（合集）企業(yè)管理標(biāo)語15篇
在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到標(biāo)語吧，標(biāo)語既有公文語體準(zhǔn)確、簡潔的特點，又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點。那什么樣的標(biāo)語才算得上是經(jīng)典呢？下面是小編精心整理的企業(yè)管理標(biāo)語，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)管理標(biāo)語1
1、創(chuàng)造高性能產(chǎn)品，鑄就輝煌的好企業(yè)。
2、專業(yè)的價格，特殊的品質(zhì)。
3、專業(yè)專注與專注，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品更優(yōu)的價格。
4、質(zhì)量是無法比擬的，價格是無法降低的。
5、以效率降低成本，以質(zhì)量回報社會。
6、在浪費中勤奮，在玩耍中帶著毀滅的思想。
7、今天比昨天好。這就是希望。
8、每一天的努力，每一次的超越。
9、努力探索，努力超越，追求卓越，永不滿足。
10、專業(yè)品質(zhì)，彰顯非凡氣質(zhì)；表現(xiàn)是優(yōu)秀的`，只有我享有獨有的尊嚴。
11、科技領(lǐng)先，價格商品占有。
12、攜手并進，心連心，創(chuàng)造一流產(chǎn)品。
13、專業(yè)從實力，品質(zhì)化為精神。
14、享受一流品質(zhì)，創(chuàng)造非凡表現(xiàn)，享受完美人生。
15、專業(yè)專注，品質(zhì)更優(yōu)，價格更便宜。
16、質(zhì)量是企業(yè)的基石，專業(yè)是發(fā)展的動力。
17、沒有自卑的失敗，沒有驕傲的成功。
18、專業(yè)鑄就品質(zhì)，創(chuàng)新創(chuàng)造輝煌。
19、保持產(chǎn)品穩(wěn)定，降低成本，不斷創(chuàng)新。
20、專業(yè)的價格，一流的品質(zhì)。
21、專業(yè)的品質(zhì)，卓越的品質(zhì)，合理的價格。
22、專業(yè)成就品質(zhì)，價格彰顯價值。
23、用專業(yè)降低成本，用質(zhì)量回報社會。
24、專業(yè)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的享受。
25、降低專業(yè)成本，為社會帶來實實在在的利益。
26、行業(yè)高于行業(yè)，質(zhì)量高于品牌。
27、專業(yè)創(chuàng)新高度，品質(zhì)高貴創(chuàng)造輝煌。
28、平凡的價格，非凡的品質(zhì)。
29、創(chuàng)造機會，為世界而戰(zhàn)。
企業(yè)管理標(biāo)語2
1、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細節(jié)。——SONY公司
2、大家好，才是真的好。
3、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
4、每一個微小的細節(jié)都值得企業(yè)密切關(guān)注，每一個細小的行動都是企業(yè)管理工作中的有機組成部分。只有對它給予足夠的關(guān)注，修正細小的偏差，企業(yè)才能成就宏圖偉業(yè)。——沃爾瑪公司
5、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精
6、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
7、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
8、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地
9、承認自己的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
10、一個恰當(dāng)?shù)臅r間，恰當(dāng)?shù)膱龊希粋�簡單的微笑可以制造奇跡。
11、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”：以艱苦的作風(fēng)打拼堅實的企業(yè)基礎(chǔ)；以誠實的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù)；實干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績
12、你真的很不錯！祝賀你今天的成功！相信你的明天會更好！
13、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
14、不要說謊，但可以在它被欣賞的地方說謊
15、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
16、激情——樂觀向上，永不言棄
17、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
18、多見一個客戶就多一個機會！
19、永不言退，我們是最好的團隊。
20、自信、誠信；用心、創(chuàng)新
21、眾志成城飛越顛峰。
22、相信自己能做到比努力本身更重要。
23、持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向
24、質(zhì)量是成功的`伙伴，貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。
25、需求萬變、努力不變
26、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
27、堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
28、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
29、創(chuàng)新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關(guān)注企業(yè)活動中的每一個細節(jié)，企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好。莫道“山窮水盡疑無路”，留心細節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”。
30、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對社會的貢獻。
31、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向世界。
32、上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤
33、增強緊迫感、加強責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。
34、以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益。
35、管理是樹，品牌是掛在樹上的果子，細節(jié)是大樹的枝葉，放棄細節(jié)就等于打完大樹的樹葉，大樹再也結(jié)不出美麗的果實。——JVC公司
36、建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系，創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。
37、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
38、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活
39、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
40、賺錢靠大家，幸福你我他。
41、失敗鋪墊出來成功之路！
42、我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。——沃特?迪斯尼公司
43、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
44、筑質(zhì)量大堤，迎世紀挑戰(zhàn)。
45、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
46、激勵別人采取行動的最好辦法之一，是告訴他一個真實的故事。
47、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
48、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
49、中國聯(lián)通：讓一切自由聯(lián)通。
50、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
51、付出一定會有回報。
52、團結(jié)一心，其利斷金！團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績！
53、今天的付出，明天的回報。
54、日事日畢，日清日高。
55、團結(jié)一條心，石頭變成金。
56、因為自信，所以成功。
57、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！
58、物美價廉、溝通無限
59、放我的真心在您的手心
60、產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨
61、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
62、勤思巧干苦攀，風(fēng)逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
63、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
64、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
65、激勵的秘決，不只是訴之于道理，還要訴之于情感。
66、作為產(chǎn)品，必須一開始就表現(xiàn)出它的與眾不同。這種與眾不同不是僅僅通過夸大的不屬實的廣告宣傳就能實現(xiàn)的，真正有效的方法是在細節(jié)上加以處理。——星巴克公司
67、用心血融鑄經(jīng)營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
68、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
69、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
70、危機之中自有良機。——摩根公司
71、行動的激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。
72、成功決不容易，還要加倍努力！
73、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
74、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
企業(yè)管理標(biāo)語3
1、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
4、ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
5、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
6、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
7、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
8、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
9、成功者找方法，失敗者找借口。
10、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
11、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
12、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
13、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
14、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
15、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
16、5S：做好了，才算做了。
17、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
18、5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
