愛上自己的工作讀后感

愛上自己的工作讀后感

　　當認真看完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，何不寫一篇讀后感記錄下呢？那么我們如何去寫讀后感呢？下面是小編精心整理的愛上自己的工作讀后感，歡迎大家分享。

　　愛上自己的工作讀后感 1

　　學了《愛上自己的工作》一書后，我能夠更加明確‘為公司工作就是為自己工作’的內涵：你為企業工作，為企業創造價值，而在為企業工作的同時，企業也給你展示工作能力的平臺，也在為你付工資，企業是在出資購買你的勞動成果，你用你的勞動成果換取報酬，你怎樣的工作，工作就會怎樣給你等價的回報。

　　這本書中每一個章節都明確的闡述了我們努力工作的必要性。文字簡潔明了，工作思想理念新穎、實用又深刻。內容涉及到我們工作中的各個方面：團隊的思想行為行動;積極主動的工作態度;帶有激情的團隊精神;細節中的精益求精;積極的行動并作出業績;“勤于思考、敏于行動”比別人領先一步;創新用更多更好的方法解決問題;素質品德修養(忠于企業、為企業節約、感恩所擁有的一切)等。

　　另外，此書還舉了一些成功的使用案例，既有沃爾瑪、松下等大型公司的成功之道，又有小公司發展成功的經驗，案例把抽象的理論象形生動的擺在了我眼前，學了之后使我能更好的吸收這些好的理念、理想，靈活運用書中的方法。這些例子生動實用，有好些都發生在我的身邊讓我感動的事情，但又寓意深刻。

　　《孫子兵法》曰：上兵伐謀，其次伐交，其次伐兵，其下攻城。凡是成功者，他既是很好的行動者又是思想上的贏家，會用兵靠的是謀略是思想，同樣我們要想成功，也要去吸收好的思想。這本書給我們講的就是一種先進的工作思想，先進的工作理念。讀了之后使我受益匪淺。在今后的工作中，我將結合書中的一些道理，改變自己的落后思想，調整好自己的心態，樹立為單位就是為自己工作的觀念，相信自己的工作會有一個大的`提高。

　　這本書讓我感受最深的就是很多人的心態問題，一個人工作的心態能夠決定工作的成敗，這是很多人都明白的道理。打個比方，你去做一件你喜歡的事情和你去做一件不喜歡的事情，那你對待這件事情的態度和完成的過程一定是完全不同的。當你把工作當成是你的興

　　趣，那在工作中就會保持愉快的心情，一個人一輩子大部分的時間都是在工作中度過的，試想一下如果我們每天生活在快樂的工作中那將是多么美好的事情。而如果僅僅為了混口飯吃去工作，那這樣的工作時間越長就會越反感，自然而然你就不好好工作。所以時刻保持一個清醒的頭腦和良好的心態，努力和快樂的工作。

　　是誰給我發工資?我該感謝誰?我該怎樣感謝?我們都應該明白是單位給了我們工作，我們應該感謝每一個員工，我們應該懷著感恩的心態去對待單位交給我們的每一件任務，并認真、出色的完成好每一件任務。一個具有完美人格的人是懂得感恩的人!只有懂得感恩的人，才會得到外界的認可，才會得到領導和同事的信賴，才能認真執行單位交給自己的任務。但是很多時候，我們可以為一個陌生人的點滴幫助下而感激不盡，卻無視朝夕相處的同志與領導間種種恩惠。雖然雇傭與被雇傭是一種契約關系，但是也并不完全對立。從利益關系的角度看，是合作雙贏。從感情角度說，是一份情誼。企業為我們提供了一份工作，并且容忍我們的錯誤，為我們的每一次失誤付出代價。我們應該對企業和老板感恩。感謝企業對我們的培養，感謝領導給我們證明自己的機會。在人的一生中可能會經歷不同類型的工作。如果不是企業為我們提供了一個平臺，為我們的職業生涯提供一個良好的途徑，我們作為社會中微不足道的個體，又怎能有機會在舞臺上盡情施展自己的才華。也許我們對某項工作并不太滿意，也許某項工作并不是我們喜歡從事的，但無論如何，我們所選擇的每一項工作，都將是人生鏈條上非常重要的一個環節。我們將從那里獲得暫時的成功或者失敗。而那些失敗，也將幫助我們更清晰的認識、分析自己的優勢所在，激發我們內在的、沉睡的各種潛能，從而找到真正適合自己的事業。

　　在當今合作共贏的時代，只有依靠團隊才能制勝。在工作中，我們要善于與每個團隊成員進行有效的溝通，并保持密切的合作。團隊精神在一個企業、一個人的職業發展中都是不可忽視的。因此，我們要學會感激自己的同事，感謝同事無私的幫助，加強與同事的合作，愛上自己的工作。

　　做一名能夠擔當責任的好搭檔。懂得知恩圖報、懂得感恩的人，才可能得道別人源源不斷的關心和幫助。拋開這種合作雙贏的關系，朝夕相處的同事之間，也有一份親情和友誼。所以，感謝那些關心和幫助過我們的同事，正因為他們的風雨同舟，才能使我們激發出更多的智慧和力量。

　　這本書不僅僅是一本勵志書，簡潔易懂的語言折射出大家都明白卻都可能忽視的道理，特別是在對待工作的態度上確實有其可取之處。我們每個人都應該認真努力的工作，只有通過完成好每一項工作才能讓自己實現理想，實現自我價值。

　　愛上自己的工作讀后感 2

　　讀完《愛上自己的工作》這本書，我深受啟發，對工作的意義和價值有了全新的認識。

　　書中強調，熱愛工作并非僅僅是出于對金錢或外在榮譽的追求，而是源于內心深處對所從事之事的認同和熱情。它讓我明白，當我們真正愛上自己的工作時，工作不再是一種負擔，而是一種自我實現和成長的途徑。

　　作者通過豐富的案例和深刻的分析，指出了我們在工作中常常遇到的困惑和誤區。很多時候，我們抱怨工作的枯燥、壓力大，卻未曾從自身尋找原因，沒有努力去發現工作中的樂趣和價值。這本書提醒我，要轉變思維方式，以積極的心態去面對工作中的'挑戰，把每一個困難都看作是提升自己能力的機會。

　　同時，書中還提到，要想愛上工作，就需要深入了解自己的工作內容，不斷提升自己的專業技能，在工作中追求卓越。只有當我們能夠在工作中展現出自己的能力和價值，才會獲得真正的滿足感和成就感，從而更加熱愛自己的工作。

　　此外，建立良好的工作關系也是愛上工作的重要因素。與同事的合作、與上級的溝通，都能讓工作環境變得更加和諧、愉悅，進而讓我們更愿意投入到工作中。

　　總之，《愛上自己的工作》讓我明白了，只有心懷熱愛，我們才能在工作中找到快樂和滿足，實現自己的人生目標。它不僅是一本關于工作的指南，更是一本引導我們如何積極面對生活、實現自我價值的寶典。我相信，將書中的理念運用到實際工作中，我一定能夠擁有更加充實和有意義的職業生涯。

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