《干法》的讀后感

《干法》的讀后感范文（精選20篇）

　　當(dāng)閱讀完一本名著后，你有什么領(lǐng)悟呢？何不寫(xiě)一篇讀后感記錄下呢？你想知道讀后感怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的《干法》的讀后感，歡迎大家分享。

　　《干法》的讀后感 篇1

　　《干法》是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書(shū)，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書(shū)在日本一經(jīng)出版，不到一年再版19次，月銷量最高達(dá)到20萬(wàn)冊(cè)。

　　稻盛和夫所著《干法》一書(shū)我已讀過(guò)兩遍，但每遍都能讀出背后的新意和深意。

　　乍一看書(shū)名，還以為《干法》是稻盛先生對(duì)自己漫長(zhǎng)職業(yè)生涯中工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)和"干活"技巧的總結(jié)。通讀全篇，才知道該書(shū)告訴我們更多的是一種積極的工作態(tài)度和純樸的勞動(dòng)觀。所謂大道至簡(jiǎn)、稻盛先生的"工作觀"以樸素道理示人：要想好好地活，就得好好地干。他為我們?cè)O(shè)計(jì)了實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功和圓滿人生的路徑和通道：選擇正確的工作觀――熱愛(ài)、專注、迷戀于自己的工作――以極度認(rèn)真的態(tài)度，持續(xù)付出不亞于任何人的努力――抓好今天，日復(fù)一日，不斷積累——?jiǎng)?chuàng)造性地、出色完成工作——從量變走向質(zhì)變，由平凡變?yōu)榉欠病?/p>

　　與普通人"工作是苦役"、"工作是必要之惡"的觀念不同，稻盛先生對(duì)工作意義的感悟和見(jiàn)解讓人頗為驚嗟。他認(rèn)為，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為，是鍛煉人性、磨礪人格、提升心志、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、走向美好人生和彼岸世界的修行。古今中外，凡是功成名遂的人，毫無(wú)例外地都是不懈努力、歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取得了巨大的成功。通過(guò)艱苦卓絕的努力，他們?cè)诔删蛡ゴ蠊��?jī)的同時(shí)，也造就了自己的完美人格。

　　苦難常與人生相隨相伴。稻盛先生早年命運(yùn)多舛，25歲以前的人生并不如意，也曾有過(guò)怨天尤人和自暴自棄。但當(dāng)他下了決斷，毅然留在那個(gè)叫作"松風(fēng)工業(yè)"的衰敗企業(yè)，"開(kāi)始發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄、積極的態(tài)度，聚精會(huì)神、全力以赴地面對(duì)自己的工作"時(shí)，其中的樂(lè)趣和成就感便不約而至，以至產(chǎn)生"工作太有意思了、太有趣了，簡(jiǎn)直不知如何形容才好"的狂喜，他的工作觀、人生觀、價(jià)值觀也隨之扭轉(zhuǎn)并得以終身確立。

　　稻盛先生深信，"工作隱藏著一種偉大的力量"，只要你的身體、靈魂與它融為一體，它會(huì)給你的人生帶來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的快樂(lè)、意想不到的收獲和不可思議的好運(yùn)。工作還是療治苦痛的良劑。在突如其來(lái)、接踵而至的苦難面前，稻盛先生把工作作為慰藉心靈、經(jīng)受考驗(yàn)、攻破難關(guān)的仙丹妙藥。通過(guò)努力工作、拼命勞動(dòng)，使其一直在苦難和挫折方向上運(yùn)轉(zhuǎn)的命運(yùn)齒輪不知不覺(jué)地朝著幸運(yùn)的'方向轉(zhuǎn)動(dòng)，讓人生時(shí)來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)入煥然一新的階段和精彩美妙的狀態(tài)，充滿無(wú)限希望和光明，從而不斷取得成功，最終走向人生的"王道"。

　　《干法》作為稻盛哲學(xué)的寶典秘籍，闡釋了工作觀、工作技巧及二者的關(guān)系。稻盛先生在《干法》一書(shū)結(jié)語(yǔ)部分給出我們這樣一個(gè)公式：工作（人生）的結(jié)果＝思維方式×熱情×能力。其中熱情、能力的分值區(qū)間都設(shè)定在0—100分，唯有思維方式的分值設(shè)計(jì)為－100—100分。在稻盛先生看來(lái)，"不厭辛勞，為大家的幸福而拼命工作，這樣的思維方式就是正值；相反，憤世嫉俗、損人利己，否定真誠(chéng)的人生態(tài)度，這樣的思維方式就是負(fù)值"。

　　顯然，稻盛先生所說(shuō)的"思維方式"其實(shí)就是人生觀、價(jià)值觀、工作觀。工作觀正確，工作的結(jié)果就會(huì)是一個(gè)更大的正值；工作觀錯(cuò)誤，工作的結(jié)果就會(huì)是一個(gè)負(fù)值，而且能力越強(qiáng)、熱情越高，給工作造成的負(fù)面影響越大。特意把工作觀放在主體的位置，將熱情和能力視作工作技巧以客體待之，突出工作觀對(duì)于工作結(jié)果的決定性作用，可見(jiàn)稻盛先生對(duì)工作觀的關(guān)注和倚重。

　　工作造就完美人格，純潔心靈為神圣事業(yè)而準(zhǔn)備。回首在金明小學(xué)教學(xué)的這一年多的時(shí)間，工作上有諸多不順心，每每此時(shí)，都會(huì)產(chǎn)生抱怨，從而感覺(jué)自己疲憊不堪。從來(lái)沒(méi)有一個(gè)正確的教學(xué)心態(tài)，自從看了干法這本書(shū)后，覺(jué)得自己找到了方向，甚至看到了希望。既然從事了教學(xué)這個(gè)行業(yè)，就該把教書(shū)育人當(dāng)做自己畢生之追求，埋頭苦干，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)努力，堅(jiān)持不懈，把教學(xué)當(dāng)成樂(lè)趣，一生與孩子相伴，與書(shū)本相伴，當(dāng)看到自己桃李滿天下之時(shí)，想想自己在工作之中遇到的困難又算的了什么呢？

　　《干法》的讀后感 篇2

　　《干法》，一本字?jǐn)?shù)不多、封面普通的職場(chǎng)書(shū)籍，卻有著仙丹令人脫胎換骨化境般的效用。一段時(shí)間的埋頭狂讀，一陣淋漓酣暢之后，心里有種說(shuō)不出的痛快。我想這就是心靈的陶冶。它猶如是這位經(jīng)營(yíng)之神激情燃燒時(shí)所散發(fā)出的馨香，熏陶著你我。同時(shí)，它又像是一劑良藥，診治和重塑著你我的“心格”。

　　縱觀當(dāng)今的大學(xué)生，初出茅廬的我們，才華不比諸葛，桀驁卻勝過(guò)張飛。一些典型的病態(tài)在我們身上顯露無(wú)疑。比如，學(xué)生思維的沿襲——把工作當(dāng)成作業(yè)來(lái)做；再者勞動(dòng)價(jià)值觀的缺失——認(rèn)為“做得再好，所創(chuàng)造的'價(jià)值都是公司的，沒(méi)必要那么傻”。我想也正是為此，《干法》才體現(xiàn)出其價(jià)值。

　　態(tài)度決定一切，持續(xù)的意志可以換來(lái)無(wú)窮的力量。用一個(gè)新人的眼觀去審視，我想這句話是稻盛和夫先生給所有新人的忠告的總結(jié)。誠(chéng)如書(shū)中所指出的那樣，人生不如意之事常八九。只有很少的一部分人能進(jìn)入自己期望的公司，而其中只有極少的人會(huì)被分配到自己所期望的職位。我們所要做的是去積極的面對(duì)，去接受，懷揣激情，充滿希望。一個(gè)熱愛(ài)生命的人，是不會(huì)消極地工作的。

　　“喜歡自己的工作就能忍受任何艱苦，只要不懈努力任何事情都能成功”。當(dāng)你全身心投入了一件事，就會(huì)有一種堅(jiān)強(qiáng)的意愿。這意愿就會(huì)慢慢滲透到你潛意識(shí)當(dāng)中，平時(shí)它可能不出頭，但在無(wú)意識(shí)中它會(huì)突然閃現(xiàn)，并發(fā)揮不可估量的作用。而這種不可估量的作用正是稻盛和夫先生所信仰的“神的啟示”。稻盛和夫的一生詮釋了人生如何以專注的姿態(tài)開(kāi)出絢爛的夏花。他就是那一株只鐘情于太陽(yáng)的向日葵，卻芬芳異常。

　　熱愛(ài)工作，融入生活。

　　《干法》的讀后感 篇3

　　整整用了三個(gè)晚上，看完了稻盛先生的《干法》，感觸良多。這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書(shū)，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。該書(shū)一經(jīng)出版，不到一年再版19次，月銷量最高達(dá)到20萬(wàn)冊(cè)。稻盛先生結(jié)合自己70余年的切身經(jīng)歷所獲得的工作經(jīng)驗(yàn)，與我們探討工作真正的意義以及如何在工作中取得成績(jī)，為身在職場(chǎng)的我們點(diǎn)燃了指路明燈。

　　一個(gè)人白手起家一生能夠創(chuàng)立一家世界500強(qiáng)公司，就足以贏得世人的尊敬了，稻盛和夫在42年的經(jīng)營(yíng)生涯中，一手創(chuàng)造了兩家世界500強(qiáng)，卻在退休時(shí)把個(gè)人股份全部捐獻(xiàn)給了員工，自己皈依佛門，轉(zhuǎn)而去追求至高財(cái)富——提煉心智。他認(rèn)為，人生就是提升心智的過(guò)程。有了這樣的超脫和追求，使得稻盛和夫得以擁有了俯瞰人生的視野，這讓人十分的敬佩。

　　這本書(shū)給我最深的體會(huì)是讓我真正明白了，“人為什么要工作？”在現(xiàn)如今這個(gè)充滿浮躁和功利的`就業(yè)、職場(chǎng)環(huán)境中，很多人總是憤恨自己的懷才不遇，在工作中付出的太多，得到的太少，他們只看到別人成功、光鮮的一面，卻往往看不到別人背后所付出的艱辛和努力。他們把“努力工作”、“拼命勞動(dòng)”看得毫無(wú)意義，追求和夢(mèng)想著不勞而獲、一夜成名。甚至對(duì)積極工作的人報(bào)以冷笑和鄙視。而稻盛先生以他自己的親身經(jīng)歷告訴我們：只有理解了工作的意義，全心全意的去投入工作，你就能度過(guò)幸福的人生。

　　稻盛先生在這本書(shū)中告訴了我們：“工作是一種修煉。”工作能夠造就人格，努力認(rèn)真的工作能夠扭轉(zhuǎn)人生。作為一名金明小學(xué)的老師，我非常的熱愛(ài)這份工作，十年如一日的投入到教學(xué)工作中。但有時(shí)工作中的勞累、孩子們的頑皮、家長(zhǎng)們的不理解，也讓我非常想發(fā)發(fā)牢騷。有時(shí)候想想，既然有個(gè)別孩子的家長(zhǎng)都不在意自己孩子的學(xué)習(xí)，那么我為什么還要如此執(zhí)著的幫助這些孩子提升不太理想的學(xué)習(xí)成績(jī)呢？我的努力和辛勞又能得到什么呢？但是在看完《干法》這本書(shū)以后，讓我有了豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。稻盛先生教會(huì)了我們，工作真正的“干法”。

　　稻盛先生教會(huì)了我，首先要堅(jiān)持“愚直地、認(rèn)真地、誠(chéng)實(shí)地”投身于自己的工作，長(zhǎng)此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。熱衷于工作，還能鎮(zhèn)住憤怒之心，也會(huì)無(wú)暇發(fā)牢騷，而且日復(fù)一日努力工作，還能一點(diǎn)一點(diǎn)提升自己的人格。一心一意投身于工作，聚精會(huì)神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣做就能磨練我們的心志，促進(jìn)我們成長(zhǎng)。而通過(guò)這種心志的提升，我們每個(gè)人的人生價(jià)值也能隨之提升。

