《干法》讀后感15篇（精選）
當閱讀完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，是時候抽出時間寫寫讀后感了。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編收集整理的《干法》讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《干法》讀后感1
稻盛和夫先生在《干法》里最后結語寫道：人生，工作的結果=思維方式X熱情X能力 如果一個人頭腦聰明，“能力”打90分，但他不肯認真努力，“熱情”只夠30分，那么，“90分的能力”乘以“30分的努力”，結果是2700。
另一個人的能力知錯只比平均值略高，只能打60分，但格外女里，他的“可打90分，那么“60分的能力”乘以“90分的努力”，結果就是5400分。
分數翻了一倍。多么通俗易懂，幾個數字，讓人心服口服。相信大家對這幾個數字都印象很深，他正在教會我們用正確的思維方式去工作，生活。
稻盛和夫先生告訴我們，工作不僅僅是養家糊口的手段，更是對心靈的'一種磨礪，對人生的一種經歷，對人格的一種錘煉！工作中，你可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇投機取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。這本書就是讓我們明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態度，更決定了你對待生活，對待人生的態度。
在工作中，我們會面對種種責任，這就要求我們去勇敢的擔當，忘我的奉獻，在工作中投入自己的熱情，讓工作和自己融為一體，拋下“工作是工作，自己是自己”的想法；讓工作成為自己人生的“另一半“，共享苦與樂；讓工作當成自己山石，報有水滴石穿的目標，享受每一滴聲響。
冬天越冷，梅花開的越香，我們越努力，越能體會工作給自己帶來的快樂和價值。當然，工作不是一帆風順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對？稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗，已經不行的時候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
法國文學家伏爾泰曾經說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風雨而詛咒生活，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。
網上有短話，說的是不要看馬云有多少資產，他以前吃過幾個月的方便面，不要看他現在開好車，曾經騎了三年的自行車�，F在有很多成功學，可是成功是不可復制的，他們的成功是他們努力加堅持的回報。所以，你也可以！
《干法》讀后感2
《干法》這本書是稻盛和夫先生在78歲的高齡出任日航公司后所寫的，可以說這本書是他一生工作的總結思考，也是他的思想哲學，所以這位老人難免要告誡我們年輕人一些哲理。
其實剛開篇的時候，對于磨煉靈魂，提升心志這些觀點覺得空洞寬泛，心有抵觸，尤其是像我們這些工作不久的年輕人，能抓住我們注意力的，讓我們駐足的東西往往是像抖音里的一些幽默視頻段子，更別說能讓我們安靜地去參想這些正經樸實平凡的文字了。但是，接著讀下去之后，慢慢信服了他的觀點，并從中獲得一些反思與領悟，對稻盛先生思維縝密的言語也心生欽佩。
我把這本書分為了兩大部分：為什么要工作，意義在哪？如何投入并出色地工作？這些問題在書中稻盛先生都有給出他的看法。我們認同不認同這不重要，重要的是可以引起我們認真思考，畢竟未來的幾十年我們都得徘徊在工作與生活的矛盾中，如果這幾個問題我們都沒想清楚的話，那么我們的生活也不會自由瀟灑。
書中開頭講到人為什么工作？稻盛和夫認為通過工作不僅能獲取報酬，更加能夠造就人格，的確如此，在沒參加工作的時候，我大部分時間放在了學習和健身上，接觸社會不多。參加工作之后，跟同事上級打交道，逐漸培養了做事情的能力，考慮問題也更加成熟，這些并非能夠靠報酬能得來的。在這個浮躁的社會里，我們剛畢業的年輕人對工作的意義或多或少存在困惑，甚至好多人是被動地去工作。當然，如果客觀條件允許，能做自己喜歡的事情那就很好。
但如果條件不允許，可從事的行業還是有不錯前景的話，悶頭“苦干”也是一個不錯的選擇。我每天都會去看的一個公眾號“中國人的一天”，里面記錄了很多微小個人的故事，當以天為單位努力工作生活的時候，他們也許從未想過，自己所經歷的，也是一段平凡而真摯的故事。就算是做一輩子郵差，當一輩子山區教師，只要堅持用心去做，那這就是匠心，這就是意義所在。而在現今社會依舊能沉下心來去讀一本書，種一畝田地，那你跟稻盛和夫也沒有什么區別。
此外，如何投入工作，書中講的也很好，從改變心態到迷戀工作、感動給人注入新的動力、抱著產品睡以及傾聽產品的哭泣聲、成為“自燃型”的人、勇于在“旋渦中心”工作等等，講的很有道理，“感動”對于大部分年輕人來說往往都在感情上，而工作上、事業上很少用感動這個詞，但是稻盛和夫就說到了將感動注入，就像奧運健兒奪冠的時候，手捧獎杯滿含淚水，這樣的場面確實讓人震撼。能夠做到如此，只可能是因為他們心中無比強烈的內部動機，他們這么做都是內心的真實需要，因為他們確信自己處在一條踐行自己價值觀的正確道路上，那么苦不是苦，不過是讓自己走得更快一點而已，所謂“苦”，只會發生在自己不情愿的`事情上。
對于如何出色地工作，書中談到了付出、持續、完美以及創新，我覺得不僅可以用到工作上，還可以用到感情上，比如說，男生追女生要講究真心的付出，而且這種付出是可持續的，并且盡可能在細節方面做到完美，此外在浪漫氛圍上盡可能追求創新。當然，放到工作上，更是如此，大學里面我有個朋友英語四級到畢業都沒過，我問他什么情況，他說自己付出了，四級單詞背過一次，但據我所知，那些些英語好的同學，單詞都背過七八次了。
有些人覺得自己付出了并且�？墒遣]有持續，也就不能取得好結果。創新，無論在任何領域來說都非常重要，就比如然我去撰寫一些分析報告、方案、措施等，基本不會去套用現成的一些模板，同樣的工作要想與眾不同，不但要體現在內容上，而且要體現在形式上，如果大創新做不到，小創新也盡可能采取，例如別人用文字，你用數據，別人用數據，你用圖表，只要多比別人考慮一步，自然而然能夠做到更進一步。
在書的最后，稻盛和夫提出了一個公式：人生工作的結果=思維方式×熱情×能力，這個公式很有意思，熱情和能力都是0到100分，而思維方式則是—100到100分，思維方式確實能決定結果的走向，比如之前報道過一則新聞：武漢某大學教授在實驗室制造毒品最終被捕，這就屬于典型的負思維，哪怕再熱情、能力再強也是負的。
就像書中結尾所說：承擔未來重任的年輕讀者們，衷心祝愿你們通過持有正確的思維方式，通過努力工作，走上人生幸福的光明大道。確實，要度過幸福的人生，把工作、事業做到最好，就必須具備正確的、正面的思維方式，所以啊，堅持正能量，人生不畏懼！
《干法》讀后感3
