根據(jù)市“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展市級以上”巾幗文明崗“復(fù)查考核的通知》和《巾幗文明崗管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)對“巾幗文明崗”活動的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，推動創(chuàng)建工作持續(xù)發(fā)展，區(qū)“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組對全區(qū)1個(gè)國家級(區(qū)國稅局計(jì)劃征收科)、2個(gè)省級(泉州正骨醫(yī)院急診科、區(qū)財(cái)政國庫支付中心)、2個(gè)市級(區(qū)檢察院公訴科、實(shí)驗(yàn)幼兒園云谷分園)、2個(gè)區(qū)級(東湖街道銘湖社區(qū)、區(qū)湖心小學(xué))和1個(gè)正在申報(bào)區(qū)級(福建海峽銀行泉州分行營業(yè)部)的巾幗文明崗進(jìn)行了檢查，并以此為契機(jī)，完善崗位建設(shè)、查找自身不足，充分發(fā)揮巾幗文明崗的模范帶頭作用，推動了巾幗文明崗創(chuàng)建活動的深入開展。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
目前，XX區(qū)共有巾幗文明崗國家級5個(gè)，省級17個(gè)，市級19個(gè)，區(qū)級17個(gè)，覆蓋了全區(qū)教育、衛(wèi)生、計(jì)生、稅務(wù)、工商、政法、金融、社區(qū)、企業(yè)等系統(tǒng)和行業(yè)。各個(gè)單位都非常重視巾幗文明崗復(fù)查考核工作，把巾幗文明崗創(chuàng)建活動擺上本單位工作議事日程，在創(chuàng)建工作中把創(chuàng)崗目標(biāo)與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合，開展了各具特色、主題鮮明的爭創(chuàng)活動，努力營造良好的創(chuàng)建氛圍。
二、檢查情況
根據(jù)市婦聯(lián)部署，我區(qū)“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了通知，要求各級巾幗文明崗嚴(yán)格按照文件要求進(jìn)行全面自查。檢查圍繞“巾幗文明崗”一流服務(wù)、一流管理、一流人才、一流業(yè)績等四方面，采取聽、看、問、查等形式進(jìn)行，針對存在的不足及時(shí)提出整改意見和建議。檢查組要求，創(chuàng)崗要堅(jiān)持做到有組織、有計(jì)劃、有標(biāo)準(zhǔn)、有措施，注重活動形式和活動載體的創(chuàng)新，積極營造爭創(chuàng)氛圍，加大文明崗宣傳力度，要以文明崗的創(chuàng)建為載體，把創(chuàng)建活動融入行業(yè)、部門工作，以更好的發(fā)揮巾幗文明崗的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，建立長效機(jī)制
區(qū) “巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作和各項(xiàng)巾幗創(chuàng)新活動的開展，建立健全了一套完備的巾幗創(chuàng)新體系，并將活動納入單位工作計(jì)劃。各巾幗文明崗單位把本職工作和巾幗文明崗創(chuàng)建工作結(jié)合起來，以巾幗文明崗創(chuàng)建工作作為組織、教育、宣傳、服務(wù)群眾的有效載體，不斷深化和推進(jìn)巾幗文明崗創(chuàng)建活動，通過活動提高婦女綜合素質(zhì)、激發(fā)婦女創(chuàng)造活力、促進(jìn)婦女崗位建功，并在人力、物力、財(cái)力等方面給予大力支持。區(qū)“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在各行業(yè)、各部門及各級巾幗文明崗自查的基礎(chǔ)上，組成了督查小組對部分巾幗文明崗進(jìn)行了抽查。其中，國家級巾幗文明崗區(qū)國稅局征收大廳2015年共受理納稅申報(bào)表1253006份，征收車輛購置稅67892輛，受理各類文書16930份，銷售發(fā)票9195057份，核銷發(fā)票9494752份，征收稅款46.7億，并圓滿完成了全市三分之一“營改增”納稅人轉(zhuǎn)型的各項(xiàng)工作。