　　對(duì)于每天的工作，我們要老老實(shí)實(shí)地進(jìn)行自我反省和自我批評(píng)，認(rèn)真改進(jìn)。這樣度過(guò)反省的每一天，我們不但能避免工作上的失敗，而且有利于在人生中提升心志。如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強(qiáng)制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能工作中發(fā)揮自己的全部潛力。對(duì)待自己的工作，要像經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)一樣，精益求精，永遠(yuǎn)高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。多樸素的觀點(diǎn)啊，我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，不辭辛苦地工作，不只是為了滿足物質(zhì)上的需要，更是為了磨礪個(gè)人心志，完善自己的內(nèi)心，進(jìn)而提升個(gè)人境界。

　　當(dāng)工作遇到挫折的時(shí)候，我們一定不能放棄；當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出工作中體驗(yàn)到的快樂(lè)；當(dāng)工作成果受到別人的褒獎(jiǎng)時(shí)，就要誠(chéng)摯地表示感謝。繼而將這種快樂(lè)和感動(dòng)當(dāng)作精神食糧，然后繼續(xù)投入到工作中去。把工作當(dāng)成是一個(gè)生命體，傾聽(tīng)來(lái)自工作的聲音，和工作談心，對(duì)工作進(jìn)行仔細(xì)的審視和思考就能自然而然地明白問(wèn)題的所在，從而找到問(wèn)題的解決方法。

　　稻盛先生曾總結(jié)過(guò)一條成功方程式：人生和工作的結(jié)果=思維方式×熱情（或稱努力）×能力。可理解為要度過(guò)幸福的人生，把工作做到最好，必須具備正面的思維方式、堅(jiān)強(qiáng)的意志和優(yōu)秀的能力三種因素。它們不是簡(jiǎn)單的相加關(guān)系，而是相乘關(guān)系。相乘就意味著結(jié)果可能會(huì)是負(fù)值或零，如思維方式不正確，結(jié)果就是負(fù)值，如意志和能力不足，則結(jié)果可能是零。能力基本由上天賦予，熱情則完全由后天培養(yǎng)。全書(shū)圍繞這一公式，娓娓道來(lái)，令我們領(lǐng)悟到許多。

　　《干法》的讀后感 篇4

　　一年一度的讀書(shū)月活動(dòng)開(kāi)始了，今年的讀書(shū)月推薦的是稻盛和夫所著的《干法》。每次品讀好書(shū)，都能有一些收獲。這次也不例外，認(rèn)真品讀了《干法》，受益匪淺。

　　我對(duì)書(shū)中的有一點(diǎn)印象深刻：熱愛(ài)工作。我從工作中可以找到樂(lè)趣，一直以來(lái)工作和學(xué)習(xí)都是我最大的樂(lè)趣。但只是喜歡，沒(méi)有到熱愛(ài)的程度。熱愛(ài)工作，給了我一定的啟示。只要你熱愛(ài)一件事，你肯定能做好它。熱愛(ài)自己的本職工作，也一定會(huì)有所建樹(shù)。其實(shí)任何一項(xiàng)工作，只要鉆研進(jìn)去，都是會(huì)有無(wú)窮樂(lè)趣的，包括在外人看來(lái)很枯燥的計(jì)算機(jī)。我可以找到樂(lè)趣，現(xiàn)在我要進(jìn)一步，要做到熱愛(ài)。要深刻理解自己的工作，要和自己的工作融為一體。其實(shí)，軟件開(kāi)發(fā)是很有樂(lè)趣的，尤其是在解決掉難題以后，是有很大的成就感的。我現(xiàn)在就應(yīng)該把這些一點(diǎn)一滴的快樂(lè)，積攢起來(lái)，深入鉆研下去，以期望達(dá)到熱愛(ài)工作的程度。

　　整本書(shū)并沒(méi)有介紹一些具體的方法和技巧，更多的是強(qiáng)調(diào)一種基本功，一種為人做事的基本功。任何一門技藝，都需要基本功。基本功扎實(shí)與否，直接關(guān)系到你攀登的高度。我們要想走得更遠(yuǎn)，攀得更高，必須不斷苦練自己的基本功。大道至簡(jiǎn)，這本書(shū)所講的'道理其實(shí)都很簡(jiǎn)單。如告訴我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎�工作是一種幸福，工作是為了度過(guò)有價(jià)值的人生，工作是醫(yī)治百病的良藥；愚直地、認(rèn)真地、誠(chéng)實(shí)地工作，這其實(shí)告訴我們要下笨功夫，聰明人更要下笨功夫，而不是想著走捷徑；設(shè)立高目標(biāo)，只有設(shè)立了高目標(biāo)才能有足夠的動(dòng)力，才能不斷地突破自我；持續(xù)就是力量，只有堅(jiān)持不懈地做下去才能有所成績(jī)，才能將平凡變?yōu)榉欠玻蛔非笸昝乐髁x，其實(shí)是告訴我們對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求；創(chuàng)造性地工作，每天都要鉆研

　　創(chuàng)新，這樣就能創(chuàng)造性地工作。道理很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是我們要能夠做到。復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的事情認(rèn)真做，認(rèn)真的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情創(chuàng)造性做。要不斷地苦練基本功，這樣才能成功。

　　對(duì)于這本書(shū)，我還想引申談一下。稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，更多地代表了一種東方智慧。與強(qiáng)調(diào)個(gè)性和自由的西方智慧不同，東方智慧更多地強(qiáng)調(diào)吃苦耐勞、勤奮、干一行愛(ài)一行，更強(qiáng)調(diào)一種深沉厚重的素質(zhì)。這種東方智慧，近來(lái)越來(lái)越多地受到關(guān)注，如近來(lái)興起的東方管理學(xué)以及中國(guó)式管理等，都包含這種東方智慧。以及我中華五千年文明從來(lái)沒(méi)有中斷過(guò)，也有賴于這種東方智慧。東方智慧是很有生命力的，不斷地品悟東方智慧，會(huì)很好地指引我們的人生。

　　這本書(shū)所講的道理雖然很簡(jiǎn)單，但還是需要我們不斷地去品讀和領(lǐng)悟的。對(duì)于這本書(shū)，每讀一遍，都會(huì)有新的感悟。這是稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的魅力，也是東方智慧的魅力。

　　《干法》的讀后感 篇5

　　來(lái)到深圳進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)的第一天，我有幸拿到了稻盛和夫所著的《干法》一書(shū)，公司以此書(shū)作為見(jiàn)面禮送給了我們這些新員工，感謝公司關(guān)懷。

　　在四天時(shí)間內(nèi)我通讀完了稻盛先生的這本書(shū)。在本書(shū)的開(kāi)篇第一頁(yè)就是馬云、季羨林、松下幸之助等顯赫的人物給予稻盛先生的各種贊譽(yù)，當(dāng)時(shí)我半信半疑（這個(gè)稻盛和夫有這么傳奇么？），直到我漸入佳境的拜讀此書(shū)，我的激情和熱情在此過(guò)程中也一次次被調(diào)動(dòng)起來(lái)，對(duì)稻盛先生的敬仰和欽佩之情也油然而生，對(duì)即將到來(lái)的職場(chǎng)生涯已迫不及待。

　　通讀此書(shū)后，個(gè)人認(rèn)為稻盛先生成功的奧秘總結(jié)起來(lái)就是“正確的態(tài)度+超越常人的努力+持續(xù)追求完美+創(chuàng)造性思維”。

　　正確的態(tài)度

　　在本書(shū)的前言部分，作者著重講了當(dāng)代年輕人對(duì)待工作的態(tài)度，我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心的為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而工作，而不是被動(dòng)的厭惡工作。稻盛先生也以自己人生開(kāi)始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇于克服人生中的磨難。另外我們要以對(duì)待“愛(ài)情”的態(tài)度來(lái)對(duì)待我們的工作，迷戀上工作，只有這樣才能主動(dòng)的出擊，才能成為“漩渦中心的人”。樹(shù)立正確的工作態(tài)度乃是成功的第一步。

　　超越常人的努力

　　有了端正的工作態(tài)度，其次我們就必須設(shè)定一個(gè)“高目標(biāo)”，并為之付出“不亞于任何人“的努力。京瓷集團(tuán)起初的發(fā)展階段實(shí)力有限，而接收的IBM訂單對(duì)質(zhì)量的要求又異常苛刻，可以說(shuō)給了京瓷一個(gè)看似不能達(dá)到的“高目標(biāo)”，但京瓷在稻盛先生的帶領(lǐng)下，克服了種種困難，達(dá)到了客戶的滿意目標(biāo)，同時(shí)也給京瓷注入了強(qiáng)大自信。但在我看來(lái)，這種高目標(biāo)的追求并不適用于每一個(gè)人，至少對(duì)于我來(lái)說(shuō)。我認(rèn)為人不應(yīng)該把目標(biāo)定得遙不可及，要定的`經(jīng)過(guò)自己的努力能夠達(dá)到即可，像稻盛先生的這種冒險(xiǎn)式的目標(biāo)設(shè)定，我不敢茍同，但真的不得不佩服稻盛先生的魄力和勇氣。

　　稻盛先生成功了，但前提是付出了“不亞于任何人”的努力，我認(rèn)為這一點(diǎn)是此書(shū)的核心部分。這讓我想起了李巍總“十萬(wàn)個(gè)小時(shí)”的觀點(diǎn)，按照常人的工作強(qiáng)度，我們能夠三十年完成這十萬(wàn)小時(shí)的積累，但我們?nèi)绻�把這個(gè)工作強(qiáng)度增加一倍，我們就可以提前十五年達(dá)到目標(biāo)。這個(gè)雖然達(dá)不到稻盛先生說(shuō)的“不亞于任何人”的努力，但精髓是一樣的，就是要想成功必須要比別人更努力！

　　持續(xù)追求完美

　　我很認(rèn)同作者在書(shū)中的這段話：“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅(jiān)忍不拔；不能給自己設(shè)定界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)。在勝利和挫折的考驗(yàn)中， 每一天都拼命努力，這本身就是在孕育成功的種子。”“持續(xù)”二字看似簡(jiǎn)單，但要真正實(shí)踐并堅(jiān)持下去并不容易。稻盛先生在書(shū)中提到，每每自己感到絕望的時(shí)候，總是有神的眷顧，并引導(dǎo)自己走向成功。但這并不是偶然，這是建立在稻盛先生持續(xù)的鉆研、不懈追求的基礎(chǔ)上的。因?yàn)椋瑱C(jī)會(huì)只給準(zhǔn)備好的人。

　　稻盛先生也用自己的“完美”觀點(diǎn)說(shuō)服了詹恩—里夫先生的“最佳”觀點(diǎn)，對(duì)此我深表贊同。完美需要100%的努力，成敗取決于最后1%的努力。注重細(xì)節(jié)是其中最關(guān)鍵的方面，就像京瓷用陶瓷制作半導(dǎo)體封裝產(chǎn)品一樣，外觀的純白鮮亮就是最后的1%。在追求完美的過(guò)程中一定能達(dá)到最佳，這就是我的解讀。

　　創(chuàng)造性思維

　　書(shū)中講到的多個(gè)實(shí)例都是看似外行的最終要比內(nèi)行的更成功，這就是思維的問(wèn)題，外行的思維更大膽更發(fā)散，通往成功的路徑就更加多樣。而內(nèi)行往往被自己的專業(yè)困住腳步，思維受限。

　　即使是平凡簡(jiǎn)單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會(huì)帶來(lái)飛躍性的進(jìn)步。每天一小步，日積月累就是一大步。

　　此時(shí)再翻到開(kāi)篇看那些各方贊譽(yù)，心里沒(méi)有了懷疑，有的只是認(rèn)同。《干法》教會(huì)了怎么干，怎么干好，怎么持續(xù)的干好。感謝稻盛先生，感謝《干法》，感謝華潤(rùn)建筑。

