工作人員因為自身的情況化，容易與辦事群眾產生沖突，不能很好的為群眾辦事。
五、下一步努力方向
下一步，中心將針對查擺的問題歸納總結，制定切實可行的整改方案，從加強思想教育、規范機關作風、提高工作效率、完善機關制度建設、積極轉變機關作風、提高隊伍素質、強化監督機制、嚴格獎懲制度等方面入手，全面落實好整改措施，使整改工作扎實推進;真正通過開展紀律作風整頓使全中心干部職工的責任意識進一步增強，領導干部勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步改進，制度執行力進一步加強，工作效率進一步提升，服務行為進一步規范，干群關系進一步改善，打造一支為民、務實、清廉的交通新隊伍。
更多相關文章推薦：
2.2016年個人兩個責任落實情況報告
3.2016年兩個責任落實情況報告
4.2016兩個責任落實情況報告
5.2016中央兩個責任落實情況報告
6.2016年機關單位兩個責任落實情況報告
7.社區2016年黨風廉政建設情況報告
8.2016年法院兩個責任落實情況報告
9.社區2016年黨風廉政建設情況報告