《干法》簡單的兩個字，簡簡單單的一本書，讀后才發現書中蘊含著一個不簡單的道理：人為什么要去工作，我們工作的方法是什么，我們要努力的去工作，要幸福，快樂，自信的去工作。
人為什么要去工作，怎么去工作，這是一個普遍并且眾人須知的社會話題，尤其對于我們80后，并且剛剛踏入社會的大學畢業生來說，這個問題最值得我們去思考，只有弄明白這個問題的始末我們才能在這個競爭激烈的社會去立足。在《干法》這本書中，我明白了人為什么要去工作，其實我剛剛踏入工作崗位時，我也僅僅覺得工作是為了填報自己的肚子，讀完干法之后才發現自己的這個想法是如此的幼稚可笑。工作的目的不僅僅是填飽肚子而是去提升自己，去提高自己的心志，這是一個非常高的境界，也是我們自己價值觀的體現。俗話說：生于憂患，死于安樂，不知道怎么去工作的人，其實就是不想去工作，所以自己根本就不知道為什么而活著。人要幸福的，快樂的去工作。不能將工作當成一種負擔，因為正如《干法》書中所提“勞動的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心。我們要微笑的面對每一次工作中的困難，現在剛剛踏入社會，在做銷售方面會經常出現一些小問題，在這些問題上我要保持好的心態去面對，而不是抱怨工作所帶來的壓力，以后要謹記這個道理，做到幸�？鞓饭ぷ鳎且惨斡浿暗慕逃�，不能兩次踏進同一條河流。
如何讓自己迷戀上自己所從事的工作，只是我在干法中最喜歡的一章，要做到自己就是工作，工作就是自己并不是一件很容易的事情。需要克服很多困難，像我所學專業就是和房地產有關，如何繼續保持一個良好的工作狀態并且高度熱愛這份所從事的工作是我最關心的問題，在《干法》中我也得到了我想要的答案，那就是改變自己的心態，要時時刻刻努力說服自己，要把負面情緒從自己的腦海中去除。要迷戀自己的工作，要一如既往，無怨無悔，要有堅強的意志。
在《干法》中學到很多知識，正好處在鵬翔這個大家庭里，感覺此書把我帶進一個意境，好比《干法》是一張導航圖，鵬翔是我的船槳，我一定會在導航圖和船槳的幫助下達到成功的彼岸。
稻盛先生告訴我們：工作是為了提升心志，必須喜歡上工作，并不斷樹立高目標，而且要付出不亞于任何人的努力，持續、堅持下去。工作必須追求完美主義來實現階段的成功，必須每天鉆研創新來實現新的發展——
其實沒有看完整本書，可能不能理解上述的話；看完了，覺得說的是有道理，但未必真的理解；理解了，也未必能按照他說的來做。但他畢竟給我們明確了方向，就像大海中的導航燈，至少是稻盛先生自身的經歷給我們樹立了榜樣。
書中的一些話是對我們很有用。譬如說從工作中尋找快樂，要在工作順利時表達快樂，真誠感謝別人的夸獎、經常贊美別人的優點；無論遇到什么事情都要感謝；想要成就某項事業，就必須成為“自燃型”的人；不去想，不認真思考，就什么都實現不了；等等。
稻盛先生的計劃方式很有意思。他不建立長期計劃，只用心于建立一年的年度經營計劃。因為他說3、5年之后的事情誰也無法準確預測，而這一年的情況，應該大致能看得清，不至于太離譜。
這一點與我們從小受教育的樹立崇高的理想和宏偉的目標是有出入的�，F在終于明白這種崇高的理想和目標往往都是“浮云”，怪不得到現在不能實現或已經模糊化了。所以稻盛先生是對的，以他的話說就是：計劃好眼前，全力過好今天這一天。
至于長期計劃，可以不用樹立，更不必詳細化。但我們可以有自己的美好憧憬，這將為我們樹立一個方向。
正正實現人生的價值的關鍵，是我們對人生的態度：是頹廢墮落，是安于一隅，還是努力進取？還是位于三者之間的混混日子，或者是默默向上游！至于短期計劃，其實可以做到很詳細，甚至可以計劃詳細到每時每刻。當然這樣就不能以書面形式了，而是在腦中不斷的計劃并不斷的更新。同時要付之于行動。這種計劃方式的極端情況，就是人看上去總是忙忙碌碌，但所做的每一件事都是有計劃、有目的的，并且是有成效的�；蛟S有人會說這種方式不是活的很累。當然有的人也可以游手好閑、無所事事。我想著也就是人與人之間人生價值大小的區別吧！
稻盛先生的話也應證一句俗話：做一行，愛一行。在每一個工作崗位上，不論平凡、貴賤，都應兢兢業業，一絲不茍，要具有對自身崗位負責的職業精神和道德意識。我們每個人都有責任、有義務去做好每項工作，這就是一種“干法”，即一種工作觀。人也不可能都在理想中生活，如果現實和理想存在距離，那就應該智地按照這個規則，即不能改變環境，就要改變自己。三百六十行，行行出狀元，而出狀元的關鍵也就是我們對工作的“干法”。
為了我們京信公司業績更上一層樓，也為了我們自身生活更美好！我們必須要愛上工作，好好工作，全力以赴、堅持不懈，直到實現美好人生！
《干法》，參加工作的初始，就接觸了這么一本經典之作，實屬不易。當第一次看到這本書時，就被深深吸引了，因為在書的前言部分，就說出了我剛接觸工作時的想法，很深刻，所以在了解前言之后，就覺得這本書值得去“讀”。
理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福。不再一味的抱怨工作、厭惡勞動；不再單純為了吃飯而工作。嘗試著去接受工作上的種種的考驗，相信終有一天，人生會朝著幸運的方向轉動，那時才會真正的理解工作，從而讓生命獲得轉機。
“我們為什么要工作”，因為工作可以造就人格，磨煉靈魂，提升我們的心志。努力工作的彼岸就是美好人生；反之，怠慢工作的彼岸就是灰暗人生。所以我們要愚直的、認真的、專業的.、誠實的去工作，并且在工作之余，還要適當的自我反省與鼓勵。
在工作上，我們只有兩種選擇：1、從事自己喜歡的工作；2、讓自己喜歡上工作。無論是哪一種選擇，要想把工作做好，就必須喜歡、類似迷戀上工作。要學會感恩工作，并可以從工作中尋找到樂趣。我們需要不斷地從工作中找出問題并解決，盡力將力所能及的事做完美，就算是力所不能及，也要試著嘗試，只有嘗試了，才會知道結果。
學會為自己制定一個高目標，只有敢想才會敢去做，也只有做了，才會知道目標會不會實現。將目標滲透到潛意識中去，在有形無形中用高目標鞭笞自己，時刻提醒自己盡全力為高目標奮斗，盡到最大力量，目標的實現也就水到渠成了。
目標的實現要求的是堅持不懈。只要你堅持，持續的去做了，再不起眼也會變得“起眼”；再平凡也會變得“非凡”。用現在和未來的能力全力以赴做好今天，不畏艱險，敢將未知的事變成可能，永不言棄。
工作既然做了就要追求完美，在工作上要嚴謹，不允許絲毫有差錯。無論何時何事“錯了改改就行”的想法絕對不能有，要時刻貫徹“完美主義”才能提供工作質量，同時又能提高人自身素質。
工作上不僅要嚴謹，還要學會創新。敢做第一個吃螃蟹的人，要開拓新的事業，不能只跟著別人亦步亦趨沒有趣味的走。泥濘之路，雖然難走，卻通向難以想象的光明燦爛的未來。工作需要積極的思維方式、滿腔的熱情以及個人能力共同去完成。付出不亞于任何人的努力，用自己最大的能力，做到這些，我們的人生一定會碩果累累、幸福美滿！
人的一生就是不斷的認識自己，過程中不斷地完善自己。
自古以來中國人一貫真摯地追求正確為人之道，這也是我們真的驕傲的根本所在。這也是橫古不變的定律，盛世也好，亂世也好。最基本的“人”是不變的，也就是態度。態度決定你的高度，態度決定你的人生，態度決定你價值！