　　《干法》是本好書(shū)，需要若干遍的閱讀才能真正領(lǐng)會(huì)稻盛先生的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。

　　《干法》的讀后感 篇6

　　初次接觸《干法》是在放寒假前的教職工全體大會(huì)上，校長(zhǎng)熱情的向我們推薦了這本書(shū)，希望我們能認(rèn)真的讀一下，從中有所收獲。假期自己也從網(wǎng)上找到這本書(shū)開(kāi)始讀，一讀便被它吸引了，無(wú)論是稻盛和夫的工作經(jīng)歷還是他從實(shí)踐中得出的至理名言都深深的吸引著我。開(kāi)學(xué)后拿到這本書(shū)后，我便開(kāi)始了再一次的精神洗禮。從小到大讀過(guò)的書(shū)也不少了，唯有這次讓我醍醐灌頂。

　　我20XX年參加工作，屈指算來(lái)也已經(jīng)有七個(gè)年頭了，看著以前的同學(xué)都在自己的工作崗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾經(jīng)有過(guò)豪言壯志，也曾經(jīng)為了工作成績(jī)揮散汗水，可為什么到現(xiàn)在還是沒(méi)有太大的進(jìn)步。讀完《干法》從中我找了答案。稻盛和夫在《干法》中講到的工作的最高境界不是為了多掙工資獎(jiǎng)金，而是提升心志、磨煉人格的“修行”。當(dāng)然這并不是像僧人那樣“苦修”，而是要從工作中找到樂(lè)趣，把這種樂(lè)趣化作自己真正的興趣，并為之付出自己的真情，就像稻盛和夫在書(shū)中所講到的那樣“迷戀”自己的本職工作。自己對(duì)于工作的觀念還是處于養(yǎng)家糊口的低水平上，并沒(méi)有從心底里喜歡這份工作，經(jīng)常是身在曹營(yíng)心在漢。那些付出有時(shí)是迫于競(jìng)爭(zhēng)的壓力，有時(shí)是出于自己的虛榮，有時(shí)是自己一時(shí)的心血來(lái)潮，所以取得的成績(jī)可以說(shuō)是微乎其微了。這次我要徹底的改變觀念，做一次質(zhì)的蛻變，成為一個(gè)熱愛(ài)本職工作并為之努力奮斗的'人。

　　人生就是一場(chǎng)馬拉松，其實(shí)工作也是如此。要想取得最后的勝利，就要持之以恒的努力奮斗。稻盛和夫的《干法》講到，以高目標(biāo)為動(dòng)力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力。細(xì)想這幾年的工作，基本上沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)，一幅很瀟灑的樣子，比上不足比下有余。而有這種心態(tài)的原因就是沒(méi)有高目標(biāo)，沒(méi)有動(dòng)力，工作起來(lái)松松垮垮。目標(biāo)就像燈塔一樣，給在工作中迷茫的人以指引，而高目標(biāo)就不只是燈塔更是動(dòng)力機(jī)，能源源不斷的給你奮進(jìn)的激情和精力，讓你沒(méi)有時(shí)間去迷茫徘徊，最終到達(dá)成功的彼岸。稻盛和夫的《干法》中還講到，持續(xù)的力量能將“平凡”變成“非凡”。我經(jīng)常給學(xué)生講“靡不有初，鮮克有終”“堅(jiān)持就是勝利”，很多時(shí)候，自己也沒(méi)有做到持之以恒。堅(jiān)持一段時(shí)間，取得了一定的成果就開(kāi)始松懈了，這七年就是一個(gè)前進(jìn)倒退前進(jìn)倒退的反復(fù)過(guò)程。今天我意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，就要努力的改正，以稻盛和夫?yàn)榘駱樱�在自己的工作崗位上作出一番成就�?/p>

　　稻盛和夫的《干法》這本書(shū)，像是一把火炬，點(diǎn)燃了我心中那未熄滅的工作激情，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的認(rèn)識(shí)水平，樹(shù)立更高的目標(biāo)并堅(jiān)持不懈的為之付出自己最大的努力。

　　《干法》的讀后感 篇7

　　稻盛和夫先生通過(guò)自己的親身實(shí)踐和成長(zhǎng)歷程向我們講述了工作的意義和目的，我們常會(huì)被這樣的問(wèn)題所困惑，我們?yōu)槭裁匆�工作，是生活所迫么？在讀這本書(shū)之前，我總是認(rèn)為，打工不就是賺兩個(gè)錢、養(yǎng)家糊口、得過(guò)且過(guò)罷了，讀了之后有一種心靈上的震撼！稻盛先生認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為，工作能夠鍛煉人性、磨礪心智和靈魂，鑄就美好心靈，我們是選擇腳踏實(shí)地的工作，還是靠投機(jī)取巧、好逸惡勞，妄想輕輕松松發(fā)大財(cái)。

　　這不僅僅是對(duì)工作的態(tài)度，更是對(duì)待生活和人生的態(tài)度。我們應(yīng)該擁有正確的思維方式，不厭辛勞，愿與人為好，為大家的幸福拼命的工作的'思維方式是正值；而憤世嫉俗、怨天尤人，否定真誠(chéng)的人生態(tài)度，這樣的思維方式是負(fù)值。人生想達(dá)到目標(biāo)，方向的正確是最重要的，方向錯(cuò)了永遠(yuǎn)到不了岸。稻盛先生進(jìn)一步告誡我們應(yīng)該怎樣地投入工作，這就是熱情。要度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上工作。以我現(xiàn)在的起點(diǎn)，很難有選擇，不如就讓自己喜歡上現(xiàn)在的工作，滿懷熱情的做出不亞于任何人的努力，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，做一個(gè)自燃型的人，創(chuàng)造性的工作，只要有埋頭苦干的工夫和定能成功的信心，就一定能將平凡變成非凡。

　　人們常說(shuō)，你怎樣對(duì)待生活，生活就怎樣對(duì)待你，面對(duì)工作中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，要勇于面對(duì)，埋頭苦干，激發(fā)靈感，才能在工作中進(jìn)步。看了這本書(shū)，結(jié)合自己現(xiàn)在的工作狀態(tài)，實(shí)在是覺(jué)得汗顏。在現(xiàn)實(shí)工作中出現(xiàn)了問(wèn)題，我先想到的不是為什么是這樣，產(chǎn)生問(wèn)題的本質(zhì)原因不去找到，而是去找一些借口，說(shuō)些“沒(méi)辦法”“只能這樣了”的話。比如產(chǎn)品有氣泡，注塑工藝調(diào)試不好，就在那里抱怨模具做的不好，原材料有問(wèn)題，而不去想辦法改進(jìn)，去解決問(wèn)題。要好好改改了。

　　《干法》的讀后感 篇8

　　稻盛和夫先生的《干法》，開(kāi)篇有一段話，勞動(dòng)是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運(yùn)獲得轉(zhuǎn)機(jī)。這段話讓我感悟頗多。

　　工作的真諦在于磨礪

　　稻盛和夫先生通過(guò)自己的親身實(shí)踐和成長(zhǎng)歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對(duì)心靈的一種磨礪，對(duì)人生的一種經(jīng)歷，對(duì)人格的一種錘煉！

　　稻盛和夫先生認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的.行為。工作，每個(gè)人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn)，也可以選擇投機(jī)取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對(duì)這道選擇題時(shí)，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對(duì)工作的態(tài)度，更決定了你對(duì)待生活、對(duì)待人生的態(tài)度。

　　我們每個(gè)人處在這個(gè)社會(huì)中，具有不同的角色，同時(shí)也承擔(dān)了不同的責(zé)任。

　　面對(duì)這種種責(zé)任，我們?cè)撊绾尉駬瘢�答案只有一個(gè)，那就是腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn)，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線，讓工作成為自己人生的磨刀石。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，終于一天，我們會(huì)在工作中體會(huì)到人生的價(jià)值。

　　工作的本質(zhì)在于堅(jiān)持

　　工作從來(lái)就不是一帆風(fēng)順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚(yú)，更可能有海盜。這些困難，我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)？

　　稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗(yàn)，已經(jīng)不行的時(shí)候，才是真正的開(kāi)始。面對(duì)工作中的種種困難，我們唯有堅(jiān)持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見(jiàn)到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。

　　法國(guó)文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過(guò)。不要因?yàn)樗み^(guò)跤而不敢奔跑，不要因?yàn)轱L(fēng)雨而詛咒生活，不要因?yàn)槊月范�忽視一路的美景，更不要因�(yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。

　　若樹(shù)不堅(jiān)持，如何能挺直樹(shù)干，收獲那一片陽(yáng)光雨露；若竹不堅(jiān)持，如何能咬定青山不放松，而受人敬仰；若梅不堅(jiān)持，如何能凌寒獨(dú)自開(kāi)，錚錚鐵骨，綻放人間；若人不堅(jiān)持，如何能屹立不倒，終飲那成功的美酒？

　　工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅(jiān)持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時(shí)回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著我們成功的足跡。

　　工作的價(jià)值在于創(chuàng)新

　　日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作，很容易讓人產(chǎn)生疲憊感，讓人感覺(jué)工作很無(wú)聊，很苦悶。此時(shí)稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細(xì)小的工作中尋找創(chuàng)造的價(jià)值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂(lè)趣的式。

　　自新應(yīng)似長(zhǎng)江水，日夜奔流無(wú)歇時(shí)。自古以來(lái)，創(chuàng)新都是社會(huì)發(fā)展最強(qiáng)大的推動(dòng)力。創(chuàng)新可以使一個(gè)民族從弱變強(qiáng)，創(chuàng)新可以使一個(gè)企業(yè)起死回生，創(chuàng)新也可以使一個(gè)人從失敗變成成功。

　　創(chuàng)新，猶如跳動(dòng)的精靈，出沒(méi)于世間，出沒(méi)在我們身邊，永遠(yuǎn)是那么的捉摸不定，當(dāng)你想抓住她的時(shí)候，她卻隱匿不見(jiàn)了。唯有通過(guò)一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創(chuàng)新的身影。

　　《干法》的讀后感 篇9

　　“學(xué)習(xí)”觀念穿越歷史、根植于人文，歷久彌新。稻盛和夫先生講“磨練靈魂”、講“改變思維”、講“智慧的寶庫(kù)”、講“工作中的領(lǐng)會(huì)”，其中貫穿著學(xué)習(xí)的精神、嚴(yán)格自律的人生觀。個(gè)人的學(xué)習(xí)源于生活與工作，泛于社會(huì)與企業(yè)組織，充斥著時(shí)代的觀念與氣息。

　　技術(shù)、壽命、工作實(shí)踐和商業(yè)模式的變化不斷提高著人們對(duì)終身持續(xù)性地學(xué)習(xí)發(fā)展的需求。工作性質(zhì)本身正在發(fā)生的變化，改變著學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系，使學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系空前的融合和緊密。這為打造以工作為中心的學(xué)習(xí)機(jī)制創(chuàng)造了挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)。隨著技術(shù)變革的加速，IT團(tuán)隊(duì)已經(jīng)從有序的“瀑布式”設(shè)計(jì)—開(kāi)發(fā)—測(cè)試—運(yùn)營(yíng)模式發(fā)展到如今新型的敏捷開(kāi)發(fā)模型，將系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、安全、測(cè)試和運(yùn)營(yíng)整合到基于團(tuán)隊(duì)的、相互連接的流程中。同樣的，將學(xué)習(xí)與工作整合的新方法也將出現(xiàn)，企業(yè)員工的發(fā)展和工作相結(jié)合，所有職業(yè)中的學(xué)習(xí)和工作相互聯(lián)系，完成貫穿一生學(xué)習(xí)的重構(gòu)。

　　泛學(xué)習(xí)的形成。隨著云連接的移動(dòng)終端和可穿戴設(shè)備的流行，以及虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備的引入，我們將能夠探索虛擬學(xué)習(xí)的新方法，使得學(xué)習(xí)能夠在日常工作中循序漸進(jìn)地開(kāi)展，提供了能夠?qū)��?shí)時(shí)學(xué)習(xí)和知識(shí)管理整合到工作流程中的機(jī)會(huì)。

