關(guān)于誠信的倡議書讀后感
“誠信、執(zhí)行、創(chuàng)新、共贏”是我們XXX有限公司的營銷理念，誠信是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，是一個人、一個企業(yè)的立身之本。近日拜讀了張科長《關(guān)于誠信的倡議書》，受益匪淺。公司是由我們一個個員工組成的，我們每個人的言行都會對公司產(chǎn)生影響。急功近利、弄虛作假、欺上瞞下、損公肥私、陽奉陰違等不良風(fēng)氣在少數(shù)員工身上還有不同程度存在，從某種程度上講，員工身上的這種行為多了，或者這樣的員工多了都會制約企業(yè)的發(fā)展。誠信是企業(yè)文化的重要一環(huán),也是企業(yè)經(jīng)營的基本原則。一個致力于長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)必須培養(yǎng)一支誠實守信的.員工隊伍,要求每個成員都能以企業(yè)為重,在工作中既講求效率,更注重品質(zhì)。
誠信需要我們每個人自律，說真話、辦實事、主動自我約束，需要我們自覺以誠信為第一工作準(zhǔn)則，遵紀(jì)守法、廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實。在日常工作中需要我們對公司負(fù)責(zé)，以公司利益為重，把每一項工作都落實到實處，把公司的每一分錢落到實處，確保自己的每一個簽字都要真實有效。并且要把誠信工作當(dāng)作一個工作常態(tài)。 在經(jīng)濟日益發(fā)達(dá)的今天，誠懇守信、言出必行、忠誠可靠、有良好的道德品質(zhì)的人就是值得信賴的，也是企業(yè)和社會的需要。謊話連篇、言而無信，不夠忠誠、沒有道德的人就不值得企業(yè)重用，也就難以在企業(yè)立足。當(dāng)今社會是誠信經(jīng)濟時代，誠信品質(zhì)是我們生存、成長、發(fā)展的關(guān)鍵，對此我們應(yīng)該記住的是：不論在任何時候任何地方，我們都應(yīng)該把做人的誠信放在首位，做一名誠信員工，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
公司發(fā)展需要加強誠信培訓(xùn)宣傳教育。我們公司正處在穩(wěn)步發(fā)展時期，公司要加強誠信培訓(xùn)宣傳教育，引導(dǎo)新老員工的誠信工作意識，同時要加強員工對公司各項規(guī)章制度、費用制度的學(xué)習(xí)，在日常的市場督導(dǎo)過程中，我發(fā)現(xiàn)不少業(yè)務(wù)員對公司的費用制度不是很熟悉，憑經(jīng)驗工作，因此要提高他們對公司規(guī)章制度、費用制度的認(rèn)知，以便他們更好的誠信工作。
另外，公司我完善誠信責(zé)任監(jiān)督機制。以公司發(fā)展為己任，以誠信為根本，共同促進，相互監(jiān)督，并且加大監(jiān)督檢查力度并啟動責(zé)任追究制，對挑戰(zhàn)公司誠信底線,故意弄虛作假的責(zé)任人及其領(lǐng)導(dǎo)，一查到底，從嚴(yán)處理。
我們作為公司的督導(dǎo)員，更要以身作則，首先要自律，主動約束自己，不吃拿卡要，嚴(yán)格按公司和科里規(guī)章制度工作。在日常的督導(dǎo)工作中，我們要實事求是，根據(jù)公司和科里規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行檢查工作，對于違規(guī)行為、挑戰(zhàn)公司誠信底線的要保留充分證據(jù)，上報監(jiān)查科，絕不徇私舞弊，包庇虛報。
就從今天，就從現(xiàn)在，讓我們每一名公司的員工，響應(yīng)張科長的倡議，誠信工作，為公司和我們美好的明天而努力奮斗！