郵差弗雷德優(yōu)秀的讀后感
篇一：郵差弗雷德讀后感
相信每一個(gè)剛看完這本書(shū)的人都會(huì)和我一樣洶涌澎湃，因?yàn)樗鼛Ыo我們太多沖擊，太多震撼，太多啟發(fā)，太多激勵(lì)。可是三兩天，十來(lái)天，一個(gè)月后又濤聲依舊，一切平復(fù)。我們?nèi)匀蛔鲋覀冏约�，我們什么都沒(méi)有改變，《郵差弗雷德》只是工作生活中的一個(gè)小插曲，一轉(zhuǎn)眼就隨風(fēng)而逝了！
所以當(dāng)我看到第四章的時(shí)候，看到這一段話的時(shí)候：
“家庭：如果你向愛(ài)人和孩子表現(xiàn)出弗雷德式的體貼與關(guān)懷。”
“老板：你希望自己有一個(gè)頂呱呱的老板嗎？那就先把你的老板當(dāng)作一個(gè)頂呱呱的人來(lái)對(duì)待吧�！�
“團(tuán)隊(duì)伙伴：卓越的團(tuán)隊(duì)是由卓越的隊(duì)員組成的。任何事情都得有人一馬當(dāng)先——為什么不能從你開(kāi)始呢？做你團(tuán)隊(duì)或部門(mén)中的弗雷德，你的影響將在隊(duì)員中散布開(kāi)來(lái)。”
我突然明白一個(gè)道理，主動(dòng)！主動(dòng)的把自己變成弗雷德，這才是最重要的！象他一樣始終充滿一種積極進(jìn)取精神，不怨天尤人！自己主動(dòng)的創(chuàng)造一切環(huán)境條件，而不是被環(huán)境所淹沒(méi)！主動(dòng)的把自己的本職工作做好！主動(dòng)的幫助他人！主動(dòng)的……
由此我們延伸一下，我們不但主動(dòng)，而且比別人多做一點(diǎn)，多走一步！每天多走一步，10天就比別人多走10步，100天就多走100步，最后別人就被你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在了后面。記得曾經(jīng)看過(guò)這樣一個(gè)故事
A和B一同進(jìn)了公司，A升職了，B不服氣就去找上司，為什么不升我升他。上司說(shuō)等下再給你解釋，今天要買(mǎi)些土豆你先到市場(chǎng)上看看哪兒有賣。
一會(huì)兒B回來(lái)了說(shuō)東邊市場(chǎng)有土豆賣。
上司又說(shuō)問(wèn)問(wèn)什么價(jià)格。
一會(huì)兒B回來(lái)了說(shuō)一個(gè)賣1塊2,一個(gè)賣1塊4.
上司又說(shuō)為什么價(jià)格不同。
一會(huì)兒B回來(lái)了說(shuō)土豆質(zhì)量好，個(gè)頭大，又新鮮的賣1塊4;另外個(gè)頭小點(diǎn)的賣1塊2.
上司說(shuō)你等等，然后把B喊來(lái)說(shuō)今天要買(mǎi)些土豆你先到市場(chǎng)上看看去。
B回來(lái)后說(shuō)到：今天市場(chǎng)上有兩個(gè)賣土豆的，一個(gè)貨色好，個(gè)頭大，很新鮮的賣1塊4,他總共有1000斤左右，如果我們大量買(mǎi)入的話只要1塊3,而且還免費(fèi)幫我們送過(guò)來(lái)；另外一個(gè)貨色差一點(diǎn)，個(gè)頭小一點(diǎn)的有上萬(wàn)斤的貨，如果大量買(mǎi)入的花只要1塊，也免費(fèi)送過(guò)來(lái)，我把他們的聯(lián)系方法都要過(guò)來(lái)了，還各買(mǎi)了幾個(gè)樣品給您作判斷，A看到這里很服氣的離開(kāi)了。
一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)要想永遠(yuǎn)立于不敗之地，就是要培育自己的企業(yè)文化。唯有如此，員工才能有一種歸宿感。讓每一位員工都融入到公司文化的大范疇里，使其精髓滲透浸染到每一個(gè)人的日常行為中，進(jìn)而影響到每個(gè)人的工作生活，使大家自覺(jué)不自覺(jué)地比別人多走一步，做的更好一些，當(dāng)“弗雷德”由個(gè)體行為上升為群體行為時(shí)，其也就成為企業(yè)文化的一部分，我們的企業(yè)也就更強(qiáng)。而企業(yè)有了主動(dòng)進(jìn)取，忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，那我們的企業(yè)就會(huì)無(wú)往而不勝。
篇二：做自己的主人
—讀郵差弗雷德有感