　　個(gè)體貼合性趨勢(shì)。學(xué)習(xí)將更加個(gè)性化、更面向個(gè)體，并且能夠在方便的時(shí)間和模式下進(jìn)行，以便人們可以在最適合的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，相關(guān)技術(shù)在這方面發(fā)揮了重要的作用。隨著越來(lái)越多的平臺(tái)供應(yīng)商以小巧便捷、易于理解的形式提供視頻、文本和體系化的課程，變得更有機(jī)會(huì)設(shè)計(jì)更精細(xì)化的學(xué)習(xí)方法，讓我們能夠在適合自己的時(shí)間、地點(diǎn)，以適合的方法選擇個(gè)性的`學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　個(gè)人學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)的融合。隨著團(tuán)隊(duì)在多元化工作的交付中日益重要，組織在提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的同時(shí)，把每個(gè)員工視作學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的成員，提供基于特定的團(tuán)隊(duì)工作情境的學(xué)習(xí)內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)，成果共享、責(zé)任共擔(dān)。將學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的工作結(jié)合起來(lái)，學(xué)習(xí)和發(fā)展的職責(zé)被共同承擔(dān)。這種職責(zé)共擔(dān)并不僅僅意味著共同的權(quán)利，更多的是責(zé)任分擔(dān)。多數(shù)組織在這方面都存在明顯的不足。盡管通常組織對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)行了大量投入，但大多數(shù)組織并沒(méi)有將績(jī)效激勵(lì)尤其是組織目標(biāo)與他們的學(xué)習(xí)計(jì)劃結(jié)合起來(lái)，進(jìn)而提高了其學(xué)習(xí)投資可能被閑置、不領(lǐng)情或沒(méi)有變現(xiàn)回報(bào)。

　　重構(gòu)貫穿一生的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和工作整合起來(lái)，是組織和個(gè)人共同面臨的挑戰(zhàn)。這一挑戰(zhàn)就是將學(xué)習(xí)與人生的發(fā)展整合在一起，對(duì)應(yīng)的解決方案不僅需要將學(xué)習(xí)融入到我們的工作中，還需要融入到我們的生活中。

　　在當(dāng)前的世界中，技術(shù)正在改變工作，人們的壽命越來(lái)越長(zhǎng)，職業(yè)也越來(lái)越多樣化，個(gè)人與組織不但有機(jī)會(huì)，更有責(zé)任重塑學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)融入進(jìn)我們的日常工作——以及貫穿生命。對(duì)于企業(yè)組織而言，營(yíng)造和維持終身學(xué)習(xí)文化不僅是其使命和目的的一部分，還是一件在工作場(chǎng)所內(nèi)外都對(duì)員工有意義的事情。沒(méi)什么比這更以人為本了。

　　《干法》的讀后感 篇10

　　前段時(shí)間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”、“勞動(dòng)觀”、“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進(jìn)行深刻反思，進(jìn)而找到新的人生支撐點(diǎn)。

　　本書(shū)以“為什么工作”為起點(diǎn)，講述了如何磨練靈魂，提升心志。通過(guò)結(jié)合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛(ài)上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過(guò)閱讀此書(shū)，有以下幾點(diǎn)領(lǐng)悟：

　　努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽(tīng)過(guò)一句話“越努力就會(huì)越幸運(yùn)。”“極度”認(rèn)真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。認(rèn)真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認(rèn)真有時(shí)會(huì)顯得比較“較真”“古板”，甚至?xí)�比較“傻”，但是當(dāng)你真的熱愛(ài)某項(xiàng)事物或事業(yè)的時(shí)候，你的“極度認(rèn)真”不是刻意的表演，而是真實(shí)感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。

　　要擁有人生的“夢(mèng)想”。如果我們沒(méi)有夢(mèng)想或者是有夢(mèng)想但覺(jué)得很渺茫，并不敢想，那么夢(mèng)想終究是夢(mèng)，永遠(yuǎn)都不可能實(shí)現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來(lái)就具備使夢(mèng)想成真的巨大潛力”，即使是覺(jué)得自不量力的夢(mèng)想或目標(biāo)，若能牢牢記在心里，并堅(jiān)持不斷的為了實(shí)現(xiàn)它去努力，那么你的夢(mèng)想終有一天會(huì)實(shí)現(xiàn)。

　　領(lǐng)導(dǎo)能力的提升重在“思考”。正如書(shū)上提到的“松下幸之助”的有關(guān)于“水庫(kù)式經(jīng)營(yíng)”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家支行會(huì)因?yàn)樗�處的地理位置，周邊環(huán)境，客戶群體等的不同，適合經(jīng)營(yíng)的方法肯定也會(huì)有很大的.差別，這就需要我們必須自己認(rèn)真去想，認(rèn)真去思考，“這種思考是一切的開(kāi)始”。目標(biāo)方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。

　　在工作中當(dāng)遇到覺(jué)得難以克服的困難時(shí)，當(dāng)自己認(rèn)為“已經(jīng)不行了”的時(shí)候，稻盛先生告訴我們“這時(shí)候其實(shí)并不是終點(diǎn)，而是重新開(kāi)始的起點(diǎn)。”想想我們每次遇到“坎”的時(shí)候，往往不是堅(jiān)定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責(zé)任。就是因?yàn)閷?duì)待困難的態(tài)度不一樣，則每個(gè)人收獲的結(jié)果也不一樣。所以，當(dāng)我們覺(jué)得進(jìn)入“絕境”的時(shí)候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說(shuō)不定立刻就會(huì)“柳暗花明又一村”了呢。

　　最重要的是“注重細(xì)節(jié)”。記得聽(tīng)廣播的時(shí)候主持人說(shuō)過(guò)一句話“現(xiàn)代社會(huì)特別需要工匠精神”。例如隨著社會(huì)的進(jìn)步，科技的更新，導(dǎo)致衍生出來(lái)現(xiàn)代化所需要必需品的種類繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細(xì)節(jié)處下工夫才能夠贏得市場(chǎng)，同理可證，不論是產(chǎn)品的質(zhì)量還是工作的質(zhì)量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，“注重細(xì)節(jié)”，就會(huì)使你在和別人做相同內(nèi)容工作的時(shí)候能夠“與眾不同，脫穎而出”。

　　總結(jié)稻盛先生的人生理論，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對(duì)人生對(duì)工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度的發(fā)揮出來(lái)，正確面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會(huì)是“碩果累累，幸福美滿”。

　　《干法》的讀后感 篇11

　　其實(shí)在接觸本書(shū)之前，由于歷史或媒體的影響，我對(duì)日本并沒(méi)有什么好的印象，直到一次偶然的機(jī)會(huì)開(kāi)始接觸本書(shū)。《干法》是日本的“經(jīng)營(yíng)四圣”之一的稻盛和夫?qū)懙囊徊恐�作。�?7歲創(chuàng)辦京瓷，52歲創(chuàng)辦第二電信，這兩家公司都成為了世界500強(qiáng)，20xx年，又以78歲的高齡接掌了即將破產(chǎn)的日航，用了短短十個(gè)月，讓日航扭虧為盈。他被人們譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)之圣、人生之師”。

　　本書(shū)主要講述的是稻盛和夫的勞動(dòng)觀，就是對(duì)工作的基本觀念。

　　為什么要工作？

　　在今天的年輕人中，有一種明顯的傾向在滋長(zhǎng)，那就是不喜歡工作，厭惡勞動(dòng)，并還會(huì)盡可能的逃避工作的責(zé)任。把工作看成不得不干的“必要之惡”，這種觀念在私下里已經(jīng)成了人們的常識(shí)。心里不愿工作，但為了要吃飯又不得不干。

　　工作在人的一生中所占的時(shí)間最多，人們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)到的東西也最多。但是，現(xiàn)在許多人卻找不到工作所包含的目的和意義。

　　“難道來(lái)這世上走一回，你的人生真的有價(jià)值嗎？”

　　稻盛和夫說(shuō)無(wú)論無(wú)何，也要把自己對(duì)于工作的正確認(rèn)識(shí)告訴我們，理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的`人生。

　　人工作的目的是為了提升自己的心志——這是稻盛和夫的觀點(diǎn)。

　　提升心志是一件非常困難的事情，有的僧人經(jīng)歷長(zhǎng)期嚴(yán)格的修行，也未必能夠做到。但是，在工作中卻隱藏著可以達(dá)到這個(gè)目的的巨大力量。

　　像木工師傅一樣，將自己的一生奉獻(xiàn)給一門職業(yè)，埋頭苦干，孜孜不倦，這樣的人最有魅力，也最能打動(dòng)人的心弦。只有通過(guò)長(zhǎng)期不懈的工作，磨礪了心志，才會(huì)具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。勞動(dòng)的意義不僅僅在于追求業(yè)績(jī)，更在于完善人的內(nèi)心。

　　你向神祈禱了嗎？

　　京瓷創(chuàng)辦不到十年的時(shí)候，接到一批精密陶瓷的訂單。但對(duì)于產(chǎn)品性能要求之高超乎常規(guī)，京瓷傾盡全力做了20萬(wàn)個(gè)產(chǎn)品全部被判不合格。一位年輕技術(shù)人員在爐前雙肩發(fā)抖，淚流滿面，他已經(jīng)絕望了。

　　稻盛突然對(duì)這個(gè)年輕人說(shuō)：“你向神祈禱了嗎？”當(dāng)?shù)臼⑦B續(xù)嘟囔幾遍后，他終于說(shuō)：“我明白了，再努力試一試吧！”最終他們完成了20xx萬(wàn)個(gè)合格的優(yōu)等品。

　　如果你全身心投入工作，那么不管面臨多大的困難，神一定會(huì)幫你，事情一定會(huì)成功。

　　誰(shuí)來(lái)拯救我們的工作？讓叱咤商界70余年的稻盛向你講述至真至誠(chéng)的工作真諦！

　　《干法》的讀后感 篇12

　　稻盛和夫先生的一部經(jīng)典作品《干法》,讓我讀到了他不僅通過(guò)質(zhì)樸的語(yǔ)言將自己幾十年來(lái)的工作歷程和想法向人們傳遞，更是他對(duì)人生的一種態(tài)度，他借此向我們?cè)忈尦隽斯ぷ鞯囊饬x、人生的意義，讓我感觸頗為深刻。

　　當(dāng)我們剛參加工作，難免會(huì)對(duì)未來(lái)一片迷茫，對(duì)自己的以后沒(méi)有一點(diǎn)規(guī)劃，稻盛和夫先生說(shuō):“工作造就人格”。要全身心投入當(dāng)前自己該做的事情中去聚精會(huì)神、精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，造就自己深沉厚重的人格。

　　過(guò)程雖然枯燥艱難，但是經(jīng)過(guò)日復(fù)一日地勤勤懇懇地做好每一天的工作后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)面對(duì)以后遇到的困難,你的解決思路就像泉水般一下子涌現(xiàn)出來(lái)。這正符合稻盛和夫認(rèn)為只有提高心性，才能拓展經(jīng)營(yíng)；反過(guò)來(lái)，只有在拓展經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐過(guò)程中才能提高心性。

　　稻盛和夫說(shuō):“只要熱愛(ài)工作，只要抱著純粹的動(dòng)機(jī)、強(qiáng)烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，就能感動(dòng)上帝，獲得天助。因?yàn)檫@種態(tài)度符合天道，與天地宇宙的意志相一致。”在這個(gè)急功近利、高速發(fā)展的年代，不進(jìn)步可能就要面臨淘汰。

　　只要有干勁，就什么東西也可以得到，任何夢(mèng)想也可以實(shí)現(xiàn)。我們要從內(nèi)心喜愛(ài)自己的工作付出不亞于任何人的努力，全神貫注投身于工作，通過(guò)這條道路，也只需要通過(guò)這條道路，我們就會(huì)懂得人生的意義和價(jià)值磨煉心志，提升人格，領(lǐng)悟人生的真諦。