2、完善制度，檢查監(jiān)督，實(shí)行動態(tài)管理
根據(jù)省、市婦聯(lián)有關(guān)文件精神，我們認(rèn)識到必須加強(qiáng)活動的管理力度，用科學(xué)、統(tǒng)一、規(guī)范的管理辦法約束各個(gè)崗位。
第一，制表造冊，建立統(tǒng)一的檔案。
第二，要求每個(gè)行業(yè)或崗位必須成立創(chuàng)建巾幗文明崗領(lǐng)導(dǎo)小組。
第三，監(jiān)督公示欄和目標(biāo)管理細(xì)則必須上墻。統(tǒng)一的公示監(jiān)督欄和不同崗位張貼于墻上，便于群眾監(jiān)督和自我約束。
第四，兩年一度的統(tǒng)一檢查，采取明查暗訪的方式了解情況、反饋意見，使創(chuàng)崗活動上新臺階。
第五，實(shí)行動態(tài)管理。根據(jù)創(chuàng)建條件，對照硬件、軟件，達(dá)到要求的區(qū)級每年將表彰一批巾幗文明崗，并逐級推薦市、省、國家級檢查、評比、表彰。省級巾幗文明崗泉州正骨醫(yī)院急診科以巾幗文明崗創(chuàng)建活動為主導(dǎo)，開展“微笑護(hù)士”評選活動，掀起一股向“廈航”學(xué)習(xí)的熱潮，倡導(dǎo)比、學(xué)、趕、幫、超，充分發(fā)揮先鋒模范崗位的作用，有效帶動其他崗位的創(chuàng)建。
3、深化主題，突出特色，豐富活動內(nèi)容
各單位、各行業(yè)突出巾幗文明崗開展活動，一是結(jié)合實(shí)際開展了豐富多彩的主題活動。省級巾幗文明崗區(qū)財(cái)政國庫支付中心通過召開報(bào)賬員座談會，廣泛吸取核算單位對中心工作的反饋意見，使每位工作人員切實(shí)做到想報(bào)賬員之所想，急報(bào)賬員之所急，提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)，樹立良好的行風(fēng)、行貌;市級巾幗文明崗區(qū)檢察院公訴科建立法制宣傳教育基地，增強(qiáng)青少年守法意識，選派1名女性優(yōu)秀檢察官擔(dān)任中小學(xué)法制副校長，并協(xié)助共建學(xué)校開設(shè)法制課堂、開展模擬法庭、制作法制黑板報(bào)、分發(fā)青少年維權(quán)服務(wù)手冊及維權(quán)服務(wù)卡，促進(jìn)在校安全健康成長;區(qū)級巾幗文明崗湖心實(shí)驗(yàn)小學(xué)推行“333”教師形象工程，即：“三愛”—愛生、愛崗、愛校;“三正”—正師風(fēng)、正校風(fēng)、正行風(fēng);“三讓”—讓學(xué)生歡心、讓家長放心、讓社會稱心，樹立了良好的教師形象。
三、存在不足與改進(jìn)的方向
區(qū) “巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在對區(qū)級以上巾幗文明崗進(jìn)行自查、督查過程中，對照《XX市、區(qū)“巾幗文明崗”考評表》，發(fā)現(xiàn)個(gè)別崗位存在不足，如：著裝不夠統(tǒng)一，禮貌用語運(yùn)用不夠好，整理的材料不夠規(guī)范等，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步規(guī)范巾幗文明崗的創(chuàng)建，加強(qiáng)對各巾幗文明崗的指導(dǎo)力度，全力打造巾幗文明崗品牌，努力提升巾幗文明崗的社會認(rèn)可度和美譽(yù)度，更好地促進(jìn)和推動我區(qū)巾幗文明崗的創(chuàng)建工作。
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