【篇1】
為確保反對“四風”厲行“六個嚴禁”自查自糾及監督檢查工作取得實效，鳳岡編辦“三結合”強力貫徹好、落實好工作的開展。
一是圍繞可能存在有領導干部違紀違規插手工程建設項目決策和審批、招標監管、城鄉規劃管理、房地產開發和經營監管、項目實施和物資采集監管和健全完善制度等方面的問題，開展領導干部違規插手干預工程建設自檢自查。
二是圍繞可能存在有領導干部違紀違規利用職權向有關部門、單位或者人員以指定、授意、暗示等方式，干預插手土地使用權出讓或者審批事項，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失的問題，開展嚴禁領導干部違規插手土地征用自檢自查。
三是圍繞專項整治領導干部違反法律、法規、規章、政策性規定或者議事規則，利用職權或者職務上的影響，向相關部門、單位或者有關人員以指定、授意、暗示等方式，插手礦產資源開發利用的問題，開展嚴禁領導干部違規插手礦產資源開發利用自檢自查。
四是圍繞扶貧救災和社保資金管理使用監管中比較突出的制度不健全、管理不規范、監督不到位等問題，開展嚴禁領導干部違規使用扶貧救災和社保資金自檢自查。
五是圍繞可能存在領導干部用公款向單位和個人發、送“紅包”及借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、與行使職權有關或者可能影響公正執行公務的單位、個人的禮金禮品、有價證券和支付憑證等問題，開展嚴禁領導干部收受“紅包”自檢自查。
六是圍繞可能存在領導干部違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定，利用職權在干部選拔任用上搞“特殊”，違反黨的組織人事紀律的問題，開展嚴禁違反黨的組織人事紀律自檢自查。
在此次“六個”嚴禁專項整治工作中，我市在自檢自查環節目前尚未出現有領導干部違規插手工程項目建設、插手土地征用、插手礦產資源開發利用、違規使用扶貧救災和社保資金、收受紅包和違反黨的組織紀律情況。
【篇2】
為認真貫徹落實《云南省深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》，瑞麗市委下發了《關于深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案的通知》，要求全市各級各部門嚴格按照“六個嚴禁”要求，“六個圍繞”深入開展自檢自查工作。
一是統一認識，把反“四風”厲行“六個嚴禁”和學習相結合。在編辦“干部課堂”上，及時傳達學習了省、市、縣紀委關于貫徹落實反對“四風”厲行“六個嚴禁”自查自糾及監督檢查文件精神，并要求全體干部職工要切實把思想統一到文件精神上，并用實際行動領會好、貫徹好、落實好文件精神。除集中學習外，每一個干部職工還要加強自學，并定期在“干部課堂”上進行發言交流。通過集中學習和個人自學，讓全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為進一步轉變工作作風打下了堅實基礎。
二是立足實際，把反“四風”厲行“六個嚴禁”和當前的中心工作相結合。緊密圍繞縣委、政府工作重點，立足當前實際，把加強機關作風建設同 “四個鳳岡”和“五個標桿”建設工作緊密結合，以機關作風建設為抓手，提升業務水平。在深入學習的基礎上，對照工作要求，組織全體干部職工自查自糾、管理相對人評議、領導班子集體討論等辦法，努力將每一項工作中可能存在的不足和紀律方面的問題查找出來，并積極開展研究討論，提出了切實可行的整治措施。
三是完善體制機制，把反“四風”厲行“六個嚴禁”和制度建設相結合。鳳岡編辦將反對“四風”厲行“六個嚴禁”視為一項長期任務,不僅要立足當前,更要著眼于長遠,不斷總結經驗、研究規律,從加強制度建設入手,探索建立科學的、合理的、有效的干部作風建設長效機制。在學習貫徹落實的過程中，完善了《鳳岡縣機構編制委員會辦公室公文管理細則》、《鳳岡縣機構編制委員會辦公室首問負責制》等規章制度，同時進一步規范了各項業務工作的辦事流程，并張貼于辦公場所的顯眼處，以便接受廣大服務對象的監督，嚴肅工作紀律。