19、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
20、管理者要是坐下，部下就躺下了
21、管事先管人，管人帶作風(fēng)
22、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
23、工作三要素：責(zé)任人，時限，結(jié)果
24、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
25、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
26、品質(zhì)態(tài)度--堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥
27、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
28、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步
29、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的`
30、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受
31、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
32、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理
33、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
34、想到了+做到了+做好了=100分
35、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
36、主動承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊
37、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事
38、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
39、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對
40、好的員工--想公事，做實事，不出事
41、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
42、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
43、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
44、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
45、ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
46、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
47、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
48、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
49、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
50、成功者找方法，失敗者找借口。
51、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
52、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
53、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
54、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
55、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
56、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
57、5S：做好了，才算做了。
58、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
59、5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
60、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
企業(yè)管理標(biāo)語4
1、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
2、精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
3、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
4、精益生產(chǎn)的兩大支柱：及時生產(chǎn)和自動化。
5、精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。
6、異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少。
10、精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
11、精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的'必由之路。
12、精益生產(chǎn)的三大目標(biāo)：高品質(zhì)、低成本、短交期。
13、不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營活動應(yīng)該有效。
14、精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動式生產(chǎn)。
15、精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的時間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。
16、精益生產(chǎn)的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產(chǎn)過剩、動作、加工及流程。
企業(yè)管理標(biāo)語5
一、協(xié)創(chuàng)幫助你我他，共同成長靠大家。
二、協(xié)力同心，創(chuàng)享共贏。
三、專業(yè)精誠服務(wù)，協(xié)創(chuàng)助您成長。
四、為現(xiàn)在，贏未來。
五、協(xié)創(chuàng)企業(yè)管理，讓我們攜手共創(chuàng)美好的'明天。
六、協(xié)手共贏，創(chuàng)新成長。
七、協(xié)創(chuàng)服務(wù)，盡在掌握。
八、協(xié)創(chuàng)咨詢，與您同行。
九、攜手創(chuàng)造企業(yè)輝煌，共同譜寫精彩華章。
十、協(xié)同創(chuàng)未來，齊心贏天下。
十一、協(xié)手精英，創(chuàng)業(yè)輕松。
十二、品牌助力成長，協(xié)創(chuàng)愿與您分享。
十三、協(xié)手相伴，創(chuàng)新無憂。
十四、世界在前，協(xié)創(chuàng)在后。
十五、咨詢?nèi)轿唬⻊?wù)零距離。
十六、一流服務(wù)，伴您成長。
十七、攜手共創(chuàng)成功壯舉協(xié)創(chuàng)，將永遠伴隨您的成長。
十八、協(xié)誠服務(wù)，共創(chuàng)未來。
十九、攜手成長，專業(yè)我創(chuàng)。
二十、協(xié)手并進，創(chuàng)新生活。
二十一、協(xié)力同心，創(chuàng)想未來。
二十二、牽手協(xié)創(chuàng)，服務(wù)無限。
二十三、協(xié)萬千商業(yè)資源，創(chuàng)無數(shù)宏偉事業(yè)協(xié)創(chuàng)，真誠為你。
二十四、協(xié)力同心，創(chuàng)播永恒。
二十五、以您為本，助您成功。
二十六、一路走來，我無所不在協(xié)創(chuàng)，與您同在。
二十七、企業(yè)的好管家，協(xié)創(chuàng)幫了咱。
二十八、協(xié)創(chuàng)服務(wù)，幫您一起實現(xiàn)財富夢想。
二十九、精誠協(xié)作，共創(chuàng)未來。
三十、協(xié)我之手，共創(chuàng)你的事業(yè)頂峰。
三十一、協(xié)手共贏，創(chuàng)新發(fā)展。
三十二、攜手創(chuàng)明天，精彩贏未來。
三十三、精心與你，與你協(xié)創(chuàng)有我協(xié)助，共創(chuàng)未來。
三十四、協(xié)手共贏，創(chuàng)造未來。
三十五、協(xié)創(chuàng)：攜手我們，創(chuàng)造輝煌。
三十六、協(xié)（攜）彼之手，共創(chuàng)（闖）明天。
三十七、有協(xié)創(chuàng)，我放心。
三十八、協(xié)千里之志，創(chuàng)百年基業(yè)。
三十九、為您服務(wù)，共同成長，我們永遠是朋友。
四十、協(xié)你我之力，創(chuàng)百年大業(yè)。
四十一、牽手協(xié)創(chuàng)，真誠永遠。
四十二、理想?yún)f(xié)創(chuàng)，成功在望。
四十三、同協(xié)手，創(chuàng)未來。
四十四、同心協(xié)力，共創(chuàng)明天相信自己，相信協(xié)創(chuàng)。
四十五、誠心，更用心，協(xié)創(chuàng)讓您放心。
四十六、做企業(yè)的專業(yè)助手商場如戰(zhàn)場，協(xié)力創(chuàng)輝煌。
四十七、叩啟成功之門，共創(chuàng)精彩人生。
四十八、共同協(xié)助，未來創(chuàng)想。
四十九、英雄遠征，協(xié)創(chuàng)同行。
五十、協(xié)力同心，創(chuàng)匯千金。
五十一、協(xié)手互助，創(chuàng)想未來。
企業(yè)管理標(biāo)語6
1、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
2、持續(xù)改善，追求完美，不斷創(chuàng)新，精益求精。
3、你的微笑，是我服務(wù)的目標(biāo)。
4、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
5、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
6、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
7、由前至后一條拉，從上到下一條心。
8、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證。
9、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
10、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
11、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
12、光憑記憶不可靠，標(biāo)識記錄很重要。
13、成功的人會找方法，失敗的人只找借口。
14、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。
15、學(xué)習(xí)精益思想，實踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
16、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
17、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
18、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
19、天行健，君子以自強不息。
20、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
21、修身重德，事業(yè)生根。
22、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
23、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
24、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。
25、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
26、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
27、人生百年，只爭朝夕。
