卡耐基《人性的弱點》的讀后感
讀完某一作品后，相信大家都有很多值得分享的東西，這時最關鍵的讀后感不能忘了哦。那么你真的會寫讀后感嗎？以下是小編為大家收集的卡耐基《人性的弱點》的讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
卡耐基《人性的弱點》的讀后感1
《人性的弱點》主要從人性方面進行剖析，講解了人性本身的弱點，我們能明白自己的弱點并克服它，使它成為我們人生路上的助力，使我們事半功倍。個人收獲比較大的有以下三點：
一、人際交往
現在都說“社交力”是一項非常重要的軟技能，有人因此萬劫不復，有人因此青云直上。在人際交往中，我們或多或少都會有各自不同的問題和困惑，就算是交際小能手也是慢慢鍛煉起來的，并沒有人能完美地做好與人溝通的交往。那么，想要如何更好的溝通交流呢？外在吸引。一個儀表整潔的人，且能使自己保持自尊和真誠，常常更容易獲得別人的尊敬和敬佩。
都說“人靠衣裝馬靠鞍”。很多人卻誤會了這句話，以為一定要華麗昂貴的衣服或配飾，才能展現自己的華貴，提升自己的身份。其實不是。一個落魄臟亂的人，換一身干凈整潔的衣服，有一個適合自己的發型和微笑的面容，堪比重生一般，和之前判若兩人。這樣的人通常讓人不會反感，反而更多親近感，無需華貴的衣服，已經輕易能獲得別人的認可和尊重了，要知道越簡單越內涵。
二、正確工作
每一個奮斗成才的人，都會有一個選擇、確定目標的過程。心中有目標，便會使自己不會太留意與之不相關的煩惱，不會去計較太多與之不相關的麻煩，這會使你變得豁達、開朗，且能使你更專注自己的目標，更有利于達到目標。
我們在成年之后，尤其在步入社會，必然需要為自己的的人生做個規劃，或工作目標，無論長期或短期，都是有助于我們成長的.。
三、家庭幸福
在關于家庭的章節里，主要包含夫妻相處，婚姻生活的內容。家庭是由男人和女人組成的。
家庭幸福的根源是男人和女人的相處融洽，情感深厚，共同經營家庭這份事業。
男人和女人本身就是不同的，書中講了很多女人如何對待男人，女人如何做一些使男人怎樣的事情，會有一個好的家庭生活。這說的沒錯。
但現在的女性自我意識覺醒的時代，也許男人也應該去學習了解下，男人如何對待女人，會使得家庭更幸福。
當我們互相學習，互相成長，這樣的家庭才能更長久的真正的幸福吧。
卡耐基《人性的弱點》的讀后感2
這段時間讀了卡耐基的《人性的弱點》，讓我受益匪淺。在這樣深夜，讀這樣的書，像是在品嘗一場美味的人生盛宴，自得其樂。要將這種感覺說出來，還真是只可意會、不可言傳了。它就像一面鏡子，幫助我認識自我，了解自我，從而完善自我，駕馭自我，成為一個善于經營自己生活的成功者。漫漫人生路，它讓我在看清來路的同時，更清楚自己在面對怎樣的未來。讀完卡耐基的作品后，我了解到這里一部教人如何為人處事的書，這部書正好合適即將踏入社會的我們，學會該如何待人做事，不僅有利于提高自己的能力，使我們更好地融入社會，從而獲得成功，也有利于融合自己和周圍的人的關系，讓他人幸福，也讓自己幸福。
其實，人與人之間的關系是很微妙的，一個眼神，一句話都會對周圍的人產生影響。
例如，面對朋友時，我們應該學會寬容，尤其是當面對朋友的過失時，要存有一顆包容的心，正如卡耐基所說的：“批評不但不會改變事實，反而會招致憤恨。”小心地處理所謂的.“批評”。這就是與朋友相處的基本準則之一，不過，在平時面對朋友時，該學會如何真誠地贊賞朋友，每個人都渴望被肯定，被贊賞，當朋友取得成功時，給予最真誠地贊賞，那是很令人感動的。“在你每天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點贊美的溫馨。這一點小火花會燃燒起友誼的火焰。”卡耐基的這番話真的是直入人心。朋友是我們一生中很重要的一部分，我們應該要珍惜，要懂得該如何對待這難得的友誼。
那么，該如何對待陌生人呢？當我們走進一個團體，走進社會，會遇到各種各樣我們不認識的人，那該如何對待呢？其實道理都是相通的，在大家處理同一件事時，必須尊重他個人的意見，友善的對待他人，不要把自己的意見強加于人，因為人人都是平等的，你有你的想法，我也有我的想法，所以只有當大家彼此尊重和友善，才會達成一致解決問題。