關于《干法》這本書，剛拿到就一直在臥室的一個角落里。都沒有理會它。之前是我太小看它，之道最近工作上沒有進展，困惑，低谷時，才把它拿起，原來它是一扇大門，一扇打開”神”的國度的大門，對我目前的工作展開有了新的思路。宏觀的視野，微觀的計劃，精到的責任，樸實的語言�？傮w把稻盛和夫先生的一生勾勒出來——態度，激情，堅持，目標，創造，完美。這些成就了他完整的一生經營管理哲學——理想與現實的結合，樹立了德為先，才為后的做人典范。成
為后來企業家的導師。有幸拜讀佳作，不勝感激！稻盛先生回顧自己的一生列出自己的方程式：以積極的“思維方式”，滿懷“熱情”的付出不亞于任何人的努力，把自己的“能力”發揮到最大，做到這些，你的人生也會的幸福美滿。那么你的人生又是什么樣的呢？
1，人為什么要工作？工作是“醫治百病的良藥”。
2，人以什么樣的心態工作？工作是堅持“愚直地，認真地，誠實地”。極度的認真你會發現一個不一樣的自己。自我的突破！
3，人怎么樣投入工作？工作，讓自己喜歡上自己的工作。如果你還沒發現自己喜歡其他更好的工作，你可以先愛上自己的現有工作。就像對待心愛的戀人一樣！4，人以什么為動力？目標，當你有了清晰的目標，行動才不會受阻，人生才不會困惑！付出不亞于任何人的努力你的目標才有激情。
5，人怎么樣做好今天？持續，也就是堅持的力量，實現自己的目標總會有這樣那樣的困難，身體上的精神的，這個時候我們只有堅持才不會半途而廢。如果你想看到明天美麗的日出，今天就努力堅持下去！
6，人怎么才能出色工作？最求“完美”，“精益求精”，努力的要求自己，才會有別樣人生，你的能力也會發揮到最大！這樣你會見到自己的“神”。
7，人怎樣工作？創新，每天不斷的進行創造性的工作，每天只要進步一點點，我想人生會別樣紅。有人說人最多只有900個月的時間，那么你人生的高度會是多高呢？
有人說這是一本不合事宜的書，透露天機的書——對于懂它的人那是，對于不懂它的人那就什么都不是。這本書用樸實干練的語言寫成，大道而成！這也是儒家傳統文化的精髓：內圣外王。值得深入學習！在今后的工作中加以細細體會，提高自己
《干法》讀后感4
這本書核心講了“熱愛工作”四字，從為什么要熱愛工作、如何熱愛工作，以及如何將熱愛工作變成人生的獲得幸福的源泉。聽上去似乎很雞湯，但細品實則不然，大師到底是大師，他是站在更高的角度去看待工作。
為什么要熱愛工作
人工作的目的是為了提升自己的心志，是實現自我價值的體現。他以自身的經歷說明，全身心的投入工作，可以造就人格，“極度”認真地工作能扭轉人生，專危為機，稻盛和夫先生早年也曾機遇不佳，當年他畢業之際進入的制造絕緣瓷瓶企業經營不好，瀕臨倒閉，同期進入的人都紛紛離開，稻盛和夫也曾試圖離開，但因種種原因未果，最后只剩塔一個人留下，實在無奈之下，他決定先埋頭干活吧！此后他不發牢騷、把所有的精力都集中到工作上，全力以赴的用積極心態認真面對工作，他自己總結這段時間自己是“極度認真”的狀態，就是在這樣的狀態下，不可思議的事情發生了，工作上不斷取得出色的科研成果，同時自己之前的煩惱也都消失了。所以，他說人生中的困難和挫折，正式我們人生的起點，也許正是你的最大“幸運”。正如生物界中，冬天越冷，來年春天的櫻花一定開的越爛漫。是有同樣的道理。
當你開始熱愛工作的時候，你會發現熱愛會燃起激情，熱愛會激發靈感，熱愛會陶冶人格，熱愛會獲得天助，最終熱愛會導致成功。
如何熱愛工作
首先，要改變心態，成為自燃型的人：稻盛和夫先生說他當時對于新型陶瓷的研究也沒有什么興趣，只是被動的被分配去做，而且在實際點的工作中也沒有人指導他，在這樣的環境中要喜歡熱愛自己的工作實在不容易，因為辭職沒有成功導致留下來，他嘗試逼著自己先工作，從不排斥，不厭惡工作開始，沉浸工作當中，然后積極行動起來，慢慢喜歡上了這個研究。
其次，要以高目標為動力：持續付出不亞于任何人的努力。稻盛和夫先生說我們人本來就具備夢想成真的巨大潛力，高目標就是個人和組織進步的最大動力，要把這種動力滲透到我們的潛意識中，然后我們付出“不亞于任何人的`努力”就會向目標前行。
再次，抓緊持續的力量：稻盛和夫說所謂的人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”如此而已。將努力變為“持續的力量”，就能讓你的“平凡的人生”變為“非凡的人生”，你就會有欠打的力量。
讓熱愛變成人生幸福的源泉
稻盛和夫給出了人生的公式=思維方式*熱情*能力，并且說，只要持有“正確的思維方式”，滿懷熱情，付出不亞于任何人的努力，把自己所持有的“能力”最大限度的發揮出來，每個人的人生一定會碩果累累，幸福美滿。
《干法》讀后感5
我們當代年輕人有許多都缺乏工作熱情，大多人僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。到底工作是為了什么？生活的意義是什么？在看了《干法》后，我似乎從中找到了一些答案。
工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要通過努力工作來實現。如果對工作沒有什么熱情，那么對生活也不會產生什么激情，同樣的，對生活沒有用心，工作也不會好到哪里去。稻盛和夫先生說過，“與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作”。遇見自己喜歡的`工作很難，與其不斷的抱怨，不如想辦法讓自己愛上自己的工作，抱著積極樂觀的心度去對待工作，只要喜歡就會有動力去做，從而促使自己更加用心，做的更好。
《干法》讀后感6
近日公司推薦讓我們閱讀學習稻盛和夫的《干法》一書，在這本書中，作者通過親身創業經歷來闡述了對工作和苦難的觀點，他用事實和樸實無華的語言剖析了深奧的人生真諦�！陡煞ā肪拖袷且粍┬撵`的良藥，診治著我內心深處的“病痛”，讀后使我深受感觸，頗受啟發。現在我來談一下我的真實感受。
首先，讓我們來共同思考一個問題：“你想獲得事業的成功和人生的幸福嗎”，我想大家的回答都是肯定的（當然也包括我在內），但問題的關鍵是，如何才能獲得成功和幸福呢？在《干法》一書中，作者已經很明確地給出了我們答案：“這很簡單，但前提是你們必須熱愛甚至迷戀自己的工作”。
在這里作者提到了“工作”，那么我現在要和大家共同思考的第二個問題是：“我們為什么要工作，工作的意義是什么，工作與成功及幸福的內在聯系是什么”。
在讀《干法》之前，我也曾迷茫過：我們工作的目的只是為了獲得生活的糧食嗎？僅僅是為了養家糊口嗎？當然，這也是我們工作的重要原因之一，但這并不是工作的真正全部意義。如果我們只是這樣片面膚淺地理解工作的意義，那么，我們就會不求上進、得過且過、被動地工作，所以也就只能靠有限的勞動報酬來維持生活，平庸地度過一生。是《干法》讓我明白了工作的真正意義，工作是“萬病良藥”，通過努力工作，你可以克服各種困難和考驗，讓我們的人生時來運轉。極度認真地工作，能扭轉人生，日復一日地工作，可以磨練心智，提升人性。工作是人生最貴、最重要、最有價值的行為，努力工作的彼岸是美好的人生。
那么，現在就出現了我們要共同思考的第三個問題：“如何才能把工作做好，從而獲得成功和幸福呢”。首先，我們要喜歡、熱愛我們的工作，這一點是至關重要的。做最好的自己讀后感要想獲得成功和幸福，擁有一個充實的人生，只有兩種選擇，一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種就是“讓自己喜歡上現在所從事的工作”�，F實中，能夠從事自己喜歡的工作的幾率很小，與其尋找自己喜歡的工作，不如踏實地把自己當前的工作做好。
