開展“失聯(lián)”黨員組織處理工作。各基層黨組織要注重把好審查關(guān)，確保程序規(guī)范、定性準確、審核嚴格、處置恰當、結(jié)果服從。下面是小編為大家收集整理的2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員組織關(guān)系排查工作情況報告，希望對大家有所幫助!
【2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員組織關(guān)系排查工作情況報告1】
根據(jù)省、市、縣文件精神，結(jié)合黨的群眾路線教育路線實踐活動有關(guān)加強基層建設(shè)黨組織建設(shè)的要求，神泉鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)積極開展組織關(guān)系梳理排查工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、高度重視，認真自查
我鄉(xiāng)接到通知后，第一時間把自查要求通知到本鄉(xiāng)20個黨支部，并按照“不漏一個黨支部，不漏一名共產(chǎn)黨員”的工作要求，開展黨員組織關(guān)系梳理排查工作，認真核實各黨支部所屬全體黨員身份信息;查清各支部的流動黨員去向;并建立健全黨員管理臺帳，確保信息核實工作橫向到邊、縱向倒底、不留死角。針對各黨支部流動黨員工作地不固定、聯(lián)系方式更換頻繁等復(fù)雜情況，鄉(xiāng)黨委要求各黨支部要放下架子、俯下身子、耐住性子，千方百計取得聯(lián)系方式，主動對接，積極做好《流動黨員信息表》填報工作。
二、存在的困難
在開展黨員組織關(guān)系梳理排查工作中，由于少數(shù)黨員外出務(wù)工，流動黨員工作地不固定、聯(lián)系方式更換頻繁等復(fù)雜情況，導(dǎo)致梳理排查工作不能全面覆蓋，少部分黨員的信息一時還難以登記造冊。
三、下步打算
以開展黨的群眾路線活動為契機，鄉(xiāng)黨委將積極進一步做好梳理排查工作，重點建立健全黨員管理臺帳，同時做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，切實按規(guī)范開具黨組織關(guān)系介紹信，規(guī)范保管黨員介紹信存根，及時幫助接收的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，做好建立黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)臺賬等工作。
【2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員組織關(guān)系排查工作情況報告2】
根據(jù)市委組織部閬委組通〔2016〕12號文件要求，為切實做好我鄉(xiāng)10個支部黨員組織關(guān)系梳理排查工作，我鄉(xiāng)高度重視，及時認真地組織學(xué)習(xí)了閬委組通〔2016〕12號文件，深刻領(lǐng)會文件精神，按照有關(guān)工作要求抓好了全鄉(xiāng)271名黨員組織關(guān)系梳理排查工作，確保了工作不走過場，落到實處，徹底摸清情況，認真開展了梳理排查，現(xiàn)就我鄉(xiāng)對黨員組織關(guān)系梳理排查工作情況匯報如下：
一、高度重視，制定方案
我鄉(xiāng)高度重視，召開了專題會議，會上成立了鄉(xiāng)黨員組織關(guān)系排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，敬長兵任組長，羅艷林同志任副組長，6各支部書記為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在黨建辦，羅艷林同志具體負責(zé)該項工作日常事務(wù)。會上安排將全鄉(xiāng)所有黨員檔案分發(fā)到各支部，嚴格按照市組織部文件要求認真進行篩選清理，如實填好黨員基本信息卡、日常管理紀實表、檔案清理對照表和組織關(guān)系排查匯總表，并寫好綜合匯報材料。
二、認真自查，建立臺賬
一是通過查閱黨員人事檔案，核實了全鄉(xiāng)所有黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉(zhuǎn)正時間及黨員檔案存放情況;二是對我鄉(xiāng)所有黨員進行了清查，知曉其現(xiàn)狀;三是我鄉(xiāng)及時建立健全了各支部的黨員管理臺帳，并進行了審核備案;四是對近年來黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的情況進行了排查;五是對沒能取得聯(lián)系的黨員做好跟進聯(lián)系，經(jīng)多方努力確實無法取得聯(lián)系的，了解掌握好基本信息及與組織失聯(lián)時間、情形和原因，并做好相關(guān)記錄。
