讀《不許走進的房間》有感作文
一扇門，可以是家的屏障，打開它便能享受親情的溫暖；一扇門，可以是同事間的隔膜，打開它便能協同合作，創造佳績；一扇門，也可以是創新的基點，打開它便能通向成功的階梯。這里就有這樣一則令我深思的`關于一扇門的小故事。
有一家公司，一天，它的總經理忽然宣布：所有人都不許走進八樓那個沒有掛門牌的房間！盡管他沒有說明原因，但公司的員工沒有一個人敢擅自走進去。
三個月后，在新員工的見面會上，總經理又把這一禁令強調了一遍。一個新來的員工感到好奇，嘀咕道：“為什么？”總經理只是嚴肅地說：“不為什么！”依然沒有給出任何解釋。
年輕人百思不得其解，他的同事也勸阻他：“不讓進就不進唄，你真是瞎操心！凡事聽老總的，總沒有錯！”可是年輕人的好奇心并沒有打消。終于有一天，年輕人悄悄地來到8樓那個房間，在那扇門上敲敲，沒有人應答。年輕人輕輕推了一下門，發現門竟然是開著的，房間里只有一張桌子，上面放著一張紙，紙上寫著幾個大字：“請把這個送給總經理。”
年輕人拿起紙送給了總經理，總經理竟然露出了久違的笑容，同時宣布了一項命令——年輕人居然被任命為銷售部經理助理了！原來，這一切都是總經理精心布置的測試，他希望通過這項測試能找到一個不甘平庸，敢于挑戰的得力助手。
其實，成功和平庸真的只是一扇門的距離。我們不應被約定俗成的陳腐規則所羈絆，而是應當敢于打破陳規，勇敢地將自己的想法付諸實施。只有你能做到不被規則所拘束，打開那扇挑戰的大門，勇于創新，敢于挑戰，才能有更大的成就！