有的人對自己當前“不喜歡的工作”抱著勉強接受、不得不干的消極態度，對分配給自己的工作不滿意，對老板分配給自己的薪酬不滿意，整日牢騷滿腹，而有的人從“自己不喜歡的工作”開始，改變自己的心態，努力說服自己，讓自己盡快喜歡上當前的工作，把所有的精力全部投入到當前的工作，開始時，他們可能做不到馬上喜歡，但至少“厭惡工作”這種負面的情緒很快會從心中排除，只要堅持每天傾盡全力地把眼前工作做好，經過一段時間的學習和鍛煉，就一定能提高技能，就一定會做出成果，有利成果就會獲得同事和領導的好評，獲得好評就會更加喜歡工作，這樣良性循環就開始了。所以，要想做出成績，首先要熱愛工作，就是要培養自己對工作的興趣，要運用自己堅強的意志去喜歡上自己所從事的工作，只要我們這么做了，人生就一定會碩果累累�？墒�，“熱愛工作，把工作當樂趣”，話雖這么說，但做起來確實不容易，就像書中說的，“像僧人艱苦修行一樣”，所以，若只是當“苦行僧”，一味地強調吃苦耐勞而沒有快樂，那就很難持之以恒，因此，我們必須要善于從工作中尋找快樂，只有發現了工作的快樂，才能熱衷于工作，而對于我們自己喜歡的事情，再辛苦也無怨言，也能忍受，這不禁讓我想到那些喜歡打游戲機、打撲克牌的人，他們可以連續打一天一夜而不覺得累，等到不打了，才感到腰酸脖子疼，這是為什么呢？因為他們喜歡甚至是迷戀，他們從中找到了樂趣，他們“累”并“快樂”著，而我們何不把這種喜歡和癡迷轉移到工作中來呢？一旦喜歡上自己的工作，我們就會把工作當成自己的天職，埋頭工作、不辭辛苦、不把困難當困難，只要我們這么做，并且堅持不懈，我們就有了獲得成功和幸福的前提，因為“熱愛能夠燃起激情，熱愛能夠激發靈感，熱愛能夠導致成功�！�
如果我們做到了熱愛工作，那么我們就會成為對工作“自燃型”的人，所謂“自燃型”的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干的人，不是有了命令才去工作的人，而是在別人吩咐之前自發的、主動積極的去工作的人，事實證明，這種對工作“自燃型”的人，經過不懈地奮斗，都將會成為事業的強者。
熱愛工作只是獲得成功的前提，但真要獲得一項事業的成功，光靠一腔熱情是遠遠不夠的，還要有不畏艱難、頑強拼搏的精神和必勝的.堅定信念。每一條通往成功的道路都不是平坦大道，而是充滿荊棘和坎坷的，當在工作中遇到難以克服的困難時，認為已經不行了的時候，其實這并不是終點，而恰恰是我們重新開始的起點。堅持能將平凡變為非凡，偉大的事業就是樸實、枯燥工作的積累，不管多么偉大的理想都要靠一步一個腳印，孜孜不倦的持續的努力才能實現，所以，從平凡到非凡就是堅持拼搏的結果。在遭遇失敗和苦難的時候，不要怨天尤人，也不要灰心氣餒，要堅定必勝的信念，要有將不可能變為可能的堅強意志，要有滴水石穿的持之以恒，不要以“我們沒有學過，沒有技術，沒有經驗”為借口，來讓自己安于現狀，不思進取，而是要相信自己一定能行，只要我們有了信心和勇氣，再加上我們的勤奮，我們就一定能戰勝困難，而且從現在這一刻開始，要努力學習、獲取知識、掌握技術。只要我們永不放棄，堅持不懈，事態就一定會有轉機，我們的付出就一定會有結果，通向成功的大門就一定會為我們打開！
有了頑強的意志，我們還要有對工作嚴謹、認真、一絲不茍的態度，要注重細節，因為“細節決定成敗”。我們都要做“追求完美主義”的人。要完成一個產品，光有99%的努力是不夠的，一點差錯、一點疏忽、一點馬虎都可能導致前功盡棄。任何時候都要追求“完美”，“完美主義”不是更好，而是“至高無上”的，出色的產品產生于“完美主義”。
獲得成功是一個循序漸進的艱苦漫長的歷程，在這個過程中，我們要不斷地學習、積累和成長。在此，我想與大家一起分享我的一個建議（或方法），也許會對我們的快速成長有所幫助：要堅持每天“對鏡三思”，具體方法是，在每天晚上睡前洗漱的時候，面對鏡子（不是讓我們看自己的容貌），是面對真實的自己，問自己三個問題：
1、今天我是否把全部精力都投入到工作中去了嗎。
2、我今天的工作比昨天有進步嗎。
3、明天的工作如何干；只要我們每天堅持“對鏡三思”，一定會有所收獲的。
在《干法》一書的最后，作者給出了成功的公式：人生和工作的結果＝思維方式×熱情×能力，其中，公式中正確的“思維方式”就是我們平時所說的正能量，如：勤奮努力、積極向上的工作態度，正直誠實、寬厚待人的高尚品質，知感恩、懂奉獻的處事情懷；“能力”指的是體能與智商，也可以理解為天分，是由父母或上天授予的；在這三個要素中，能力的占比是最小的，因為每個人的天分相差不大，這正如愛迪生所說的“成功中的天分所占的比例不過只有1%，剩下的99%都是勤奮和汗水”。所以成功的決定因素是前兩者，即思維方式和熱情，而這兩者都是可以靠人的意志來決定和改變的，所以，我從這個成功的公式中得出了一個結論：命運掌握在我們自己手中！只要我們端正心態，樹立起正確的人生觀和價值觀，熱愛工作，頑強拼搏，持之以恒，我們就一定會擁有美好的明天！
《干法》讀后感7
最初知道稻盛和夫是公司總經理以郵件方式推送給的文摘，講訴了“利他之心”去經營企業，這就要求我們必須經過思考“作為人，何為正確”文摘中講訴“原理原則”用極其簡單的話表達，就是“作為人，何為正確”因此，對“什么該做，什么不該做”的判斷也不能偏離作為人最基本、最起碼的道德規范，并闡述簡單致勝，把事情看的越簡單就越接近真相，也就越接近真理。最近從《馬云，未來已來》到《干法》相信自己從最近的讀書中慢慢變得不再那么迷茫，甚至可以說有清醒的對未來的工作、生活以及人生有更加明確的目標和努力的方向，有人也許會說平平淡淡才是生活的本真，我不反對這樣的想法，更不反對這樣的生活，只是覺得也許是一種自我逃避，而逃避的原因是身體的懶惰，是意志的軟弱，這種對困難的讓步和對自我的否定，是美味的慢性毒藥，但愿依然還在迷茫的.你能看得見，你錯把安逸當成喜歡，只是因為害怕未知的困難，你也不是無欲無念，你只是想要對人生偷懶，人生還是需要不斷要求自己、鞭策自己，讓自己更努力，有個無悔的人生，也許你能沉下心來讀《干法》的時候你已經是個優秀的員工，會認真的對待工作，你的人生也發生也美好的變化。
《干法》讀后感8
稻盛和夫先生在《干法》這本書中闡述了他的勞動觀和工作觀。并結合自身情況，探討了工作的好處及意義，應該以什么樣的態度投入工作，怎樣才能出色地、創造性地工作等問題。
比較喜書中的這句話:“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用�！睂τ谶@一小部分人來說，《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。人們為什么要工作?這個問題在很多人口中，大概會得出幾種答案。賺錢生存、打發剩余的時間、努力過上吃穿不愁的日子。而稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
那么，如何才能真心的投入到工作中呢?我認為，首要的就是改變心態，心態能改變一切是有道理的，每一天對自己心態的調整有利于一天的工作，無論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當成一種苦差事。