28、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
29、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識清晰。
30、心不投契，話不投機。
31、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
32、老毛病、要根治、小問題、要重視。
33、質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
34、第一次就做對，第一次都做對。
35、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心。
36、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
37、忘我的人，別人反而更不會忘記他。
38、既要善于表達，更要善于傾聽。
39、工作質(zhì)量人人把關(guān)，產(chǎn)品質(zhì)量層層把關(guān)。
40、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
41、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
42、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
43、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。
44、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你。
45、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
46、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。
47、清清楚楚算帳，明明白白做人。
48、要有好的灌溉，才有好的成果。
49、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
50、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
51、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。
52、優(yōu)秀的職員，忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格。
53、貨物標(biāo)識要清晰，分門別類好管理。
54、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
55、老問題，小地方，常是品種致命傷。
56、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
57、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
58、凡通過說服可以達到的，用強迫都容易適得其反。
59、若要如何，全憑自己。
60、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
61、按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。
62、寧愿事前檢查，不可事后返工。
63、人生百年，只爭朝夕。
64、聚眾人之力，塑品牌形象。
65、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
66、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
67、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
68、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
69、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
70、守則、守信做事，快樂、健康做人。
71、工序質(zhì)量控制點，產(chǎn)品質(zhì)量生命線。
72、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
73、服務(wù)客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
74、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
75、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。
76、長久的利潤是企業(yè)的經(jīng)營之根本。
77、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。
78、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
79、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
80、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
81、你思考，我動腦，產(chǎn)量提升難不到。
82、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
83、老毛病、要根治、小問題、要重視。
84、人們不做你希望的，只做你檢查的。
85、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
86、分析原因要認真，解決問題要徹底。
87、合理搬運提高工作效率。
88、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
89、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
90、最善適應(yīng)的人，總是最善學(xué)習(xí)的人。
91、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心。
92、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。
93、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
94、不謀全局者不足謀一域。
95、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
96、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
97、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
98、做好時間管理，做自己的主人。
99、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
100、管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能。
101、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
102、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
103、同樣的`產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
104、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
105、保護環(huán)境是責(zé)任，愛護環(huán)境是美德。
106、忘我的人，別人反而更不會忘記他。
107、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
108、一個想法，須用十個努力來作保證。
109、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
110、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
111、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
112、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
113、先有嚴師，才有高徒。
114、老問題，小地方，常是品種致命傷。
115、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
116、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
117、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
118、取是能力，舍是境界。
119、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
120、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。
121、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
122、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
123、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
124、清清楚楚算帳，明明白白做人。
125、不昧己心，民生為本。
126、站在別人的立場上看問題，往往更容易看清自己的立場。
127、化學(xué)物品很危險，儲存使用要小心。
128、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
129、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
130、既要善于表達，更要善于傾聽。
131、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
132、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
133、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
134、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
135、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
136、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
137、守則、守信做事，快樂、健康做人。
138、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。
139、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
140、天行健，君子以自強不息。
企業(yè)管理標(biāo)語7
1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力
2、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
3、同心才能走的更遠，同德才能走的更近
4、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制
5、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場生產(chǎn)能力
6、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費
7、人人有改善的能力，事事有改善的`余地
8、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡
10、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
11、群策群力科學(xué)管理，戒驕戒躁杜絕事故
12、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長
13、管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高
14、實行TPM管理，實現(xiàn)零故障、零不良、零缺陷、零事故
15、異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少
16、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
17、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
18、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