現在，我把這本讀物推薦給想要不斷完善自己的你，希望看了它以后有所感悟，有所改變。我們不必把它視為足以供奉的經典，它是一本輕松的讀物，是一本放在床頭，反思自己，修正路線的一面鏡子。
人們說：正確的思想會使人享受正確而快樂的人生！祝愿《人性的弱點》的每一個讀者朋友都有一個充實而快樂的的人生。
卡耐基《人性的弱點》的讀后感3
戴爾·卡耐基是美國的一位作家，《人性的弱點》是他最成功的勵志經典。在這部作品中，他運用社會學和心理學知識，對人性進行了深刻的探討和分析。這部作品是從一篇簡短的演講稿，經過15年的實驗和研究，不斷擴充而成為這樣一部身受成年人喜歡的的`書，它告訴我們如何了解人，如何與人相處，如何讓人喜歡你，如何使自己獲得成功等等。卡耐基基金會曾經作過一項調查，研究顯示：在一個人獲得的高額薪水中，只有不到15%是因為他的技術知識，而其他的85%則是因為他的人際交往，也就是他的個人品質和才能發揮。所以，卡耐基認為，教育的最偉大目的不是傳授知識，而是教人行動，而《人性的弱點》就是一本教人的書。
閱讀這本書，我常被作者的觀點同化。比如作者認為：在人際交往中，不要經常使用“批評”，因為任何人無論做錯什么事，而且不論他的錯誤有多么嚴重，在絕大多數情況下都不會自責，這就是人性的弱點。所以真正有智慧的人，都不會簡單地批評對方，而是要試著去了解對方，弄清楚他們為什么會那樣做。人都不會輕易地接受別人的批評，但幾乎所有人都會批評人，只不過上級對下級當面批評比較多，下級對上級背后批評比較多，但不管是什么形式的批評，都會給人帶來不舒服。那么如何避免不舒服呢？卡耐基在書中介紹了科學家達爾文的辦法：（達爾文在撰寫《進化論》時已經知道會受到宗教界的攻擊）不要等別人來批評我們或我們的工作，我們要成為自己最嚴厲的批評者，我們要在別人有機會指責我們之前就找出我們的弱點，并加以改進。成為自己最嚴厲的批評者，就是進行自我批評。用現在的語言說，就是要經常反思自己的行為，找出自己做得不夠的地方，改進在別人發現之前。多反思，必定少出錯；少出錯，就能少受到別人的批評，少受批評，就會少受傷害，少傷害就會多快樂，這樣就能形成良性循環，使自己每天生活在愉悅中。
卡耐基還認為：成功的第一要素，就是一定要喜歡你的工作，或者做你所喜歡的工作。雖然我還沒步入社會，但是等我畢業后我會隨著自己的興趣去找工作，而不是強迫自己，做自己喜歡的就好！
卡耐基《人性的弱點》的讀后感4
有個建筑隊工人們在工地施工時常常不戴安全帽以至被老板看到一頓臭罵："再不戴安全帽工資扣除一半。"
然而員工卻只是暫時的不情愿的戴上等老板走后又都脫下還不時聽到工人們的非議和抱怨老板也是一籌莫展。然而老板換了一個角度思考："如果是我聽到上司這樣的批評當然也會抵觸。"老板再次來到工地時以一種迥然不同的態度勸說員工："你們為什么不戴上帽子呢是不是戴的不舒服還是工作起來不方便。工地上很危險建筑物上隨時都有可能掉下重物砸傷頭部。"之后工人們都自覺地戴上安全帽且對老板的關心和仁義有了新的認識。
對此為何有如此大的.反差和變化。原來剛開始老板并不是抱著關心員工的態度而是以關心自己生意利益的角度去解決問題。人都想別人能真正的去關心自己這是人性。像這位老板這種只從自己生意角度出發并不是真正為工人的安全著想。當然不會受到員工的尊重。然而第二次老板卻以一種截然不同的角度去勸說員工是以真正本著關心員工切身利益的角度出發必然會有迥然不同的結果。
不只是在工作上我們的家長同樣存在著類似的問題。
有兩個家長一個家長對孩子的期望很高孩子成績卻不理想父親也總是對他暴打："你這沒出息的我養了你這么多年供你吃供你穿你就拿這種成績給我看你這個混賬東西我白養你了你再不跟我好好讀書小心你的腦袋。"這樣的訓斥有用嗎結果怎樣孩子由于學習壓力太重精神壓力過大。不但學習成績沒有進步還患了失眠癥和心理障礙癥從此變得孤僻悲觀。
另以為家長當然也是望子成龍望女成鳳。孩子成績也不如人意。然而家長卻沒有打罵而是動之以情曉之以理："爸爸小時候有一個愿望就是讀上大學但是家境貧困供不起我只讀了幾年小學所以沒有什么文化也只能干些低學歷的工作我希望你能考上大學將來有份好工作當然這只是我個人的想法讀不讀大學選擇權在你。"
父親愛的傾訴使兒子與他產生了共鳴從此把這些話作為人生的理想和目標最終以優異的成績考入了理想的大學。