與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現有的工作，與其追求幻想，更不如愛上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當做困難，一心去想怎樣工作，自然就會有好的收獲，必然能做出成績，有了成績就會獲得身邊人的好評，你就會更加愛上自己的工作，這樣一來，就會使工作處于一種良性循環。
工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的'工作才能實現。某種意義上講，工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何繳情，對生活的態度沒有用心，同樣工作也不會好到哪去。雖然對于很多人來講，工作給我們的感覺時常是枯燥的無聊的，時常讓人感覺到壓抑煩躁。
但正如稻盛和夫所言，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智，工作是人最尊貴、最重要、最有價值的行為。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上已有的工作，腳踏實地，從眼前開始。尋找自己喜歡的工作，往往就像尋找一座空中樓閣，與其追求幻想，還不如先愛上眼前的工作。
干法上說，如果想做好自己的工作，首先要喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能忍受任何艱苦，才能在工作中發揮自己的全部潛力。我們只要不懈努力，任何事情都能成功。卡耐基也曾說過說:“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功。”
在當今社會能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之一、 萬分之一，我們如果想獲得別人的認可，實現自己的人生價值，就必須強制自己喜歡上自己的工作，因為只有喜歡，才會用心，只有用心，才有可能成事。而稻盛和夫在這方面就為我們樹立了一個榜樣，在松風工業的工作他一開始并不喜歡，也矛盾了很久，曾想過甩手走人，可是自從意識到自己正在做全世界獨一無二的事業后，他改變了心態，變得積極，變得堅定，眼睛里全是產品，心里想的全是技術，日夜與火爐和鐵鍋為伴，吃睡都在實驗室，于是功夫不負有心人，就在辦公條件極為簡陋的前提下他居然用創新的土方法成功制作出了世界領先的陶瓷材料，掌握了這一舉世矚目的新技術。這不得不說是一個奇跡。如果不是出于對這份工作的熱愛，他不會投入如此多的精力和心血。
讓我們珍惜今天所擁有的工作權利，珍惜來之不易的工作崗位，在工作中不找任何借口，積極主動，敢干挑戰自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛在職責，主動承擔責任。如果我們也能像稻盛和夫一樣，對自己的工作無比用心，相信沒有任何工作是做不好的。
《干法》讀后感9
一直以來可能是有著憤青的情懷凡是有跟日本有關的東西都是很反感滴，讀完《干法》后，我受益良多。不得不佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質。這也就不難解釋，為什么人家那個煮飯的鍋，煮出來的飯就是好吃，為什么人家的產品質量就是那么好。為什么日系車賣的就是多。從稻盛和夫這個人，再到這個行業，再俯瞰整個日本，正是因為這種專業、創新、追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業才逾越成為世界上頂尖企業。
我們現在真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態度，至少，我身邊的朋友很少有,包括我自己。對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。曾幾何時，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么？生命的意義是為了什么？
看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實現，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。
像稻夫一樣剛參加工作的時候，找的并不是一個好的工作，跟他一起參加工作滴差不多都走了，因為年輕，想法很多，正處在一個十字路口當中，是選擇離開那家企業，重新尋找更好的工作，還是繼續忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進取呢其實我們每個人都處在一個又一個的十字路口當中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯，沒有人去教你怎樣做，畢竟你滴人生是自己的事，別人也幫不上。這時，當自己處在一個十字路口時就要認真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時候就是錯了，也不要后悔，只要不重復犯錯，就對了。曾經在與周總聊天的時候多次說到這些：現代的人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學會沉淀。
前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現在的.我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標在邁進，才恍然大悟，原來是缺少目標和夢想。把目標設置的太大，不容易實現，我就把目標變的小些，時間短些，待實現了一個再接著一個。再為自己的小小成功感到欣喜，要抱有一顆善被感動的心，要誠摯的對待生活，把感動帶來的能量當作動力，更加努力的工作，也將是我以后不渝的信念。讓成功繼續的所謂“干法”就是抱著無私之心去工作、去做事！
《干法》讀后感10
稻盛先生的《干法》是一本容易讀的書，相比于他另一本極有名的《活法》，《干法》里談的都是“做事的道理”，活法則是說“做人的哲學”，這是兩種不同的領悟，佛學上講“修行悟道”，書中也提到“工作造就人格”，再引用唐峻“做事、做人、做秀”的說法，都是說“做事”中如何領悟“做人”的道理，這應該是對于普通人比較容易的途徑，也是本書會比較好懂些的原因。本書仍然延續了稻盛先生“大道至簡”的風格，但要真正讀懂，還是要放到“干”中去琢磨，而且是一個持續的過程。
《中國企業家》的社長劉東華在序里講一部分人看到這本書“只是增強了他們的信心和動力而已”，我應該就是這類人，對書中大部分的觀點頗有些心得體會，因為程度還比較淺，也常常因各種淺薄念頭而產生懷疑，或左或右不夠堅持，讀此書時就如同注了一劑強心針，為不讓這種熱情會太快的散失，所以及時把自己的反省記錄下來，以便參考修正。
稻盛先生說能夠碰上“自己喜歡的工作”的幾率恐怕不足千分之一，大部分的我們需要“讓自己喜歡上工作”，我很認同。在沒有讀到這本書之前，中國有句古話“做一行愛一行”對我很有影響，其中道理是同樣的，所以拿這句話來做題目。我是這個道理的受益者，卻未能取得太多的成績，今天反省下來就是不夠“愛”，不夠持久，原因有三：一是認知；二是高目標；三是完美。