19、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
企業(yè)管理標(biāo)語8
1、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
2、累積點滴改進-邁向完美品質(zhì)
3、內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會錯。
4、品質(zhì)是最好的推銷員。
5、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。
6、態(tài)度決定一切-細節(jié)決定成敗
7、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
8、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
9、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)能遵守，品質(zhì)效率不用愁。
10、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
11、每天進一步，踏上成功路。
12、好產(chǎn)品+好服務(wù)=脫穎而出。
13、行動改變現(xiàn)狀-思想決定未來
14、不接受不良品，不制造不良品。
15、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
16、每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。
17、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。
18、要有好的灌溉，才有好的成果。
19、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)。
20、革除馬虎之心，提升品質(zhì)之源。
21、一個堅持，一個承諾品質(zhì)。
22、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)最重要。
23、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標(biāo)準(zhǔn)化。
24、顧客饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
25、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
26、素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
27、講究實效，完善管理-提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益
28、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)-提高團隊力量
29、行動是成功的開始，等待是失敗的'源頭。
30、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
31、靜中真境，淡中本然
32、實地著腳，虛處立身
企業(yè)管理標(biāo)語9
1、抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
2、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
4、推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。
5、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
6、千里之堤，潰于蟻穴。
7、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
8、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
10、好的員工——想公事，做實事，不出事。
11、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
12、抓住不落實的事+追究不落實的.人=落實。
13、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、管理的第一個功課，就是先管好自已。
15、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
企業(yè)管理標(biāo)語10
1、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
2、精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障：5S和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
3、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
4、精益生產(chǎn)的兩大支柱：及時生產(chǎn)和自動化。
5、精益生產(chǎn)思想是ERP，充分發(fā)揮效益的關(guān)鍵。
6、精益生產(chǎn)的靈魂：持續(xù)改善、追求盡善盡美。
7、精益生產(chǎn)是趕超世界，一流水平的必由之路。
8、精益生產(chǎn)的三大目標(biāo)：高品質(zhì)、低成本、短交期。
9、不投入多余的生產(chǎn)要素，所有經(jīng)營活動應(yīng)該有效。
10、精益生產(chǎn)的三大要素：按節(jié)拍生產(chǎn)、單件流、拉動式生產(chǎn)。
11、精益生產(chǎn)就是用最少的資源在客房需要的時間生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品和數(shù)量。
12、精益生產(chǎn)的七大浪費：等待、搬運、不良品、庫存、生產(chǎn)過剩、動作、加工及流程。
13、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
14、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。
15、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
16、做好時間管理，做自己的主人。
17、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。
18、管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能。
19、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
20、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。
21、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
22、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
23、保護環(huán)境是責(zé)任，愛護環(huán)境是美德。
24、忘我的人，別人反而更不會忘記他。
25、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
26、一個想法，須用十個努力來作保證。
27、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
28、當(dāng)我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
29、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
30、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
31、先有嚴師，才有高徒。
32、拓寬融資途徑，保障資金需求。
33、老問題，小地方，常是品種致命傷。
34、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
35、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
36、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
37、取是能力，舍是境界。
38、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
39、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。
40、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
41、不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗。
42、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
43、清清楚楚算帳，明明白白做人。
44、不昧己心，民生為本。
45、學(xué)習(xí)精益思想，實踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
46、站在別人的立場上看問題，往往更容易看清自己的立場。
47、化學(xué)物品很危險，儲存使用要小心。
48、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
49、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
50、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
51、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
52、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
53、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
54、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
55、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
56、守則、守信做事，快樂、健康做人。
57、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的'事。
58、庫容利用好，貨物周轉(zhuǎn)快，保管質(zhì)量高，安全有保障。
59、天行健，君子以自強不息。
60、有單獨的方法，無單純的問題。
61、不看錯不錯，只求好不好。
62、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
63、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
64、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
65、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
66、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
67、弦外之音最妙，言外之意最深。
68、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
69、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。
70、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
71、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制
72、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好
73、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
74、持誠信互利共榮，以厚德載物
75、遵守廠規(guī)廠紀，爭當(dāng)優(yōu)秀員工
76、一等二看三落空，一想二干三成功
77、合格的員工從嚴格遵守開始
78、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊
79、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
80、強化班組建設(shè)，提高工作效率
81、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護
82、管理者要是坐下，部下就躺下了
83、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
84、不收不良品、不做不良品、不出不良品
