繼日前市局統一組織觀看落實中央八項規定精神視頻會議后，文峰區局將會議精神緊密結合近期工作，在開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動中尋找突破點，于近日制作《文峰區地方稅務局開展懶政怠政為官不為問題專項治理活動監督檢查階段工作臺賬》，成功啟動該項治理活動監督檢查階段，進一步推進治理活動向落實要成果，向執行要成效。
一查慵懶懈怠“不敢為”問題，切實整肅敢作為、勇作為家風。嚴查在工作中有無對職責范圍內的事項推諉扯皮、找借口，對該抓的事不抓，該管的事不管，只求不出事渾渾噩噩混日子等現象。尤其是結合目前稅收任務攻堅階段，組織征管、稅政等不部門對基層稅源管理部門、一線征收人員展開重點督察，充分調動全局人員對組織收入工作的參與積極性和執法嚴謹性，切實保障征收過程中人人使力，均衡征收。
二查效率低下“不會為”問題，不斷提升工作執行力、創新力。組織人教科、辦公室、辦稅服務廳等部門就有無學習過程中態度萎靡，缺乏對新業務、新技能的學習主動性，在服務過程中效率低下，缺乏創新、進步意識等問題，展開全面檢查督導。與此同時，運用教育加引導的方式對檢查結果展開針對性整改，運用多方面的教育管理機制引導職工自覺吸收專業化稅收知識、勇于創新服務措施，不斷提升干部隊伍綜合素質水平，努力踐行高效辦公、熱情服務。
三查紀律松弛“不想為”問題，明確提出嚴律己、強監督鐵紀。對于有無服務意識不強,對群眾感情淡漠,為群眾辦事“踢皮球”“中梗阻”,工作作風散漫,紀律渙散,心浮氣躁,工作不在狀態等問題，該局提出干部職工首先要自覺自律，提高服務意識，其次同事、上下級之間做好彼此監督提醒工作，切實在工作中把納稅人利益、群眾權益擺在第一位，擺正自身服務角色。同時，一經發現或收到群眾舉報有關于“門難進、臉難看、事難辦”以及不作為等違法違規行為，將啟動嚴查措施，問責到人，追責到底，切實維護“自覺律己，違規嚴懲”的鐵紀。
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