為什么而工作？“工件是為了獲得生活的糧食”，為掙錢而工作，干好工作也是為了掙更多的錢，這是今天大多數人的想法，我們拿錢作為工作好不好的標準，也成為激勵自己前進的唯一動力來源，一旦現實未能成正比，人就會因失望沮喪而失去動力。很多人都有曾經問自己“為什么不快樂”的經歷，我在剛進公司工作一年半后，也一度把這句話設為MSN的簽名，得到了許多朋友的呼應，卻沒能解惑。后來我便留意那些在工作中精力充沛的'人，詢問他們是什么原因如此干勁十足？
發現他們其中的大多數能說清楚自己在干什么，要往哪里去，甚至怎么去，而且他們在說到這些的時候眼睛會放光，而這些事情看起來都好象超出了他們的工作職責。后來有一天看到老虎伍茲的一句話，不記得原文，大意是“以世界第一為目標，而不是財富；當你成為世界第一時，財富就會象浪潮一樣涌到身邊”，才知道自己設錯了“工作”的方向，也因此會陷入�！帮埻搿钡母偁幹校瑹o法讓自己快樂起來。后來老板又分享了“工作當作舞臺”的觀點，便很容易從中體會到“展示自己，實現自己”的快樂而獲得持續的動力。
前一段時間與一位剛入職又很快離職的同事面談，她告訴我“來的時候感覺自己該會的都會了，跑這里卻發現要求不一樣，還要學習，壓力比較大”，她有點糾結在“要學習”又“沒有動力”的矛盾中，再聊下來就知道一切源于她的目標：“原想來一個大點的公司，穩定些，工作幾年后，等升職做個主管就可以了，不想讓自己太辛苦”。不記得是在哪里讀過這樣一句“夢想是要伸長胳膊、踮著腳尖還要跳一跳才能夠得著的東西”，跟這位同事相似，過去我大多以略高于公眾平均分為自己的目標，稍稍的努力加上一點小聰明，很快就滿了，也因太輕易實現很難帶給自己太大的動力，于是長期陷入跟那位同事相似的矛盾糾結中，又體會不到突破自己的快樂。稻盛先生說“縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下‘高目標’”，“并堅持每天付出不亞于常人的努力，…這種積累會使我們達到…誰也不曾想到的極高境界”——給出了最好的答案。
我剛進公司的老板是個以追求“細節”的人，他戲稱自己是“完美至上”的“處女座男人”。那時候人少工作多，忙起來的時候就會趕著完成，所以經常在各種項目中要面對他對各種細節的“挑戰”，小到資料擺放的方向，每每看到他在展區巡查時就會特別緊張，有時候也會因挨批而覺得委屈。后來有一天發現我的下屬也開始評論我為“追求完美”，才知道不知不覺中自己已經養成了習慣。書中提到“要求每天的工作都要追求‘完美’，這很苛刻，也很困難”，正因如此我常常會因各種借口妥協自己的標準，用應付的心態，而當有人指出錯誤的時候，又會因為自己沒有100％努力而滋生懊惱、不滿的情緒，如此反復，人就變成另一種狀態。
與“完美至上”一樣，“妥協”、“馬虎”也會變成習慣，可能一點小錯誤不會有太惡的影響，當習慣變成一種態度時，影響的就是整個方向。書中還提到“最佳”與“完美”的差異，對這一點我也很有體會，過去我所謂的“完美”都是“最佳”，是跟別人比較，在這種狀態下是很難聽得進有意義的建議，很容易失去“更好”的機會�！巴昝朗撬陨砭邆淇煽康膬r值”，當一念轉變的時候，任何好的建議都是“創新”的動力，仿佛“聆聽到神的聲音”，也因此獲得追求“完美”無止境的動力。
《干法》讀后感11
《干法》第三章讀后感，以為“干法第三”是一種理念的闡釋，但是我卻不能認同他的理論是否有什么科學的意義，或者說它的科學意義在于，我們的工作，我們的目標，我們的工作經歷，而不是為了工作而工作，我們是為了生存而工作，而不是為了薪水工作。
第三章是“干法第三章”是“干法第四章”。第一章是“干法第四章”。第六章是“干法的第六章”。第七章是“干法的第七章”。第八章是“干法的第六章”。這五章的內容分別是工作方法、工作方法、工作方法。其他五章分別為“工作方法，工作方法，工作方法”。
第七章是“工作方法，工作方法，工作方法”。第九章是“工作方法，工作方法，工作方法”。第十章是“工作方法，工作方法”。第十章是“工作方法，工作方法”。第十章是“工作方法，工作方法”。第十章是“工作方法，工作方法”。這五章的內容分別是對工作方法、工作方法、工作方法的闡釋。第十五章是“工作方法，工作方法，工作方法”。第十六章中的第十七章是“工作方法，工作方法”。第十七章的內容分別是對工作方法和工作方法的總結，第十八章是“工作方法，工作方法”。
讀了第十一章以后，我對工作方法的認識也發生了變化，對工作方法有了新的認識，對待工作方法也有了新的`理解。我想這是《干法》第十一章的主旨所在，對工作方法的理解和把握，是我們的工作方法和工作經驗的結晶。
《干法》讀后感12
快樂可以有很多種，人生的目標也有很多種，快樂地達成目標，這過程卻極是難得，而工作這個人生中不可或缺的行為成為生產快樂和幸福的重要途徑。 日本經營之圣稻盛和夫的《干法》，這本書看之前，受到了各位領導的極力推薦，在看了前幾篇引言時，也無意聽見身邊人這樣一句輕描淡寫的說法：洗腦有很多種方式，這類書無疑就是其一。我想，這兩種對待“書”這樣的精神成果的態度正是決定兩種不同人生、不同層次的主要原因吧。
我不是一個極愛看書的人，我愛聽人說，因為懶惰，每一本總是看到三分之一就半途而廢，因為這一點，我一直為自己的視野淺薄而自慚多年。之前就聽很多人說過日本的企業里，是怎樣一個瘋狂的工作狀態和管理模式，日本的男人是怎樣的敬業和果敢，女人是怎樣的賢淑溫柔，描述之間，讓我覺得這樣一個民族，不管它有怎樣的歷史，至少事實證明，在它們的氛圍里，人們對于工作這件事有自己獨到成功的地方，而且是值得人稱贊的。
作者稻盛和夫生于日本，創業于日本，可以算是地道的日本成功案例的代表了吧，也激起了我對他這本書的興趣。
用強大的心志打敗痛苦——內心對外界的感知，工作占據心靈重要位置 工作如同生活一樣，需要快樂的養分，養分來自哪里，來自內心。
大多數人在工作中都有痛苦難捱的時候，原因大約有三：一是被要求做自己不愿意做的事；二是自己不知道如何做被要求做的事；三是做了自己不愿意做的事卻感吃力不討好。
一者：自己想到了因為懶惰不愿意做；自己沒想到，被別人想到了，因為面子不屑于做；自已想到了，也做了，但沒做好，被要求重做，產生抵觸情緒?? 這類痛苦來自心態沒有擺正，如同工作中我們常會聽到這樣的話語，我都懂，但做這個沒意思，沒必要，做了也沒有效果云云，卻沒有自發的去思考做這件事的目的是什么。
二者：任務下來了，發現有困難，不問不提不交流，草草了事，或是提出問題未得到及時反饋就立刻心灰意冷，卻不再堅持；任務下來了，沒有聽明白，按
自己理解去做，結果與愿意大相徑庭，白忙一場，認為是別人沒有交待清楚，卻忽略了自己接任務時對問題的理解和主動交流；或是任務沒下來之前，提前向上打預防針，不會做，不接，情愿被人說自已能力不夠，不愿意花時間去實踐、去學習?
這類痛苦來自責任心不足，當你對一件事不用心的時候，什么樣的過程、結果都是擾人的，煩惱的。
三者：團隊協作中常出現的情況之一，合作時并非是有百分百之力可以承受任務，但迫于情面勉強接受，最終未能達到對方要求的標準，結果未能幫到對方卻鬧得自己心情復雜；或是未認清自己的定位，對自己的工作職責認識有偏頗，無法接受和熱愛自己的工作??