85、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
86、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
87、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
88、由前至后一條拉，從上到下一條心
89、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
90、由前至后一條拉，從上到下一條心。
91、我們的理念是：沒有最好，只有更好
92、立足新起點，開創(chuàng)新局面
93、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
94、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
95、看不出問題是最大的問題
96、今天工作不努力，明天努力找工作
97、有一份耕耘，就有一份收獲
98、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
99、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
100、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
101、好員工：想公事，做實事，不出事
102、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率
103、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
104、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
105、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
106、人人有改善的能力，事事有改善的余地
107、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
108、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理
109、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
110、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
111、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步
112、多建管理工程，少建管理模式
113、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
114、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
115、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
116、觀念的超越才是真正的超越
117、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
118、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
企業(yè)管理標(biāo)語11
1、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
2、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好
3、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
4、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
6、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理
10、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)經(jīng)理人
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
12、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持誠信互利共榮，以厚德載物
15、遵守廠規(guī)廠紀，爭當(dāng)優(yōu)秀員工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的員工從嚴格遵守開始
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊
19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
20、強化班組建設(shè)，提高工作效率
21、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
30、我們的理念是：沒有最好，只有更好
31、立足新起點，開創(chuàng)新局面
32、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
33、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
34、看不出問題是最大的問題
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收獲
37、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
38、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限
39、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
40、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
42、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
43、觀念的超越才是真正的超越
44、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
45、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
46、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象
47、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
48、好員工：想公事，做實事，不出事
49、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率
50、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
51、管理的第一個功課，就是先管好自己
52、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
53、觀念決定思路，思路決定出路
54、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
55、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題
56、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
57、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
58、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們
59、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
60、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
61、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
62、每天進一步，踏上成功路
63、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
64、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
65、不會做小事的人，永遠做不出大事
66、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
67、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
68、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
69、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
70、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心
71、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
72、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
73、工作三要素：責(zé)任人、時限、結(jié)果
74、和傳統(tǒng)的.昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
75、管理者怕的就是不知道自己怕什么
76、工作要簡化，不要簡單化
77、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
78、留意多一點，問題少一點
79、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)
80、寧愿事前檢查，不可事后返工
81、誠信立足，創(chuàng)新致遠
82、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
83、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天
84、小問題、要重視，老毛病、要根治
85、管事先管人，管人帶作風(fēng)
86、要有好的灌溉，才有好的成果
87、要想不被淘汰，只有跑在前面
88、培訓(xùn)員工是唯一的出路
89、管理的第一個功課，就是先管好自已。
90、管理者要是坐下，部下就躺下了
91、管事先管人，管人帶作風(fēng)
92、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
93、工作三要素：責(zé)任人，時限，結(jié)果
94、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
95、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
96、品質(zhì)態(tài)度--堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥
97、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
98、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步
99、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
100、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受
101、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
102、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理
103、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
104、想到了+做到了+做好了=100分
105、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
106、主動承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊
107、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事
108、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
109、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對
110、好的員工--想公事，做實事，不出事
111、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
企業(yè)管理標(biāo)語12
1、內(nèi)部稽核輪流做，查詢調(diào)閱免煩惱。