讀完郵差弗雷德，我不得不說(shuō)他的精神和原則是值得我們現(xiàn)代社會(huì)弘揚(yáng)的。用我們的話說(shuō)他有雷鋒的精神，良好的職業(yè)修養(yǎng)，有高度的責(zé)任感，紀(jì)律，和自己的原則，并且具有創(chuàng)新的意識(shí)和對(duì)工作對(duì)生活的熱愛(ài)之情。
首先，他設(shè)身處地地為他人考慮。他開(kāi)始并不太認(rèn)識(shí)作者，卻主動(dòng)上去問(wèn)作者的職業(yè)，是否經(jīng)常外出，了解到主人經(jīng)常不在家，那么他建議主人不要把所有信件都放到郵筒以免引來(lái)盜賊。這些并不在他工作的范圍之內(nèi)的事情，他都能為別人考慮得那么周全，他一面認(rèn)真地完成自己的工作，一面也幫助了作者。他默默地為像作者這樣的收信人做這些額外的'工作，卻沒(méi)要求有什么回報(bào)，我說(shuō)他具備了新世紀(jì)的雷鋒精神一點(diǎn)不為過(guò)。
其次，他具有良好的職業(yè)素質(zhì)，有高度的責(zé)任感，紀(jì)律。他看見(jiàn)一封沒(méi)有貼郵票的信，于是他自己貼上了郵票。因?yàn)樗腊盐唇?jīng)郵局投寄的信私自放入郵筒是違法的。在旁人都不在場(chǎng)的情況下，他能這么做，難道不說(shuō)明了他具備了良好的職業(yè)素質(zhì)和高度的紀(jì)律性嗎？
再次，我欣賞這本書(shū)中有費(fèi)雷德講到的幾點(diǎn)原則，同時(shí)也是可以從弗雷德身上體現(xiàn)出來(lái)的。
原則一：每個(gè)人都能有所為。
現(xiàn)在社會(huì)處處充滿了浮躁的氣息，很容易讓很多像我們一樣的年輕人，找不到自己的方向和目標(biāo)。于是有的開(kāi)始自暴自棄，抱怨自己運(yùn)氣不好或者沒(méi)有含著金鑰匙出生，或者有的“為了達(dá)到目的不惜變做某個(gè)人”,失去了自己的原則和立場(chǎng)�！疤焐也谋赜杏谩�,只要你能堅(jiān)持，就能有所作為。就像書(shū)中所說(shuō)的“無(wú)論環(huán)境利弊順逆，最終，出色地開(kāi)展工作的卻是員工自己抉擇的結(jié)果”,“工作的平凡和偉大取決于工作的人”.
原則二：人際關(guān)系是成功的基礎(chǔ)。
1.只有學(xué)會(huì)做人，才會(huì)具備更閃亮的人格魅力，讓更多的人愿意和你交往，才能使自己有更大的磁場(chǎng)，吸引更多的人與你合作。
2.要學(xué)會(huì)換位思考，凡事多從別人的角度去考慮，體貼和關(guān)心別人，就會(huì)別人內(nèi)心的認(rèn)同感，別人自然愿意同你主動(dòng)的交流和溝通。
3.以人性化的方式對(duì)待自己的客戶，“那些為用戶提供人性化服務(wù)的技術(shù)會(huì)收獲市場(chǎng)”,會(huì)贏得客戶的信賴和青睞。
原則三：重塑自我
1.提升自己的工作熱情，像弗雷德一樣，給自己的工作加入一些新的想法，“把每一天都當(dāng)做新的一天，讓每一天都比過(guò)去的一天更好”.把每件事情都做好，事情做好了心情也就好了，工作熱情也提高了。
2.“態(tài)度決定人生的高度”,保持對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，不僅是一個(gè)人職業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)，更可以決定你將來(lái)的發(fā)展，弗雷德對(duì)工作始終保持認(rèn)真的態(tài)度，把每件事考慮得很周全，可以說(shuō)他在工作上獲得了成功，同時(shí)得到了很多人的認(rèn)可和贊賞。
3.發(fā)展自我，增加自我價(jià)值�！拔崛杖∥嵘怼�,思考自己每天所做的事情，“回顧自己的過(guò)去”,想想每天自己做了什么，什么地方做得還不夠好，自己做這件事情的目的是什么。不要成為“只會(huì)按規(guī)矩辦事的人”,要加入自己的想法，有所創(chuàng)新，有所突破。
4.“把自己每天做的事情計(jì)劃出來(lái)”,詳細(xì)地羅列出自己每天做的事情，當(dāng)你完成一件的時(shí)候，就劃掉它，這樣既有助于我們記憶，更重要的是讓自己感覺(jué)很有成就感，原來(lái)在這一天我可以做那么多事情，從而進(jìn)一步增加自己的工作熱情。
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