這類痛苦來自定位不明，標準不清，目標模糊。
諸如上述，都是我們工作中常遇到的情形，所有的痛苦根源都是源自己內心對事物的看法過于偏執，心志不夠強大，正如稻盛和夫告訴我們的一樣，堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作，全神貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨煉自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會很自然地去想好事，做好事，為社會、為他人著想，并落實在行動中，你的命運就一定會向好的方向轉變。很多人在找工作的時候都會說這樣的話，我想擔任這個崗位，是想學到更多東西，得到更多鍛煉，讓自己有更多成長。然后進入工作角色以后，慢慢的，這種想法竟一點點消失怠盡了，回過頭再看稻盛這句話，其實，工作本身就是如此難得的鍛煉機會，又何苦四處處處追尋那些虛無的所謂好機會呢。
心志的成熟，來源于經歷的豐富多變和坎坷后升華的從容與淡然，當我們專注于工作，正確思考，勇于實踐，事物給予我們的回報也一定是不匪的。
工作就像戀人一樣，你愿意全心全意和她共創美好生活，她就回報你幸福和快樂。
把握當下——“今天”就是你、我、他的“present”
看到稻盛和夫寫的“持續就是力量，抓緊今天這一天”，我就立刻想到了斯賓塞·約翰遜帶給我們的《present》一書，表達的是類似的意思。在英文里“present”其實有兩重含義，一譯為“今天”，另一譯為“禮物”，全書基本是以對話方式完
成思想的表達，生動貼切，也易于理解。而作者要告訴我們的就是“把握當下，此刻就是上天賦于你的禮物”。為什么把“此刻”說成是上天賦于的禮物呢？當你真正意識到今天、此刻的重要性時，它就會變成你人生的禮物，讓你能夠全神貫注，專注于當下要做的事。一個人專注做一件事的時候，是會忘記時間，忘記煩惱，忘記一切的，而這過程，事實上是一種享受。當你完成一件事時，再回頭看看，你唯一做的其實就是把精力集中在這一件事上，你會突然發現“效率”全部體現在這全神貫注的時刻里了。
稻盛和夫的觀念里，抓緊今天這一天，不僅僅是告訴我們，眼前的事要踏實全力地去做，更是告訴我們，任何成果都不是一天成就的，任何偉大成果的創立人也都不是一天成功的，需要無數個“今天”的積累和不斷嘗試，而每一天都應該有所創新，讓每一天做得更比前一天好，持之以恒，孜孜不倦，“平凡”慢慢升華為“非凡”，成功也會自己慢慢浮現。
任何堅持的歲月里，都會有不順的時候，當我們遇到障礙時，我們是如何對待這些問題的？問過自己之后，發現其實答案并不難，只是做到很難。童話故事里，上帝會給結束的生命戴上光環，讓它升入天堂開始另一段旅程，或是給邪惡的靈魂，掛上腳鐐，讓它步入地獄悔過自新，重新開始。如果我們把每一次的“絕望”都看成是一個新的開始，再來走過，這一路一定會比之前精彩許多。
進步法則——高標準，高要求，讓人“嗤之以鼻”的完美主義者
曾多次聽人們對待認識劃分的四個層次：不知道自己不知道——不知道自己知道——知道自己不知道——知道自己知道。
工作亦如此，我們屬于這四個層次的哪個層次？這個問題值得我們在每一件工作中思考。我們常常在完成一件事情的時候，會發現上級領導永遠都能挑出毛病，領導也總是被下屬背后說成是“工作潔癖”，眼里似乎容不得一粒砂子，我們覺得自己已經做得很好了，可是領導永遠沒有滿意的時候。這是為什么？其實這就是一種完美主義的追求。仔細想來，對完美的.追求，其實是需要極大的勇氣的。誰敢自信的說“我已經做到讓別人無話可說了”呢？
完美是由無數的精湛的細節組合而成。稻盛和夫把生產完美的產品稱為“會劃破手的”嶄新的產品，那么，服務行業的我們，應當把生產完美的服務稱為“會
感動心靈”的服務，也許在努力的每一天，我們都無法做到這么極致，但我們要把每一天的標準都定為“會感動心靈”的級別。做任何事情之前，提前想像一下“完成時的狀態”，那么做服務之前，就請先想像一下完美的服務之后，客戶是如何感動和感激的，也許就更能激發我們的工作熱情了。
回到那幾個層次，不記得順序還是否正確，但幾個層次的確很有意思。 當我們“不知道自己不知道”的時候，是最可悲的時候，因為不知道自己的缺失在哪里，也不知道該學習哪些東西。這有點像剛步入社會的畢業生，他們了解理論知識，但很難直接應用在實踐中，只能通過被動的培訓、工作安排去完成一件一件任務。如果我們在工作三五年后，仍然是這樣的工作狀態，那就無異于剛畢業的學生，甚至不如他們，因為進步社會后還摻雜了一些對工作個人的偏見，這樣的人難以被管理，也難以進步；當“知道自己不知道”的時候，至少還清楚自己的弱項，可以用時間來彌補，用實踐來改進；“不知道自己知道”是另一種可悲的狀態，這類人是最缺乏信心的人，不敢嘗試，不敢表現，不敢證明自己，更不知道自己發展的路在哪里，幸運的話，在實踐中發現自己的優勢，取之所長，得發發展，不幸的話，可能這一生過去了，還是渾渾噩噩、不知所措，浪費了光陰，耗盡了青春，這類也是最易后悔的人；“知道自己知道”的人是最清醒的人，有高度的“敏銳度”，知道目標是什么，需要什么，該做什么，做到什么程度，過程該如何把控，要做到“最佳”狀態還是“完美狀態”??
在數學領域里有一個特別的符號“∝”，意思是“無限接近于”。不管是哪個層次的人，都有一個重要的關鍵點，當一件工作沒有做到完美的時候，永遠都要虛心接受好的建議，然后努力的改進，做到這一點，就說明你還有無限發展的空間，即使達不到“完美”，但你會無限接近于“完美”。
懂得總結——工作一大技能，也是收獲人生的方式
記得領導曾和我們探討過這樣一個問題：人活著，是為了什么？
大家的回答各不相同，但也都有自己的道理，每一個道理都來源于自己的生活經歷和思考的沉淀。稻盛和夫也一樣，字里行間無一不樸實的展示了他親身奮斗的思想結晶，我們看稻盛和夫的文字，如同看見了一幕幕當年他的奮斗史的個個片段的再現，可以想像，每一句總結，經歷了怎樣的一個過程才凝結而成，工
作正是由這無數的開始和無數的總結而閉合完成：思路、計劃，籌備，執行，解決，失誤，糾錯，重來，分析，總結，反饋…….