　　稻盛和夫用自己的親身經(jīng)歷講解了關(guān)于工作的價(jià)值，告訴我們?nèi)绾稳スぷ鞑拍茏屓松�獲得一個(gè)好結(jié)果。首先給自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)的'眼光，看見(jiàn)“完成是的狀態(tài)”給自己定下高目標(biāo)，注入我們100%的熱情，付出不亞于任何人的努力，用積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，努力讓每一天都過(guò)得充實(shí)，每天都比前一天有進(jìn)步，就不怕實(shí)現(xiàn)不了，因?yàn)槿吮緛?lái)就具備讓愿望實(shí)現(xiàn)的能力。其次，在這個(gè)過(guò)程中，我們要力求完美，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。同時(shí)，拋開(kāi)自己感性的煩惱，在工作中培養(yǎng)自己的敏銳度，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，堅(jiān)持不懈的去努力。最后，不要總想著自己不會(huì)、自己做不好，用冒險(xiǎn)的心去接受挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新，無(wú)論多渺小的工作都積極去做，抱著問(wèn)題意識(shí)對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行改良，將我們期待實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的強(qiáng)烈愿望變成潛意識(shí)去不斷激勵(lì)自己，即使遇到困難也絕不放棄，全力以赴，這種堅(jiān)定的信念會(huì)帶領(lǐng)我們走向成功。

　　即使能力很平凡，到只要付出不亞于常人的努力，用正向的思維方式和熱情去積極面對(duì)，就可以彌補(bǔ)能力的不足，從而取得巨大的成功。

　　《干法》的讀后感 篇13

　　讀完了稻盛和夫先生的《干法》，借此機(jī)會(huì)和朋友們分享一下。主要內(nèi)容有：

　　理解熱愛(ài)的力量，樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀；

　　弄明白工作的意義，為什么要工作？同時(shí)要了解工作可以養(yǎng)心智，健全人格；

　　熱愛(ài)自己的工作，去全身心地投入到工作中，成為一個(gè)自燃型的人，點(diǎn)燃自己，照亮他人；

　　要以高目標(biāo)高績(jī)效為方向，而且要有我一定能成功的執(zhí)念并為之努力；

　　要持之以恒的努力，保持著每日進(jìn)步的狀態(tài)，不畏困難，發(fā)覺(jué)自己的潛能，變不可能為可能；

　　對(duì)于工作要有近乎嚴(yán)苛的要求，力求完美。把握細(xì)節(jié)，從能遇見(jiàn)的工作結(jié)果倒推過(guò)程改進(jìn)，精益求精，直至完美；

　　埋頭趕路的同時(shí)也要抬頭看看方向，要時(shí)常思考，在經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，走出一條與眾不同的道路。創(chuàng)新過(guò)程中要樂(lè)觀構(gòu)思、悲觀計(jì)劃、樂(lè)觀執(zhí)行。

　　以下是詳細(xì)內(nèi)容

　　稻盛和夫先生是日本著名的企業(yè)家，在京瓷發(fā)展和日本航空重組中起到了至關(guān)重要的作用，很多關(guān)于管理的思想也被國(guó)內(nèi)很多人追捧，在國(guó)內(nèi)有很多擁躉(dun三生)。

　　感覺(jué)《干法》這本書(shū)是稻盛和夫老先生人生的一個(gè)真實(shí)寫(xiě)照吧。平凡的學(xué)習(xí)生涯、不太滿意的第一份工作、步入社會(huì)之后矛盾的他和我們大多數(shù)普通人一樣，在這樣的處境下，他把京瓷做成功了，還創(chuàng)立了第二電信，出任重組的日本航空CEO，應(yīng)該是取得了舉世矚目的成就，其本人的傳奇經(jīng)歷和他在《干法》中講到的內(nèi)容密切相關(guān)。閑話少說(shuō)，上干貨。

　　首先，你應(yīng)該想明白樹(shù)立一個(gè)正確的勞動(dòng)觀，是的老先生開(kāi)篇就講了關(guān)于勞動(dòng)觀的問(wèn)題。這里的勞動(dòng)是泛指工作，而不是無(wú)所事事的閑著。

　　第二，你要弄明白工作的意義是什么？人活著要去做有意義的事情，過(guò)有價(jià)值的人生。為了自己的風(fēng)光體面、為了娶個(gè)美嬌娘合家美滿、為了孝順父母亦或是其他原因，你都得弄明白為什么工作。除了這些，工作還是培養(yǎng)自己的心智，提升個(gè)人的修養(yǎng)，健全人格（我覺(jué)得這些都需要悟性）。

　　第三，你弄明白了工作的意義之后，你要調(diào)整好自己的心態(tài)，熱愛(ài)自己的工作(如果不熱愛(ài)，你工作可能僅僅是為了謀生，別浪費(fèi)時(shí)間了。如果沒(méi)得選，就熱愛(ài)上你現(xiàn)在的工作)，全身心投入到工作當(dāng)中。就如同稻盛先生在京瓷一樣，成為一個(gè)"抱著產(chǎn)品"的人，只有這樣，你才能發(fā)揮熱愛(ài)的力量，釋放自己的激情和潛能，在工作中做得更好。

　　第四，以高目標(biāo)為動(dòng)力，持續(xù)努力。人生是有一條有長(zhǎng)度的旅程，一個(gè)高遠(yuǎn)的目標(biāo)能決定你究竟能走多遠(yuǎn)。把實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的愿望融入到骨子里，變成潛意識(shí)，然后把高遠(yuǎn)的目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)的.小的階段目標(biāo)，持之以恒的努力奮斗，自然會(huì)得到回應(yīng)。京瓷在開(kāi)拓客戶的就是稻盛先生就是抱定決心要把京瓷做大的，雖然大家都不相信。

　　弄明白了工作的意義，你也學(xué)會(huì)了熱愛(ài)工作，給自己樹(shù)立了高目標(biāo)。就要堅(jiān)持不懈地去做，就工作而言今天比昨天好，明天比今天好。工作中遇到挫折困難是常有的事情，這一切都是一場(chǎng)考驗(yàn)，通過(guò)目標(biāo)倒逼自己提升能力、挖掘潛力，變不可能為可能。

　　注意細(xì)節(jié)，力求完美。我覺(jué)得所謂的日本匠人精神，應(yīng)該就是類似于稻盛和夫先生這樣的想法吧。錯(cuò)了改一下就好了大概很難做出好的產(chǎn)品，真的只有凹槽里的粉末都用刷子一點(diǎn)一點(diǎn)的刷干凈，做出來(lái)的陶瓷品質(zhì)才是雜質(zhì)更少的。所以有時(shí)候，我們要以現(xiàn)狀來(lái)推演結(jié)果，根據(jù)結(jié)果來(lái)調(diào)整現(xiàn)在的工作狀態(tài)，不斷提升自己對(duì)完美品質(zhì)的感知度。

　　工作要有創(chuàng)造性。復(fù)雜的工作簡(jiǎn)單做，簡(jiǎn)單的工作長(zhǎng)期做。這本身就包含了創(chuàng)造性的思維，復(fù)雜的工作如何變得簡(jiǎn)單？但是工作質(zhì)量又不打折扣？這都是需要思考的，需要在已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)造改變，只有這樣，才能走出一條與眾不同的路來(lái)。同時(shí)創(chuàng)新的想法要實(shí)現(xiàn)，就要樂(lè)觀構(gòu)思、悲觀計(jì)劃、樂(lè)觀實(shí)行。大膽假設(shè)、小心求證、積極去干。

　　最后，稻盛和夫先生講了人生工作的結(jié)果=思維方式 x 熱情 x 能力，里頭感觸最深的是稻盛先生在日本航空其實(shí)是不領(lǐng)工資的，同時(shí)為了工作以退休高齡長(zhǎng)期住酒店，上班時(shí)間從約定的三天變成了四五天、五六天。所以我們是普通的人，想成功真的就只有多學(xué)習(xí)、多思考、多踐行。

　　祝各位人生職場(chǎng)順?biāo)欤�芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高！

　　《干法》的讀后感 篇14

　　乍一看《干法》這個(gè)書(shū)名我一時(shí)有點(diǎn)緩不過(guò)神來(lái)，我難以揣測(cè)題目中的深沉次的含義，當(dāng)我對(duì)作者有了一個(gè)了解之后，我試著對(duì)書(shū)名做這樣的解釋：工作的方法,但是當(dāng)我看完這本書(shū)之后，我又有了新的理解：工作的藝術(shù)。

　　藝術(shù)是一種文化，是一種情緒和主觀意識(shí)的表現(xiàn)形式與需要。21世紀(jì)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)需要具有領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，需要充分整合利用有限資源來(lái)創(chuàng)造出利益最大化，但同時(shí)《干法》告訴我們，作為一個(gè)基層的普通員工，我們也需要工作藝術(shù)，要全身心的投入工作、要不遺余力的追求完美主義、要充分發(fā)揮自我主觀能動(dòng)性與創(chuàng)造性思維、要做到五日三省吾身、要經(jīng)得起鮮花的吹捧與失敗的炮火??做到這些無(wú)疑會(huì)讓工作變得輕松寫(xiě)意，但這卻需要一種能力，一種整合優(yōu)勢(shì)工作方法于一身的能力，這就是工作藝術(shù)，在工作方法上表現(xiàn)出的創(chuàng)造性與有效性，一方面是創(chuàng)造，是真善美在工作活動(dòng)中的自由創(chuàng)造性。“真”是把握規(guī)律，在規(guī)律中創(chuàng)造升華，升華到藝術(shù)境界;“善”就是要符合公司內(nèi)部理念;“美”是指讓工作使人愉悅、舒暢。另一方面是有效性，工作實(shí)踐活動(dòng)是檢驗(yàn)工作藝術(shù)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

　　全身心投入工作，米盧曾今說(shuō)：態(tài)度決定一切，如果一直抱著不想做“將軍”的心態(tài)，那么首先你就不是一個(gè)合格的員工，既然選擇了這份工作就要努力做好它，就要對(duì)這份工作負(fù)責(zé)，就要對(duì)公司這個(gè)集體負(fù)責(zé)，你不在是一個(gè)孤軍奮戰(zhàn)的個(gè)體，你的舉動(dòng)與態(tài)度關(guān)系到整個(gè)集體，只有將局部的效益發(fā)揮到最大化，才能充分展現(xiàn)整體的實(shí)力。

　　追求完美，記得美國(guó)的一艘宇宙飛船僅僅因?yàn)橐涣＜?xì)小的灰塵而最終爆炸了，這是多么大的損失啊，且不談物質(zhì)上的，只論精神上的打擊也是無(wú)比巨大的，誰(shuí)會(huì)想到事故的原因會(huì)是這個(gè)，這成為了整個(gè)技術(shù)組的陰影，揮之不去。完美的行事風(fēng)格作風(fēng)是工作成果的高質(zhì)量保證，是一個(gè)公司良好形象的象征，是公司日后再?gòu)?qiáng)手如林的商業(yè)帝國(guó)中立于不敗之地的資本。

　　充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，在尊重客觀規(guī)律的同時(shí)要有目的、有計(jì)劃、積極主動(dòng)的發(fā)表自我意識(shí)，我們要遵守規(guī)章制度，但卻不是死守規(guī)章制度，要果斷根據(jù)主觀意識(shí)的判斷發(fā)散思維，在尊重客觀規(guī)律的前提下摒棄墨守成規(guī)，以創(chuàng)造性思維提高效率，靈活體制。

　　五日三省吾身，俗話說(shuō)金無(wú)赤足，人無(wú)完人，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，在工作中應(yīng)保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娘L(fēng)格，錯(cuò)誤無(wú)大小，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)積極糾正才是正道。同時(shí)這也是自身不斷完善的契機(jī)，發(fā)現(xiàn)自身缺點(diǎn)，及時(shí)努力改正，做到下不為例，真正的塑造一個(gè)善、美的自己，為工作的'完美與自身形象的修繕不斷努力。

　　經(jīng)得起成功與失敗的考驗(yàn)，在取得成功時(shí)切忌守住本心清明，切勿迷失在鮮花與奉承的話語(yǔ)之中，成功的結(jié)果只是對(duì)你這段時(shí)間工作的肯定，并不代表你就是最棒的，謹(jǐn)防糖衣炮彈。失敗也不必氣餒，無(wú)數(shù)前人都教導(dǎo)我們失敗乃成功之母，沒(méi)有所謂的常勝將軍，那些都是無(wú)聊的啊Q精神，失敗不可怕，可拍的是在失敗面前失敗，不為失敗找借口，只為成功找方法，我們應(yīng)該仔細(xì)分析失敗的原因，認(rèn)真反省，借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)與方法發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并最終解決問(wèn)題。

　　做到這些真的很難，但是難不代表不可能，我就是喜歡挑戰(zhàn)，這樣更能顯示我的能力，讓我將這些工作藝術(shù)融入腦海并付諸行動(dòng)，我相信經(jīng)過(guò)我的努力，這些工作藝術(shù)一定會(huì)大有用武之地，一定會(huì)帶我走向一個(gè)新的工作高峰!