三、黨員隊伍現(xiàn)狀及原因分析
我鄉(xiāng)黨委下設(shè)機關(guān)黨支部、6個村黨支部、學(xué)校黨支部、企業(yè)黨支部、退干黨支部，共10個支部。所有支部共有黨員271名，其中女黨員33名，少數(shù)民族黨員3名， 大專以上學(xué)歷的黨員41名;35歲及以下的黨員32名，61歲以上黨員141名;2015年發(fā)展35歲以下，大專及以上學(xué)歷的少數(shù)民族黨員1名。經(jīng)排查我鄉(xiāng)流動黨員68名。無法取得聯(lián)系黨員8名，其中女性2名;年齡35歲及以下1人，46歲至60歲2名，61歲及以上5人;學(xué)歷初中及以下8名;失去聯(lián)系時間1年至5年8名;失去聯(lián)系原因外出務(wù)工經(jīng)商3名，居住地改變5名。流動黨員68名。
我鄉(xiāng)黨員年齡偏大，黨員文化偏低，女性黨員少，由于年齡和文化原因致富能力低。黨員發(fā)展不夠，思想覺悟不高，部分年輕人思想覺悟不高，存在不想入黨、不愿入黨的現(xiàn)象，使農(nóng)村黨員隊伍的新鮮血液得不到及時補充。我鄉(xiāng)地處偏遠，經(jīng)濟落后，在市場經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢下，流動黨員數(shù)量增多，占總數(shù)25%。失去聯(lián)系黨員8人，占總數(shù)3%，表面上看是一個小數(shù)字，但應(yīng)該引起高度重視。失去聯(lián)系黨員主要原因是：(1)黨性不強，理想信念缺失，沒能積極與組織取得聯(lián)系。(2)年齡偏大，身體狀況差，只能與定居在外生活的子女一起居住生活。(3)為了更好地生活發(fā)展，在外務(wù)工，忙于工作。(4)文化水平低，失去聯(lián)系黨員均為初中及一下學(xué)歷，知識水平有限，聯(lián)系渠道受阻。
四、做好基層黨組織工作的對策和措施
一是抓好發(fā)展黨員進出口工作。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅持新時期黨員標準，嚴格程序，認真落實“四項制度”，切實把好黨員隊伍“入口關(guān)”。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，保持一定數(shù)量的入黨積極分子常數(shù)，確保發(fā)展黨員工作“長流水不斷線”。堅持從嚴治黨方針，以《黨章》為指導(dǎo)，從實際出發(fā)，科學(xué)界定不合格黨員標準，改進和完善民主評議黨員工作，建立健全黨員出口機制，暢通不合格黨員出口，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
二是建立黨員聯(lián)通機制�，F(xiàn)在已經(jīng)是信息化時代了，利用網(wǎng)絡(luò)社交平臺保持聯(lián)系。充分利用各村建立的QQ、微信平臺，廣泛宣傳，吸納廣大黨員，給他們提供一個良好的互通平臺。黨員可以通過該平臺向組織學(xué)習(xí)、交流、匯報、請示，組織也可以通過平臺定期組織黨員學(xué)習(xí)。
三是樹立基層黨員干部良好形象。加強對基層黨員干部的培訓(xùn)，進一步完善培訓(xùn)教育工作統(tǒng)一規(guī)劃和分級負責(zé)制度，提高基層黨員干部隊伍整體素質(zhì)。切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶領(lǐng)和幫助群眾解決實際困難和問題，多為群眾辦實事、好事，樹立良好形象，密切黨群干群關(guān)系。
四是建立健全加強黨員經(jīng)常性教育、管理，豐富黨內(nèi)活動，構(gòu)建黨員干部管理新機制。進一步明確黨內(nèi)組織生活、發(fā)展黨員、黨員教育管理等一系列工作內(nèi)容、程序。在堅持“三會一課”的前提下，基層黨組織還根據(jù)實際積極開展“黨員義工”、“強化四種意識”等豐富多彩的黨內(nèi)活動主題教育活動，改善組織生活簡單枯燥的狀況，做到形式求新，內(nèi)容求實，努力提高組織生活的實 效性和針對性。
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