認真反思存在的這些問題，原因是多方面的，但關鍵在于主觀努力不夠。主要表現在：
一是主觀認識不夠到位。作為黨委書記，在一定程度上仍存在著“經濟發展是硬任務、黨建是軟任務”的思想，主觀認為搞好基礎設施建設、提升經濟水平、保障民生和維護社會穩定才是為真真切切老百姓辦實事，沒有從思想根源正確認識到做好黨建工作的重要性和緊迫性。特別是近幾年，面對煤炭產業不景氣，整體經濟下滑，而財稅指標任務有增不減的形勢，個人花在招商引資、抓經濟方面的時間較多，對黨建工作投入精力和時間不夠。
二是推進落實不夠有力。抓黨建工作過程中，部署的多，抓落實的少，經常是把工作布置給分管班子成員，事后督查不夠。偏重打造亮點，搞示范點，主觀認為只要推出一個品牌村，整體黨建工作就能出彩，忽視了抓日常、打基礎的工作。面對有些村黨建工作的“老大難”問題，存在著“拖一拖、放一放”的思想。
四、下一步工作目標和具體措施
在以后的工作中，圍繞縣委工作思路，強基礎，抓亮點，我將堅持“書記抓、抓書記”，切實履行好“第一責任人”的職責，全面提升我鎮黨建工作水平。
1、實施“能人”書記工程，著力提升村兩委班子戰斗力。探索村級干部管理新模式，制定完善基層組織書記為對象的激勵管理考核辦法，培養一批政治素質高、辦事能力強、群眾信得過、真心為民服務，能帶領群眾致富的優秀村支部書記。同時重點對坊樓村、洋橋村黨支部進行整頓。
2、實施“明星”黨員工程，著力發揮黨員隊伍模范作用。一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動、創先爭優成果，加強黨員干部學習，提升黨員素質，增強黨員干部防腐拒變能力，嚴查黨員干部違法亂紀行為。二是嚴格執行“三述三評三票決”制度，嚴把黨員質量關，力求把年富力強、文化水平高、創業致富能手等人才吸引到黨員隊伍中來。三是豐富黨員活動，繼續開展“弘揚甘祖昌精神、學習龔全珍事跡”、“爭做龔全珍式好黨員好干部”活動，創建黨員服務品牌，推出“明星”黨員效應，在服務中發掘典型，宣傳典型，帶動各領域向模范學習，發揮好黨員先鋒模范作用。
3、實施“溫馨家園”工程，著力完善村級服務場所建設。一是加大對村委會基礎建設的資金投入，預算配套15萬元解決奢下村、洋橋村、小江村委會破舊、辦公用房緊張問題。全面提高服務群眾的硬件設施。二是增加黨建示范點建設預算10萬元，重點改善沿背村辦公條件。三是投入15萬元提升服務群眾的軟硬件設施，強化干部下訪和群眾工作力度，大力推行以整合職能、明確責任、重心下移為主要內容的網格化管理模式，暢通群眾訴求和監督渠道，創出黨員服務群眾新品牌，打造基層服務群眾溫馨家園。
【2015抓黨建工作述職報告2】
一年來，我緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，多措并舉，扎實推進基層黨建“聯述聯評聯考”工作，為全鄉社會經濟的全面發展提供了強有力的組織保證。下面，我就今年履行基層黨建工作責任的情況述職如下：
一、理清思路，夯實基層黨建基礎
景鳳鄉黨委下轄六個農村支部，兩個機關支部，共有黨員153名。我始終從謀劃的科學發展方面著眼，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全鄉各項工作的順利開展。
1、把握精神，理清思路，認真落實黨的基層建設工作。認真貫徹執行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，年內先后多次召開黨委會，專題研究黨建工作，在把握省委“提素質、增活力、全覆蓋、強服務”和市委“強基礎、增活力、聚人心、促發展”總要求的基礎上，按照縣委“基層組織提升年”活動的要求，進一步加強農村基層組織建設，實現支部提升檔次、干部提升能力、黨員提升素質、工作提升活力、服務提升品質。制定出臺了《景鳳鄉2014年基層黨建工作方案》等文件，明確了全年黨建工作任務，落實了全年黨建工作責任。