　　《干法》的讀后感 篇15

　　今天一早花了一個(gè)多小時(shí)一口氣讀完稻盛和夫的《干法》，感覺(jué)又給自己打了雞血。

　　《干法》介紹了稻盛和夫的工作觀點(diǎn)，以他的親身經(jīng)歷說(shuō)明工作是一個(gè)人最好的修行。以下幾點(diǎn)尤其觸動(dòng)我心：

　　一、以“高目標(biāo)”為動(dòng)力：持續(xù)付出不亞于任何人的`努力。古語(yǔ)道：“取乎其上，得乎其中；取乎中者，得乎其下；取乎下者，則無(wú)所得矣。”我學(xué)習(xí)英語(yǔ)就存在一個(gè)自我要求不高的問(wèn)題。學(xué)習(xí)了多年，離流利地表達(dá)自己的思想還有很大的距離。追究其原因就是一直學(xué)習(xí)要求不高，又貪心求進(jìn)度，基礎(chǔ)打得不扎實(shí)。英語(yǔ)流利說(shuō)是一個(gè)很好的學(xué)習(xí)APP，我已經(jīng)在這個(gè)APP上學(xué)習(xí)了1211天，從LV3學(xué)到LV7。目前在LV7這個(gè)等級(jí)停滯了，因?yàn)锳PP設(shè)置了每節(jié)課必須得到三顆星才能學(xué)習(xí)下一個(gè)級(jí)別的要求。我雖然學(xué)完了這個(gè)級(jí)別所有的課程，但很多節(jié)課都未能達(dá)到三顆星。我十分感謝APP的這個(gè)設(shè)置，讓我夯實(shí)學(xué)習(xí)成果，盡管自信心有所打擊，但我下決心學(xué)習(xí)到LV8的目標(biāo)沒(méi)有變，只有付出更多地努力，精進(jìn)自己的學(xué)業(yè)，才能現(xiàn)實(shí)目標(biāo)。

　　二、持續(xù)就是力量：將努力變?yōu)椤俺掷m(xù)的力量”，就能讓你這個(gè)“平凡的人”變?yōu)椤胺欠驳娜恕薄Ｎ乙恢毕嘈盘斓狼诔辏�每天�?jiān)持學(xué)習(xí)，日更寫(xiě)作，如果我能夠堅(jiān)持十年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，一定會(huì)造就一個(gè)不一樣的我。

　　三、工作的結(jié)果=思維方式X熱情X能力。要想取得好的工作結(jié)果，必須從思維方式、熱情、能力三個(gè)維度出力。我現(xiàn)在將寫(xiě)作作為我的一項(xiàng)工作，熱情是充足的，能力還有待提高，思維方式有一定的局限性，要想取得好結(jié)果，還需要多多努力。

　　《干法》的讀后感 篇16

　　在哲學(xué)領(lǐng)域，人分為動(dòng)物我、社會(huì)我和精神我。作為動(dòng)物的我們要謀食，否則無(wú)法生存下去；作為社會(huì)一員的我們，要應(yīng)付組織的不同要求，恪守其職。我們工作的目的往往正是為了應(yīng)對(duì)這兩種要求，而精神世界中的我們?cè)摵稳ズ螐模�該如何完善自我？企業(yè)家中的哲學(xué)家稻盛和夫在《干法》一書(shū)中，通過(guò)他輝煌的人生經(jīng)歷和對(duì)生活、工作的感悟給出了答案：只有通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間不懈地工作，磨礪了心志，才會(huì)具備厚重的人格，在生活中沉穩(wěn)而不搖擺。

　　工作造就我們的人格，要做一個(gè)利他感恩的人。稻盛和夫在《人為什么活著》一書(shū)中這樣說(shuō)：目前，因?yàn)槿祟悶E用自由，正在承受更大的懲罰。如果人類努力持戒或是做利他的事，并且提升自己的'心智，那么，人性就能夠不斷朝著好的方向改善。同時(shí)，稻盛和夫認(rèn)為：勞動(dòng)是既能磨練技能又能磨練心志的修行，是自我實(shí)現(xiàn)、完善人格‘精進(jìn)’的道場(chǎng)。全神貫注于自己的工作，只要做到這一點(diǎn)，就可以磨練自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會(huì)很自然地去想好事，做好事，為社會(huì)、為他人著想。

　　種善因，結(jié)善果。善的起點(diǎn)，一是感恩，二是利。

　　感恩是心態(tài)，利他是行動(dòng)。一旦學(xué)會(huì)感恩和利他，就會(huì)忽然覺(jué)得這個(gè)世界對(duì)你充滿了歡笑；越多感恩，歡樂(lè)越多。有了感恩，就會(huì)珍惜；有了感恩，就不會(huì)孤獨(dú)；有了感恩，就會(huì)讓自己永遠(yuǎn)想回報(bào)這個(gè)美好世界，而這個(gè)世界也因自己而更美好。

　　工作試煉我們的品質(zhì)，要做一個(gè)勤奮投入的人。

　　稻盛和夫說(shuō)：‘自己就是工作，工作就是自己’，這才是全身心地投入工作。讀來(lái)不禁佩服這位日本企業(yè)家的刻苦勤奮，也為自己感到羞愧。不同的觀念，不同的工作態(tài)度；不同的追求，不同的人生價(jià)值。自己的人生自己，自己的命運(yùn)自己把握——做一個(gè)人主動(dòng)出擊的人，做一個(gè)自動(dòng)自發(fā)的人，做一個(gè)勤奮出色的人。為公司的使命工作，對(duì)工作充滿熱忱，盡最大的努力，追求卓越，永不滿足；為公司的使命工作，把公司利益放在個(gè)人利益之上，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把工作做到位；為公司的使命工作，瞄準(zhǔn)夢(mèng)想，全力以赴，成就夢(mèng)想。

　　工作提升我們的境界，要做一個(gè)自動(dòng)燃燒的人。

　　《干法》一書(shū)中，稻盛和夫?qū)⑷朔譃槿�種：一種是點(diǎn)火就著的可燃型人，第二種是點(diǎn)火也燒不起來(lái)的不燃型人，第三種是自己就能熊熊燃燒的自燃型人，要想成就事業(yè)就必須成為一個(gè)自燃型的人。做自燃型的人，要充滿對(duì)知識(shí)的渴求；做自燃型的人，要時(shí)刻保持積極進(jìn)取的態(tài)度；做自燃型的人，要對(duì)工作做超前思考。說(shuō)起來(lái)，工作的方法往往很簡(jiǎn)單，要想讓前進(jìn)道路上的那盞指明燈永遠(yuǎn)閃亮，唯一的途徑就是我們內(nèi)心燃起對(duì)工作的熊熊烈火！一個(gè)真正做出成績(jī)的人，一定是一個(gè)自燃型的人；一個(gè)工作上有所成就的人，一定是勇敢應(yīng)對(duì)一切困難的人。也許在生活中、工作中我們正徘徊在大多數(shù)里，向前一步海闊天空，退后一步淪為平庸，如果不愿落后，那么從此刻開(kāi)始，做一個(gè)自燃人！

　　稻盛和夫通過(guò)《干法》一書(shū)告訴我們，普通人只要有勇敢的心，不回避苦難，從工作中找到快樂(lè)，就能成就自我。最后，就用他的著名公式作結(jié)：人生工作的結(jié)果=思考方式×熱情×能力，祝福我司未來(lái)更加輝煌！

　　《干法》的讀后感 篇17

　　經(jīng)過(guò)二個(gè)月的學(xué)習(xí)，部門學(xué)習(xí)完了《干法》一書(shū)。

　　稻盛和夫先生的《干法》一書(shū)以當(dāng)今時(shí)代年輕人人生觀、勞動(dòng)觀、工作觀的偏離和缺失為背景，結(jié)合自己傳奇一生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，詳細(xì)闡述了人生價(jià)值、人生的意義和工作的目的、方法、境界，以及如何把枯燥的工作轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)人生的一種“修行”；如何把工作由痛苦的深淵轉(zhuǎn)變?yōu)樾腋５脑慈�；如何通過(guò)工作提升自己的心志，磨練自己的意志；如何享受工作的快樂(lè)，獲得事業(yè)的成功，人格的精進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、享受人生快樂(lè)。

　　熟讀過(guò)后，我對(duì)作者的思想感到震撼，真正的有了一種醍醐灌頂?shù)母杏X(jué)。一個(gè)抱著自己產(chǎn)品睡覺(jué)的人，一個(gè)赤手空拳創(chuàng)立兩家世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的人，一個(gè)隱退后以七十八歲高齡出任日航CEO和被日本政府聘為內(nèi)閣特別顧問(wèn)的人，身上值得我學(xué)習(xí)的東西太多。而他把自己平身所積累的重要經(jīng)驗(yàn)和方法寫(xiě)成書(shū)本，意在喚醒當(dāng)代的年輕人，正好讓我從中汲取豐富的思想養(yǎng)分，可以說(shuō)這本書(shū)對(duì)于像我這樣的年輕人來(lái)說(shuō)，恰當(dāng)、及時(shí)！使我對(duì)于股票軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)的認(rèn)識(shí)向前更邁進(jìn)了一大步。

　　我們這一代，大都是80或90后獨(dú)生子女。嬌慣，懶散，自我，依賴，好逸惡勞這些習(xí)性不可避免的在二十年父母、社會(huì)的溺愛(ài)及縱容下逐漸養(yǎng)成，這些習(xí)性成為這一代很多年輕人身上的烙印和通病。時(shí)至今日，我們開(kāi)始先先后后的踏入這個(gè)真實(shí)的社會(huì)，要靠自己的勞動(dòng)和汗水掙得在這個(gè)社會(huì)上獨(dú)立生存的資本，這個(gè)時(shí)候矛盾凸顯出來(lái)了，很顯然這些習(xí)性不適合社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)、阻礙個(gè)人發(fā)展、給團(tuán)體及自己帶來(lái)無(wú)限的煩惱，如果堅(jiān)持這些東西，或是知道但不主動(dòng)的去修正，抱著無(wú)所謂的態(tài)度，漸漸的則會(huì)讓人覺(jué)得渾身是刺，難以接近。日本比我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)達(dá)很多，在日本會(huì)比我國(guó)更早出現(xiàn)這種現(xiàn)象，我想稻盛先生很可能在日本體察到了這種彌漫在年輕人中的不良品行，才煞費(fèi)苦心的寫(xiě)下這字字珠璣的《干法》一書(shū)，而他在書(shū)中也寫(xiě)到：此書(shū)觀點(diǎn)對(duì)取得驚人經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果的中國(guó)而言，也具有同樣的參考意義，中國(guó)在伴隨經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而來(lái)的急劇的社會(huì)變動(dòng)中，產(chǎn)生了一種不好的社會(huì)現(xiàn)象，今后中國(guó)要持續(xù)高速的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，要成為全球第一經(jīng)濟(jì)大國(guó)，那么，如何在整個(gè)社會(huì)確立正確的勞動(dòng)觀、價(jià)值觀，將是一個(gè)不可等閑視之的巨大課題。