我想，稻盛和夫是快樂的，也是知足的，他的人生總結和他那一串串給工作和人生帶來碩果的思維方程式，不僅造就他自己一生的成就，也將給閱讀他的人帶來終身的益處。
《干法》讀后感13
干法與活法是兩種不同的生活方式，創造了不同的人生。它們有各自的優點和缺點，但是它們都能成就一個成功的人生，只需要根據自己的喜好，選擇一種合適的方式，為人生成功開啟新的篇章。
1.干法。
干法強調的是穩定和有規律的生活，適合喜歡安穩的人。然而，過多的安穩可能導致生活單調乏味，缺少樂趣。干法的.成功，需要嚴格的計劃和紀律，以及出色的自我管理能力。這種生活方式非常適合那些目標明確，為了實現目標而需要自我約束的人。
2.活法。
活法是一種更加自由和靈活的生活方式，尤其適合富有創造力和想象力的人。也許他們沒有清晰的目標，但是他們的生活充滿驚喜和激情。然而，這也可能導致一些不確定因素和意外的風險�；罘ǖ某晒�，需要創造力和機智，可以適應任何環境，但他們也必須保持高度警惕。
干活與活干是兩種不同的態度和生活方式的綜合。干活與活干的人通常擁有清晰的目標和計劃，但不局限于這些計劃。同時，他們也愿意把原本單調而無趣的任務變得更有趣，加入自己的興趣愛好，使得生活更健康和豐富多彩。這種生活方式可以讓人們成為更好的領導者和創造者。
4.學會平衡生活。
生活中對于干法與活法的選擇并沒有標準答案。生活就像一輛車，需要注意油量的平衡，不能過度干法或過度活法，讓車子繼續前行。平衡是關鍵，我們需要根據自己的個性特征和職業需要，制定適合自己的生活方式。我們要重視身心健康和人生幸福的平衡，同時保持足夠的熱情和動力，獲得成功的生活。
5.結論。
總的來說，干法與活法是兩種不同的生活方式，它們在幫助人們發展交際、增加動機、激發xx力方面發揮了重要作用。選擇正確的生活方式需要根據性格、個性風格和職業發展等多重要素綜合考慮。無論選擇哪一種生活方式，都應該在生活中尋找平衡，并保持足夠的熱情和動力來實現自己的人生目標。
《干法》讀后感14
文字，是人類發展至今取得驕人成績的首席功臣，正因為有文字，人類祖先們遺留下來的各個領域的寶貴經驗才得以傳承。書本，則是把浩瀚知識海洋中的精要以一種分類的方式記載。難能可貴，稻盛先生作為一位成功的先行者，他以他自己的人生書寫著傳奇般的經歷與信念，指導我們做人做事的真諦。
人們為什么要工作？這個問題在當代的年輕人口中大概只能得出幾種荒唐的答案。賺錢生存、打發他剩余的青春、努力過上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生則認為工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行為，工作能夠給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想著山的另一面有更好的差事，就這樣在痛苦中徘徊，到最后青春燃盡，終將一事無成。
《干法》一書教導我們，首先要喜歡并愛上自己的工作、改變自己原有的'心態、不管工作差異、職位高低。都務必喜歡上，就如你喜歡女孩子一樣喜歡，愛上了，她在你心中就是最美的，旁人無可代替。當工作遇到困難時，必須不能放下，放下了就等于前面所做的一切都白做了；當工作進展順利時，就要直率地表達出工作中所獲得的歡樂；激勵自己繼續努力來獲得更多的快樂；當工作做到有人褒獎時，就要誠心的表示感謝。把這種快樂和感動當做前進路上的精神糧食，然后繼續全心聲地投入到艱苦的工作中去。從此刻起為自己設立一個高的目標，當目標實現后，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還能夠有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
只可惜，大多數年輕人已經被現有的復雜生活圈感染玷污了圣潔的心靈。無法擺脫金錢、名利、愛慕虛榮所下的圈套。依靠、攀比這些都是阻擋人進步的最大惡魔。也許會有那么些時候觸動靈魂認真想到過要改變一下自己�？涩F實還是現實，那完美的想法就這么被它摧毀。導讀中的一段話寫得很透徹“稻盛先生開出的藥方雖好，但這個藥方好像只對一小部分人管用。”對于這一小部分人來說《干法》只是增強了他們的信心和動力，因為他們本來就這么想。而對于至今尚未明白認真工作對自己到底意味著什么的人，如果他們看懂并能運用好《干法》，則能改變他們的命運。
之前的我和大多數年輕人一樣，并不了解日本文化，只明白日本有一流的電子產品、和強勢的經濟產業。讀完干法以后，不得不對日本人的經濟頭腦、哲學典故所震撼。相比之下，自己此刻的工作狀態，簡直就是一團糟，真為自己汗顏。
《干法》讀后感15
近期，領導跟我推薦《干法》一書，我一直想買來看看，還沒等我付諸行動，行里就統一發放了這本著作，且不論書中精妙，單單這種做法，就有利于提高我行職工的個人素質和道德修養，且有利于營造良好的學習氛圍和工作氛圍。話題轉正，在拿到這本書后，我便時常抽取閑暇零散時間翻上一番，我個人不喜或長篇大論，或理論羅列，這本書恰恰以小短文的形式來呈現，很對我的胃口。這本書是稻盛先生結合自己70余年的切身經歷和工作體驗，為職場中的讀者點燃指路明燈。以下，是我的幾點感悟。
書中說到"工作就是提升心志，磨練人格的修行。"工作造就人格，就是要通過每一天認真踏實的工作，逐步鑄成自己獨立的，優秀的人格。這樣的道德說教，同現在大多數的年輕人一樣，我也曾不屑一顧，但是，自從我大學畢業進入農發行工作后，這種年輕人淺薄的想法就徹底被現實粉碎了。干活，我對其二字的理解即為"只有干，才能活。"究其根本，起初我認為工作僅僅是養家糊口之用，當然直至今日我也并不否定，干工作最基本的目的就是"吃飽飯"，但入行五個月以來，我漸漸有所感悟，從做成第一筆業務到第一次得到領導的夸獎；從參加各種會議到新員工培訓，種種的工作經歷使我不僅在業務方面有所提升，更是一種心境的改善和升華。我不再依靠父母，而是靠自己自食其力；遇到困難我不再跟朋友抱怨，而是努力找尋解決的方法，這都是工作帶給我的改變。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
書中說到"每天每日，在拼命思索的過程中，愿望就會滲透到潛意識里。這樣一來，即使不特別留意，在意想不到的場合，潛意識也會發動，給你啟示。而且這種啟示往往觸及事物的核心，使問題一下子得到解決。要實現高目標，前提就是持續地懷抱能滲透到潛意識的強烈的愿望。"讀到這里，我想起了以前上學時候學過的理論，物質決定意識，意識對物質起反作用，這跟書中的潛意識思想有著異曲同工之妙。起初，相信很多人都認為我們的微信群沒有什么實際用途，也有很多老同志對新科技的適應存在一些困難，但我慢慢發現，這個微信群的作用已經在日益凸顯，通過這個微信群，以及相關的"每日情況報送制度"和"通訊員制度"，在縱向上，上級行可以知道基層行的工作動態，以即時把控；在橫向上，各支行領導班子間可以做到信息共享，互通有無，各部室也可互相了解彼此的工作狀態和工作內容。毋庸置疑的是，這個微信群已經成為一個連接整個齊農發的紐帶和橋梁，也在潛移默化地調動大家的工作積極性，提高全行的`工作效率。
書中說到"所謂人生，歸根到底，就是一瞬間，一瞬間持續的積累，如此而已。每一秒的積累成為今天這一天，每一天的積累成為一周，一月，一年，甚至人的一生。那些讓人驚奇的偉業，乃是樸實，枯燥工作的積累。"我們從小都是聽著"鐵杵磨成針"的故事長大的，都知道滴水可以穿石，但真正做到一生堅持的又有多少人？我所在的依安行，有位姓崔的老同志剛剛退休，我稱她崔姨。崔姨在我們發行做了一輩子會計工作，誰說只有當官的才是成功？崔姨把她的一生最美好的光景都奉獻給了會計行業，奉獻給了我們發行，這種默默堅持，始終如一的精神是使我欽佩的，也是我們這些新入行的年輕人需要學習的。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以至江海。我要走的路還有很長，加油！
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