2、突出重點、強基固本，構筑黨建工作堅強堡壘。一是抓龍頭帶全局，搞好黨委班子自身建設。自覺強化班子成員團結意識，致力打造作風好、紀律好、工作好、廉潔好、團結好的“五好”班子;自覺帶頭執行民主集中制，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用必須由班子討論決定。二是切實抓好村級組織建設。以創建“項目建設示范村、生態宜居示范村、社會服務示范村、組織建設示范村、民主管理示范村、文明和諧示范村”的“六村聯創”工程為載體，以縣委提出的基層黨建“五著力五提升”工程(即著力抓好組建，提升基層組織覆蓋水平;著力教育培訓，提升黨員干部隊伍素質;著力健全機制，提升黨建工作活力;著力創新載體，提升基層黨組織戰斗力;著力轉變作風，提升基層黨組織服務水平)為目標，全面加強農村基層黨組織的建設。選好“一把手”，配好班子，提高農村支部班子的整體戰斗力，凝聚力。三是建制度強素質，抓好黨員干部隊伍建設。建設一支好的隊伍，通過各種培訓，如“領頭雁”培訓、新型農民培訓等，全方位提高黨員隊伍特別是支部班子隊伍的整體素質;完善干部激勵、獎懲機制，實行以制度管人，實行了目標管理考評考核等制度。
3、抓住關鍵，力創特色，不斷提升黨建工作水平。一是以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“聯述聯評聯考”、“三進三帶六聯創”活動為載體，以遠程教育終端為媒介，切實推進黨員干部學習教育。制定了黨員干部教育培訓計劃，2014年鄉黨委共開設培訓班2期，集中培訓學習4次。二是認真組織實用人才培訓。在三月份的農閑季節舉辦了為期三天的實用種養技術培訓，組織了我鄉兩村30名青年黨員和入黨積極分子到官灘鄉學習草莓種植管理技術，這些措施不僅提高了黨員群眾的素質，也為鄉村的長遠發展儲備了技術力量。三是嚴把發展黨員“入口”關。今年共發展黨員2名，全部來自一線;四是以“三級聯創”活動為指導，推進“五好”村黨組織建設。對支部書記履行基層黨建工作責任落實情況進行考評，結合村級重點工作目標考評，對村干部實行績效掛鉤。五是以規范化建設為助力，加快黨建步伐。健全了領導班子分工責任制，下發了《關于2014年度景鳳鄉干部分工及包村責任的通知》和《干部工作績效掛鉤管理和考核獎罰辦法》等文件，明確了干部工作責任，激勵了鄉村兩級干部干事創業的工作熱情;六是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中，全鄉廣大黨員干部按照“為民、務實、清廉”的活動要求，解決黨員干部存在的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面的問題，以解決聯系服務群眾“最后一公里”，解決基層關系群眾切身利益的實際問題為重點，在黨員干部隊伍中進行“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，活動過程中，全鄉廣大黨員干部積極參與，認真學習，堅持邊學邊改、邊查邊改、即知即改、立說立改，共解決“四風”方面的問題88個，群眾生產和生活方面的困難和問題64個，清理廢除了4個文件規定，建立健全了8個相關的規章制度，對中央提出的21個方面的問題進行了重點整頓，以作風建設的新成效取得了全鄉廣大人民群眾的理解和支持，真正實現了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
二、緊扣主線，實現黨建與經濟社會發展的“雙贏”。
按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的基本工作思路，鄉黨委以提高黨員干部素質和黨組織的凝聚力和戰斗力為核心，切實加強制度建設，提升黨員素質，促進作風轉變，服務能力、服務水平得到進一步提高，經濟社會得到全面發展，得到了黨員群眾的認可。