　　教誨之后，我們一代人應(yīng)該怎樣做，我想這是稻盛先生再怎么偉大和高明也敦促和掌握不了的事。一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特，具體入微，我個(gè)人學(xué)習(xí)這本書(shū)后，頗有感觸。

　　立足現(xiàn)在，謀劃未來(lái)

　　稻盛先生大學(xué)畢業(yè)后被分配到一個(gè)瀕臨倒閉的慘淡企業(yè)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的自我調(diào)整，決心拋下一切私心雜念，全身心投入到自己的工作中去，把自己那份工作做到、做好，做到完美。我們現(xiàn)在是自由選擇職業(yè)了，也不會(huì)出現(xiàn)去到瀕臨倒閉的企業(yè)里，我們已經(jīng)比他有了高一點(diǎn)的起點(diǎn)，每天都是現(xiàn)在，是否把當(dāng)下的`工作做好做足，為未來(lái)的進(jìn)步增加一級(jí)臺(tái)階，就在我們身邊有許多的例子可舉：股票軟件開(kāi)發(fā)妥當(dāng)了之后是否注意了售后的跟蹤與服務(wù)，售后做好之后是否關(guān)注了股票軟件市場(chǎng)的發(fā)展與動(dòng)態(tài)，自身品牌股票軟件代理做好了之后是否了解了對(duì)手的政策及情況…

　　只有做好了當(dāng)下，才有可能把握住未來(lái)的發(fā)展，才可以看得清認(rèn)得明腳下的路去向何方，才有余力計(jì)劃，才有可能談得上謀劃未來(lái)。

　　肯干、敢干、持續(xù)不停歇的大干

　　“年輕時(shí)的苦難，花錢也該買”稻盛先生的父母用鹿兒島方言教育他，我爸也用安徽方言和我說(shuō)過(guò)“只有出去后你才知道苦，但你一個(gè)年輕人不要怕苦”，看來(lái)中日家長(zhǎng)的教育方式大同小異，只不過(guò)我沒(méi)有稻盛先生偉大罷了。不過(guò)高大的人的思想意識(shí)是可以學(xué)習(xí)的。

　　他肯干，他把衣服被子帶進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，在那里“駐店”，他找不著辦法讓瓷管不變形，索性整夜抱著它轉(zhuǎn)動(dòng)，讓它成型；他敢干，京瓷沒(méi)有生產(chǎn)過(guò)的材料，他為了爭(zhēng)取訂單和發(fā)展，毅然接下?tīng)C手的山芋，在別的供應(yīng)商憎恨松下的時(shí)候，毅然接下松下大批“不掙錢”的業(yè)務(wù)；他持續(xù)不停歇的大干，一手創(chuàng)立公司上市后，想到這才是開(kāi)始，以后要更加努力才行。我們部門讓我體會(huì)到的也是這樣一種精神，部門初創(chuàng)很艱難，肯干、敢干、不停歇的大干的精神貫穿于部門創(chuàng)業(yè)期間的每個(gè)成員心中和行動(dòng)上，我非常敬佩，但同樣相信這是可以學(xué)習(xí)的。

　　穩(wěn)定、穩(wěn)妥，快速、快捷

　　“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)，敵軍圍困千萬(wàn)重，我自巋然不動(dòng)。”穩(wěn)定、穩(wěn)妥，快速、快捷，是我學(xué)習(xí)完《干法》后自己的感想，穩(wěn)定壓倒一切。拿我接觸的工作舉例，做好做足本職是必要條件，但有的時(shí)候必要條件不等于充分條件，如果哪個(gè)車行保費(fèi)很高，但是合作基礎(chǔ)薄弱，本職做的再好，心里畢竟缺少一份底氣，有一種朝不保夕的感覺(jué)；團(tuán)隊(duì)規(guī)模做的再大，基礎(chǔ)不好，就會(huì)給人一種空中樓閣的感覺(jué)；從個(gè)人角度，不穩(wěn)定意味著不成熟，意味著有變動(dòng)、不可靠，從而極易演變成別人對(duì)你的不信任。穩(wěn)定等于有了基礎(chǔ)，有了余地，有了更進(jìn)一步的資本。那么有了穩(wěn)定過(guò)后，接著發(fā)展為穩(wěn)妥，從快速發(fā)展為快捷。

　　層層推進(jìn)，步步為營(yíng)

　　羅馬不是一天建成的。稻盛先生赤手空拳創(chuàng)立二家世界500強(qiáng)企業(yè)，中間的層次和過(guò)程一定及其復(fù)雜，需要經(jīng)過(guò)踏踏實(shí)實(shí)，層層努力部署才會(huì)取得這樣的成績(jī)。縱觀世界，美國(guó)的強(qiáng)大，趕走英國(guó)是基礎(chǔ)，一戰(zhàn)是鋪墊，二戰(zhàn)是飛躍；看中國(guó)，國(guó)家發(fā)展取得巨大成就是幾代領(lǐng)導(dǎo)人，十三億中華兒女，十二個(gè)五年規(guī)劃的努力得來(lái)的；細(xì)化到個(gè)人，考上名牌大學(xué)是十幾年努力學(xué)習(xí)取得的成果，絕非一蹴而就。

　　大到國(guó)家尚且如此踏實(shí)才可以取得成績(jī)，何況個(gè)人。“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。騎驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”，古人也為我們指引了方法和道路，堅(jiān)持不懈，層層推進(jìn)，步步為營(yíng)，即使“千淘萬(wàn)漉雖辛苦”，但更會(huì)“吹盡狂沙始到金”。

　　立足現(xiàn)在，謀劃未來(lái)；肯干、敢干、持續(xù)的不停歇大干；穩(wěn)定、穩(wěn)妥，快速、快捷；層層推進(jìn)，步步為營(yíng)。“天下事有難易乎，為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣”。看似很難，實(shí)際操作也不見(jiàn)得簡(jiǎn)單，但是是有路的，是一位老人用心良苦為我們指的路，病樹(shù)前頭萬(wàn)木春，做到的話，生活會(huì)變得飽滿，人生將會(huì)變得更有價(jià)值。

　　另外稻盛先生的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很實(shí)際，開(kāi)篇就表達(dá)了對(duì)日本當(dāng)代社會(huì)價(jià)值倫理體系的擔(dān)憂，認(rèn)為日本正處在一個(gè)“沒(méi)有方向的時(shí)代”。二戰(zhàn)后的日本全民奮起，經(jīng)濟(jì)飛躍增長(zhǎng)，但在物質(zhì)富裕的同時(shí)，卻喪失了最重要的價(jià)值觀，而正是這種價(jià)值觀曾根本上支撐了日本經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。他寫(xiě)給本國(guó)的青年，希望他們可以繼承傳統(tǒng)日本人敬業(yè)肯干、不好逸惡勞的優(yōu)秀精神品質(zhì)，大都是舉的是自身處于京瓷集團(tuán)中所發(fā)生在自己身上的事情，可學(xué)性很高，受益匪淺。讓我認(rèn)識(shí)到無(wú)論所在的行業(yè)都要保持良好的價(jià)值觀，股票軟件開(kāi)發(fā)更應(yīng)該如此。

　　這本《干法》我寫(xiě)了第二篇讀后感，第一遍和第二遍的想法有所區(qū)別，可能是因?yàn)榭炊嗔讼氲木投嗔耍�也可能是這本書(shū)確實(shí)有值得挖掘的東西，不管怎樣，學(xué)習(xí)到了，有一點(diǎn)進(jìn)步就是一件好事，不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也，和高人在書(shū)中交流的確是種提高。

　　聆聽(tīng)名人前輩的教誨，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解，從而從中得到一些屬于自己的好的東西，這些需要從各個(gè)地方做起。學(xué)習(xí)服務(wù)于工作，在工作中提升自身的素質(zhì)，在從而達(dá)到人的本身的提高，從而在股票軟件代理行業(yè)發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，我想這是我們一貫學(xué)習(xí)的目的及意義所在，任重道遠(yuǎn)，千里之行，始于足下。

　　《干法》的讀后感 篇18

　　“人為什么要工作？”對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我們都沒(méi)有深層的去思考和探討。在我們公司的很多人員的身上和行為上都能體現(xiàn)出不同的答案，有的是為了錢，有的是為了家庭，更有的是把工作看成來(lái)不得不干的“必要之惡”，甚至對(duì)積極工作的人報(bào)以冷笑和鄙視。這也是我們公司最大的惡習(xí)，也是最影響員工對(duì)工作二字錯(cuò)誤理解的行為。

　　而且很多的因素造成，在于各階層領(lǐng)導(dǎo)的“不知情，不理會(huì)”以及對(duì)積極的員工缺乏一些必要的支持和鼓勵(lì)。因此很多積極的員工也開(kāi)始變得很頹廢，對(duì)工作的態(tài)度上出現(xiàn)厭惡工作，不斷地逃避工作的責(zé)任心。

　　因此我們?cè)诮窈髥T工培養(yǎng)下要不斷地宣導(dǎo)和引導(dǎo)員工的正確“勞動(dòng)觀念和他們的人生價(jià)值觀。在整體上提高員工的素質(zhì)，讓員工真正意義上把公司當(dāng)家。

　　"工作能夠鍛煉人性，磨練心志，工作是人生最尊貴，最重要，最有價(jià)值的行為。"不斷讓員工去了解工作的意義，才能磨練出穩(wěn)重而又積極向上的性格，為事業(yè)，為目標(biāo)去努力拼搏的員工。"工作造就人格"，"工作是萬(wàn)病良藥"，能讓員工了解到工作并不是表面意義上的薪酬多少，更是能體現(xiàn)出員工的自身價(jià)值和人生的成就感。寶劍鋒從磨礪出，不斷地遇到困難，挫折，又不斷的克服困難挫折，這成就是無(wú)可取代的，也是最能提升員工士氣的良藥。

　　人都有偉大的夢(mèng)想，雖然在公司只是一個(gè)小地方，但是也能造就夢(mèng)想。雖然這是一筆不大不小的成就，但也可以為員工積極努力工作增添一把火，也能引導(dǎo)廣大員工積極效仿，既能為公司的成長(zhǎng)留下一筆財(cái)富又給自己增添一筆成就，提升自己的人生價(jià)值。而造成這些成就總在于那些專注工作的人員身上。為什么多數(shù)人不能實(shí)現(xiàn)展現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)槿狈Πl(fā)自內(nèi)心工作的氣魄和積極工作的態(tài)度，有太多的抱怨和牢騷，未實(shí)施前就開(kāi)始打退堂鼓，心又總想著這里不好就換個(gè)工作。不良的念頭占滿了大腦思維，這時(shí)候又缺乏正確的引導(dǎo)，因此員工失去了對(duì)工作的興趣，也就失去了積極性。

　　應(yīng)讓員工了解到“即使在苦難中，只要拼命工作，就能帶來(lái)不可思議的好運(yùn)”。“梅花香自苦寒來(lái)”，這并不是單純的一句話，也是人們經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)的磨難中悟出來(lái)的道理，我們也應(yīng)該給員工灌輸這種不折不撓的精神和積極向上的思想。"塞翁失馬焉知非福"也是引導(dǎo)員工對(duì)工作上正確引導(dǎo)，因?yàn)檎�看的不幸，�?shí)際上是幸事。員工亦會(huì)從不良狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楦�積極更努力的狀態(tài)。

　　讓員工喜歡上自己所從事的工作。現(xiàn)在大學(xué)生包括很多員工都對(duì)現(xiàn)有的.工作心生不滿，總覺(jué)得自己和別人不一樣，以各種理由解釋自己的錯(cuò)誤想法，造成了對(duì)現(xiàn)從事的工作不喜歡，而達(dá)不到相應(yīng)的目標(biāo)。如何讓員工喜歡從事的工作，首先要讓員工了解所工作的含義。人需要激情，而激情來(lái)自于失敗后的成功。事實(shí)中很多的工作都有，就比如技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品不斷的實(shí)驗(yàn)失敗到最終的成功，又比如機(jī)械加工，亦是從不斷不合格，不斷地改善維修達(dá)到成功等等，這都是激情。而要有這激情又要員工先喜歡所從事的工作，改變自身的心態(tài)，對(duì)于迷茫狀態(tài)的員工，則需要我們?yōu)樗麄円龑?dǎo)到正確思路。

