一旦打定主意要辭職，你就必須正式通知公司。微妙之處在于首先該通知哪一方——人事部門還是你的直屬上司。下面是小編為大家收集整理的公司員工辭職報告，歡迎大家閱讀借鑒!
【公司員工辭職報告1】
尊敬的公司領導：
您們好!
非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司領導一直以來對我的關心和栽培，感謝同事們對我的信任和關照。在公司里，在同事當中，我學到了許多，也進步了許多，我很感激。
但是，由于個人身體狀況原因，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現在向公司提交辭職申請，并希望能于2013年05月22日正式離職，望公司能諒解。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批準!
此致
敬禮
辭職人：
【公司員工辭職報告2】
各位領導：
由于個人未來發展以及不能遵照領導安排等原因，今天是我在xx工作的最后一天，非常感謝各位同事和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲"謝謝"!
首先感謝xx給我的一次工作的機會，非常感謝董事長程****先生和總經理楊****對我工作的信任和提拔，非常感謝各位同事的關照，使我能獲得2年的穩定工作，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有xx提供的這份2年穩定的工作，我不可能在這片熱土打拼，我不可能有這么大的進步和機會!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來xueyi已經兩年了，從26歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xxx停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開xx我一定會有些不忍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不忍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!
在此說一聲抱歉，沒有把xx做好，辜負了有關領導和同事的重托!但是，天下沒有不散的筵席，鐵打的硬盤流水的兵，我離職之后，我相信，一定會有更好的人才頂上來，說不定要強我十倍百倍。
至于本人性格，我認為我不是惹事生非的人，從到xueyi來，處處忍讓，但是，我認為，這不是我的風格，一個想變的更強的人是不會永遠畏首畏尾的，是不會永遠忍氣吞聲的。
至于本人能力，我絕對自信，只是有些沒有得到完全的展現，畢竟我還在不斷進步，我相信我不會輸給任何人。
至于公司的問題，我不想說了，其實我可以把有些事都擺平，讓領導滿意，讓同事開心，但是那不是正確的做事方式，無論是對自己還是對公司和同事來說，都是一種漠視。
我離開xx后，工作將交接給張****負責，耿雪的圖片和李****的制作我也教的差不多了，也算給xueyi一個交代，我李****不是不仁不義之人，捫心自問，我問心無愧!至于公司怎么對我，我毫無怨言。
再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對xx而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!為了我的父母和我正在上學的妹妹，希望xx放我一條路，讓我到外面接受更多的挑戰和鍛煉，是成是敗，跟你們沒有任何關系。
再見了，我也許會記得你們，祝大家在今后的日子里工作順利，萬事如意!
分享本人曾經寫的辭職報告一篇，僅供參考，想想當年也是幼稚啊，呵呵，都是過去時了。
此致
敬禮
辭職人：
【公司員工辭職報告3】
尊敬的公司領導：
根據《xx信息人事管理制度》：合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。
以下是對此決定的說明：
我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業生涯的考慮和規劃。
經過將近三年的技術開發經歷，我個人已經對技術開發失去了信心：首先是大環境不好(至少是在現在)，國內對技術人員的發展前景不是很理想;二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。
當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。
再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發經歷是我珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依然充滿感情。
此致
敬禮
辭職人：