回顧一年來的工作，雖然做了一些工作，還有一定的差距，自身也存在不足。主要表現在：一是對自己的業務學習抓的不緊;二是忙于日常事務，和同志們交心少，對同志們關心還不夠;三是工作中有時缺少耐心。這些要在以后的工作中努力糾正和解決。
三、下一步工作打算
展望新的一年，我要以實際行動，更飽滿的工作熱情，更積極的工作態度，在黨委、政府及財政局的堅強領導下，團結帶領分工分管的一班人，堅持科學發展觀，做好黨委、政府的參謀助手，為我鎮經濟社會實現又好又快發展做出自已應有的貢獻。
以上是我的述職，有不足之處，請領導和同志們批評、幫助。
篇二
2015年，在黨委、政府的正確指導下，在同志們的關心幫助下，按照黨委政府的工作部署，求真務實，努力創新，較好地完成年度工作任務。下面就2015年的工作、存在的問題及下一步工作打算匯報如下：
一、政治思想
古語說：“德若水之源，才若水之波”。要做好鎮副鎮長的工作，必定要有正確的政治思想。這一年來，我認真學習黨的精神，用黨的理論武裝自己的頭腦，增強自身政治素質，在思想上與工作保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我有勤勤懇懇、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。能緊密聯系崗位實際，較好的完成各項工作任務。
二、業務能力
活到老，學到老，尤其在當今發展迅速的時代，學習就更加重要。一個人不學習，就跟不上時代的腳步，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學習與本職崗位相關方面的專業知識，運用到實際工作中，為自己的工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規和管理工作技能，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。
三、工作態度
勤勉敬業是對一名工作人員的起碼要求。我能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則。具有很強的事業心、責任心，奮發進取，一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成，不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節，平和待人。
四、工作業績
作為副鎮長，我分管民政與科技工作的工作。緊緊圍繞服務地方經濟發展和服務基層群眾的主題，我以扎實認真的工作作風和勇于創新的工作態度，我時刻牢記自己的職責，找準自己的定位，做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。尊重領導，團結同事，贏得了大家的信任和肯定。這一年圍繞鎮的各項活動具體展開了以下幾方面工作：
抓好惠民工作，不斷開創工作新局面。堅持民生為先，民生為重，民生為本，大力實施民生工程，不斷優化公共服務，不斷強化社會保障，努力提高人民生活質量。
(一)民生工程深入實施。進一步地提高了城鄉低保工作管理水平和服務質量，切實保障低保對象的基本生活，做到“應保盡保、應退盡退”，在開展城鄉低保專項清理整治，做到了動態管理基礎上的應保盡保;城鄉低保補助水平差距進一步縮小，建立健全了社會保障體系，積極開展就業促進行動，順利啟動了城鎮居民基本醫療保險工作，做好了農村養老保險試點的前期準備工作。
(二)社區建設再上新臺階。農村社區創建扎實有效開展，城鄉社區聯動建設新格局成果顯著，社區的建設上了一個新臺階，基礎得到了夯實。
(三)科技服務取得進步。堅持“科教興鎮”戰略，大力開展企業技術創新引導服務，著力抓好科技富民行動，積極推進科協工作。
五、廉潔工作
堅持潔身自好，切實做到清正廉潔。我始終堅持廉政準則，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人的行為。俗話說“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福”。 所以我總是做到以為人上，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作，保持正直的人品，良好的修養及優良的工作作風。在對待每件事，都認真對待，務求盡善盡美。一是嚴守紀律紅線。模范遵守領導干部廉潔從政的各項制度規定，管住自己，管好家屬、子女和身邊工作人員，凡是要求下面做到的，自己首先做到;凡是要求下面不做的，自己堅決不做，以良好的形象為大家做出表率。二是抵御各種誘惑。冷靜分析，爭取處理市場經濟大潮中形形色色的誘惑，自覺堅持慎獨慎微、潔身自好，不為一己之利喪失原則，不為一欲之貪損害人民利益。三是自覺接受監督。自覺接受黨紀、政紀和領導、同志、群眾等各方面的監督，主動聽取各種意見，真正做到有則改之、無則加勉，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴格要求自己，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”�！耙园笧殍b”、做到警鐘常敲，筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線。
六、存在的問題
(一)學習理論不夠
由于工作忙，有時便產生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經下發的書籍資料，主動去看科學發展觀理論方面的書籍較少。圍繞科學發展觀雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，沒有創新學習方法和學習形式，通過學習來指導實踐不夠。
(二)工作上把握全局能力不足
工作上有本位思想，大局意識不夠強。對于屬下的部門和職工，則考慮他們的工作多，關心他們的思想成長少;同一般干部交流得不夠，對他們的關心、幫助還不夠。考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少。
七、今后努力的方向
(一)加強自身業務學習