　　感動(dòng)給人注入新的動(dòng)力，這是毫無(wú)疑問(wèn)的一個(gè)道理，在任何一個(gè)人的人生里，有無(wú)數(shù)的感動(dòng)，但是這些感動(dòng)確是來(lái)之不易，而就因?yàn)檫@來(lái)之不易的感動(dòng)，鼓舞著員工更認(rèn)真，更堅(jiān)持不懈的工作。我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待這份感動(dòng)，保持這份真摯，開(kāi)發(fā)員工的主觀能動(dòng)性，因?yàn)檫@份感動(dòng)來(lái)自于成就，無(wú)論成就的大小。而有著這份成就員工才會(huì)去重視這份工作，在乎這份工作，工作的良性發(fā)展也有了雛形。員工也會(huì)變成“自燃型”主動(dòng)積極的人。主動(dòng)積極的人能共同帶領(lǐng)大家積極向上，從而也有希望成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。

　　持續(xù)久就是力量。堅(jiān)持不懈，百折不撓，愚直地，誠(chéng)實(shí)地，認(rèn)真地，專業(yè)地努力工作，才能讓人們從平凡變成非凡。認(rèn)真對(duì)待每一份工作，因?yàn)槿魏我环莨ぷ鞫际怯邢鄬?duì)應(yīng)的發(fā)展方向。要延續(xù)其發(fā)展方向堅(jiān)定不移地向前。不斷地反思不斷地進(jìn)步，全力做好當(dāng)天的工作，接受各種苦難和成功的考驗(yàn)，關(guān)注每一件工作的細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)也決定成敗。敢于走“別人沒(méi)走過(guò)的路”，將不可能變可能，樂(lè)觀構(gòu)思，悲觀計(jì)劃，樂(lè)觀實(shí)行，敢于接受天馬行空的思想，開(kāi)拓自身的思維模式，從而達(dá)到我們一致的目標(biāo)！

　　騷年們，為了目標(biāo)：努力工作吧！

　　《干法》的讀后感 篇19

　　這兩個(gè)月閱讀了《干法》一書(shū)，看了書(shū)中稻盛和夫先生所述的往事情節(jié)，仿佛自己與他共同經(jīng)歷一般，感觸頗深。

　　雖說(shuō)我剛從學(xué)校畢業(yè)不久，沒(méi)有過(guò)這樣那樣的工作，但是在學(xué)校時(shí)的學(xué)習(xí)跟現(xiàn)在及以后的工作，都有很多相通之處的。人人都是平等一樣的，在學(xué)校時(shí)不努力學(xué)習(xí)，就不能取得好成績(jī)，考上好學(xué)校；畢業(yè)后，不經(jīng)歷繁重的工作，人生就難以書(shū)寫(xiě)生命精彩。許多人的生命未完全盛開(kāi)，就凋謝了，或許與其好逸惡勞有關(guān)吧。有人說(shuō)：“勞動(dòng)的意義不僅在于追求業(yè)績(jī)，更在于完善人的心靈。”可以說(shuō)，“工作” 是靈丹妙藥，它蘊(yùn)藏著一種偉大的力量。我們可以借助這種力量，克服嚴(yán)酷的命運(yùn)，給人生帶來(lái)光明和希望。

　　其實(shí)要想度過(guò)一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一是從事自己喜歡的工作；二是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機(jī)率比較小。與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的工作。稻盛先生大學(xué)畢業(yè)后加入了一家日益破敗的“松風(fēng)工業(yè)”，為了讓自己安心工作，他把自己從事的研究想象成全世界只有他一個(gè)人在鉆研。事情也真是奇怪！經(jīng)他這么一想，枯燥的研究真的就顯得熠熠生輝起來(lái)。由此可見(jiàn)，對(duì)自己的工作、對(duì)自己的產(chǎn)品，如果不注入如此深沉的愛(ài)，就很難做得出色的。稻盛先生曾經(jīng)在爐窯附近溫度適當(dāng)處躺下，抱著水管睡覺(jué)，用這種干燥方法防止水管變形。稻盛先生說(shuō)得好，一旦產(chǎn)品出現(xiàn)任何差錯(cuò)，只要你用心傾聽(tīng)，一定能聽(tīng)到產(chǎn)品發(fā)出的“切切私語(yǔ)”，聽(tīng)到“產(chǎn)品的哭泣聲”。

　　我們?yōu)槭裁匆�工作？答案其�?shí)很簡(jiǎn)單: 因?yàn)楣ぷ髂軌蝈憻捜诵浴⒛サZ心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。我們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，不辭辛苦的'工作不只是為了物質(zhì)上的需求，更是為了磨礪個(gè)人心志，完善自己的內(nèi)心從而提升個(gè)人境界。

　　也許人們?cè)谟龅嚼щy的時(shí)候，都喜歡選擇逃避并另辟新徑，但是作者卻并不那么消極。我們應(yīng)該如何才能做出成績(jī)？作者的經(jīng)驗(yàn)：首先就是運(yùn)用自己堅(jiān)強(qiáng)的意志去喜歡工作，熱愛(ài)工作，所以我們就能長(zhǎng)期堅(jiān)持的自己的工作。當(dāng)然這個(gè)方法很難做到，尤其在困難的環(huán)境下，我們很難用純意志力去達(dá)成，所以下面有幾個(gè)小方法：

　　當(dāng)工作進(jìn)展順利時(shí)，就要直率地表達(dá)出快樂(lè)；當(dāng)成果受到別人的夸獎(jiǎng)時(shí)，就要誠(chéng)摯地表示感謝。繼而將這種喜悅和感動(dòng)當(dāng)做精神食糧，然后繼續(xù)投入艱苦的工作。

　　“抱著自己的產(chǎn)品睡”，要全部投入工作、熱衷于工作，達(dá)到與工作“共生死”的程度，而不在乎別人的看法。

　　把產(chǎn)品當(dāng)成是有生命的小東西，傾聽(tīng)產(chǎn)品的聲音，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行仔細(xì)的審視和觀察就能自然而然地明白問(wèn)題和差錯(cuò)的原因，從而找到解決問(wèn)題的方法。

　　在熱愛(ài)自己工作的同時(shí)，必須持有明確的目標(biāo)。因?yàn)槌删湍稠?xiàng)事業(yè)，就必須成為能夠自我燃燒的人。

　　所以看完這本書(shū)，我發(fā)現(xiàn)心態(tài)很重要，要想獲得事業(yè)上的成功，就一定要用心去做每一件事。

　　《干法》的讀后感 篇20

　　如何做人是個(gè)大學(xué)問(wèn)，是我們每個(gè)人一生都研究不完的學(xué)問(wèn)。但是“做一個(gè)怎么工作的人”，我通過(guò)《干法》這本書(shū)有所心得。

　　說(shuō)來(lái)慚愧，在閱讀此書(shū)之前，我對(duì)工作的意義并沒(méi)有多大的了解，也像許多人一樣，認(rèn)為工作無(wú)非就是為了賺錢，為了過(guò)好的生活。但當(dāng)我看完此書(shū)之后，使我懂得了工作的真正意義，“認(rèn)真的工作，付出不亞于任何人的努力”，將會(huì)使自己的人生變得更加有價(jià)值。書(shū)中講述的道理能夠讓我感悟到很多，多到不知如何準(zhǔn)確的表達(dá)出來(lái)，但是有三個(gè)方面在我腦海中越發(fā)清楚。

　　第一，做一個(gè)憨直的，認(rèn)真的，專注的，誠(chéng)實(shí)的工作者。很多人以為，只要自己平時(shí)做事反應(yīng)靈活，才思敏捷，就一定可以在公司干出一番大的事業(yè)，這個(gè)想法是肯定的。然而，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy或挫折時(shí)，卻沒(méi)有一個(gè)良好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)，或者說(shuō)不能將自己的工作持之以恒的做下去，導(dǎo)致“新生倦意”。于是便慢慢的開(kāi)始厭煩自己的工作，甚至逃避工作，長(zhǎng)此以往，則會(huì)將當(dāng)初的工作目標(biāo)與工作熱情全部吞嗤。為什么會(huì)這樣呢？因?yàn)槲覀兯�缺乏的正是一種以憨直、認(rèn)真、專注、誠(chéng)實(shí)地工作作風(fēng)，在后續(xù)工作中，我會(huì)朝著這個(gè)方向?qū)W習(xí)的，努力成為一個(gè)憨直的，認(rèn)真的，專注的，誠(chéng)實(shí)的工作者。

　　第二、做一個(gè)“自燃型”的人。稻盛和夫先生在書(shū)中講到，物質(zhì)有可燃型，不燃型和自燃型三種。其實(shí)，人也是一樣，在工作中，我們常常都是等到領(lǐng)導(dǎo)吩咐了才去干，或者是等到有了命令才去做，這樣的思想便可稱之為不燃型。我們可以看到，在任何一個(gè)企業(yè)或公司，都非常期望得到可燃型的員工，而絕非是不燃型的員工，所以，我們要做就要做自燃型的員工，在領(lǐng)導(dǎo)未吩咐之前就自發(fā)的去做，將自己的能量最大限度的發(fā)揮出來(lái)，讓工作順利進(jìn)行，成為一個(gè)“自燃型”的人。

　　第三、完美工作的人。 許多事情的成功，都是取決于“最后1%的'努力”，不管多么細(xì)小的工作都要用心去做，投入100%的力量，我想這就是稻盛和夫成功的秘密之一。在任何工作中，要求越高，質(zhì)量也就越高，只有保持高標(biāo)準(zhǔn)的要求，才能做出高質(zhì)量工作。在工作中追求盡善盡美應(yīng)當(dāng)成為我們追求的目標(biāo)，記得在以前，我也常常覺(jué)得，自己公司做的產(chǎn)品都那么好了，而客戶卻為什么不滿意呢？甚至是在某些時(shí)候還會(huì)去抱怨客戶的要求太高，抑或是痛恨公司難道就不能做出更多的讓利促銷活動(dòng)嗎，現(xiàn)在想想，覺(jué)得自己的想法真是太幼稚了。誠(chéng)如稻盛和夫所言，客戶苛刻的要求就是在鍛煉我們，磨練我們，我們必須懷著虔誠(chéng)之心，感恩之心來(lái)接受客戶對(duì)我們高標(biāo)準(zhǔn)的要求，只有這樣，才能在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為同行業(yè)中最有實(shí)力的公司，個(gè)人在這樣的公司和環(huán)境中工作、磨練、成長(zhǎng)，才能成為一個(gè)無(wú)限趨于工作完美的人。

　　最后，我要闡述一下自己對(duì)本書(shū)其它的看法，沒(méi)錯(cuò)，這本書(shū)在我看完之后，的確是讓我學(xué)到了很多，尤其是對(duì)工作的方法，熱情，以及思維模式，讓我受益匪淺。但是，我隱隱感覺(jué)到，京瓷的成功，稻盛和夫的成功，并不只是源于這些，更多的是在于一個(gè)人，一個(gè)企業(yè)的信念，他們工作的信念，他們工作的靈魂，是什么會(huì)讓他們?nèi)绱藞?zhí)著的工作下去，沒(méi)錯(cuò)，就是堅(jiān)定的信念。而一個(gè)企業(yè)的信念，靈魂，則往往取決于公司的高層領(lǐng)導(dǎo)者，是他們把這種信念，靈魂注入到每一個(gè)員工身上去，讓他們懂得了工作的真正意義和目的，我相信，當(dāng)這種工作的信念充斥到公司每一個(gè)角落時(shí)，公司的前途一定無(wú)可限量。

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