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《好員工不是天生的》讀后感

時(shí)間:2021-01-01 10:15:50 讀后感 我要投稿

《好員工不是天生的》讀后感

  在賞讀完一本名著以后,對(duì)人生或者事物一定產(chǎn)生了許多感想吧,需要寫(xiě)一篇讀后感好好地作記錄了。想必許多人都在為如何寫(xiě)好讀后感而煩惱吧,以下是小編整理的《好員工不是天生的》讀后感,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

《好員工不是天生的》讀后感

  在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化的今天,作為一名員工,怎樣才能與時(shí)俱進(jìn),銳意進(jìn)取,超越平庸,努力爭(zhēng)當(dāng)一個(gè)合格的好員工?讀了蘇偉倫先生主編的《好員工不是天生的》一書(shū),掩卷深思,讓人獲益匪淺,頓生無(wú)限感慨!該書(shū)深入淺出,通俗易懂,富有哲理,以翔實(shí)的理論與鮮活的事例從多個(gè)角度全方位論證和闡釋了一個(gè)好員工應(yīng)具有的基本素質(zhì)和品質(zhì)。成為一個(gè)好員工并不難,難就難在從我做起,從現(xiàn)在做起,從一點(diǎn)一滴做起,嚴(yán)于律己,愛(ài)崗敬業(yè),克服自身的弱點(diǎn),努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和加強(qiáng)思想品質(zhì)修養(yǎng),爭(zhēng)取早日成為一名精英員工。

  事實(shí)早已證明,人的優(yōu)秀不是與生俱來(lái)的,而是后天打造出來(lái)的。每個(gè)公司員工平凡的外表下都隱藏著還沒(méi)有開(kāi)發(fā)的潛能,如同閃光的金子深藏于礦石之中,如何才能最大限度地開(kāi)發(fā)自己的潛能呢?書(shū)中用了一個(gè)形象的比喻:每個(gè)人的.創(chuàng)造潛能就像漂浮在海面上的一座冰山,我們只看到它露出水面的極小部分,而它的絕大部分卻被我們忽視,被海水淹沒(méi)。如果我們能意識(shí)到這一點(diǎn),就會(huì)對(duì)自己的創(chuàng)造力充滿信心,就會(huì)喚醒自己的創(chuàng)造意識(shí),不再讓潛能酣睡。挖掘出自己的潛能,對(duì)于每一個(gè)公司員工而言尤為重要,你的潛能開(kāi)發(fā)出來(lái)了,那你在工作上就有創(chuàng)造力,就有無(wú)限的活力,就能勝任工作,就能為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  作為一名公司員工,雖然我們所從事的工作不盡相同,但我們應(yīng)該秉持的工作態(tài)度就是踏實(shí)勤奮,像大象一樣腳踏實(shí)地,像牛一樣任勞任怨,唯其如此我們才能一步一個(gè)腳印,戒驕戒躁,踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事,按時(shí)按量完成日常工作任務(wù)。愛(ài)崗敬業(yè),做一行愛(ài)一行,是每一個(gè)員工基本的職業(yè)道德修養(yǎng)。無(wú)論在哪個(gè)崗位上,我們應(yīng)該秉持的唯一態(tài)度就是在工作上要不遺余力,最大限度地發(fā)揮自己的聰明才智去完成上級(jí)交給的任務(wù)。我們不但要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),還要從嚴(yán)要求自己,從身邊小事做起,培養(yǎng)我們正直的道德品質(zhì)。哪怕一個(gè)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)再好,只要他缺乏必要的道德品質(zhì)修養(yǎng),那他絕不是一個(gè)好員工,也絕不會(huì)在事業(yè)上獲得成功。

  一個(gè)優(yōu)秀的員工不能沒(méi)有良好的協(xié)作能力和崇高的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。在我們的日常工作中,每一個(gè)部門(mén)都需要其他部門(mén)的支持和協(xié)助,每一個(gè)崗位都離不開(kāi)其他崗位的協(xié)作和配合,我們不但要努力做好本職工作,還要和同事密切配合,共同完成工作任務(wù),這樣的團(tuán)隊(duì)才有戰(zhàn)斗力,才能適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展,從而在激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。我們要牢固樹(shù)立崇高的團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,不能把個(gè)人榮譽(yù)凌駕于集體榮譽(yù)之上,要能顧全大局甘當(dāng)配角,團(tuán)隊(duì)的成功也意味著個(gè)人的成功。

  《好員工不是天生的》無(wú)可置疑是一本好書(shū),一冊(cè)在手,如同良師益友,讓我們知道什么樣的員工才是一個(gè)好員工,一個(gè)好員工應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和能力,如何才能成為一個(gè)好員工,從而找出自身的不足之處,努力克服自身存在的不易覺(jué)察的弱點(diǎn),通過(guò)學(xué)習(xí)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí),加強(qiáng)道德修養(yǎng),提高自身綜合素質(zhì),圓滿完成上級(jí)布置的工作任務(wù),做一個(gè)名副其實(shí)的好員工!

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