2、強化競爭意識，營造團隊精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
3、嚴師出高徒，精工出細活。
4、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
5、做到精細嚴，細節(jié)出效益。
6、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
7、質(zhì)量第一，從我做起。
8、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
9、得到顧客的滿意和喜歡，就是好品質(zhì)。
10、精益生產(chǎn)，轉(zhuǎn)變我們的觀念。
11、質(zhì)量連著你我他，企業(yè)興旺靠大家。
12、留意多一點，問題少一點。
13、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
14、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
15、嚴謹思考，嚴密操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
16、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
17、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。
18、自主檢查做得巧，生產(chǎn)順暢不得了。
19、你的品味，我的品質(zhì)，好的搭檔，你我都需要。
20、誠信守信，不做假帳
21、為下一年度提早預(yù)算，為年度決算早早安排
22、拓寬融資途徑，保障業(yè)務(wù)的資金需求
23、通過預(yù)算管理，加強費用控制
24、提高資金的`使用效益，提升公司的盈利能力
25、建立科學(xué)的財務(wù)考核和激勵機制促進公司的發(fā)展
26、推行科學(xué)的財務(wù)考核，推動和促進公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展
27、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
28、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
29、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
30、ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
31、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
32、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
33、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
34、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
35、成功者找方法，失敗者找借口。
36、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
37、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
38、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
39、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
40、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
41、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
42、5S：做好了，才算做了。
43、5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
44、5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
45、ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。
企業(yè)管理標(biāo)語13
1、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制
2、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好
3、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
4、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
5、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
6、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
7、人人有改善的能力，事事有改善的余地
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理
10、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
11、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長物業(yè)經(jīng)理人
12、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步
13、多建管理工程，少建管理模式
14、持誠信互利共榮，以厚德載物
15、遵守廠規(guī)廠紀，爭當(dāng)優(yōu)秀員工
16、一等二看三落空，一想二干三成功
17、合格的員工從嚴格遵守開始
18、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊
19、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
20、強化班組建設(shè)，提高工作效率
21、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護
22、管理者要是坐下，部下就躺下了
23、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
24、不收不良品、不做不良品、不出不良品
25、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
26、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
27、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
28、由前至后一條拉，從上到下一條心
29、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
30、我們的理念是：沒有最好，只有更好
31、立足新起點，開創(chuàng)新局面
32、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
33、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
34、看不出問題是最大的問題
35、今天工作不努力，明天努力找工作
36、有一份耕耘，就有一份收獲
37、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
38、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
39、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
40、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
41、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
42、觀念的超越才是真正的超越
43、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
44、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
45、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象
46、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
47、好員工：想公事，做實事，不出事
48、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率
49、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
50、管理的第一個功課，就是先管好自已。
51、管理者要是坐下，部下就躺下了
52、管事先管人，管人帶作風(fēng)
53、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
54、工作三要素：責(zé)任人，時限，結(jié)果
55、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
56、好的領(lǐng)導(dǎo)--工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
57、品質(zhì)態(tài)度--堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥
58、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
59、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步
60、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的
61、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受
62、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
63、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理
64、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
65、想到了+做到了+做好了=100分
66、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理
67、主動承擔(dān)責(zé)任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊
68、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事
69、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
70、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對
71、好的員工--想公事，做實事，不出事
72、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求
73、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
74、發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好
75、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
76、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
77、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
78、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
79、人人有改善的能力，事事有改善的余地
80、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
81、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理
82、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)經(jīng)理人
83、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
84、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步
85、多建管理工程，少建管理模式
86、持誠信互利共榮，以厚德載物
87、遵守廠規(guī)廠紀，爭當(dāng)優(yōu)秀員工
88、一等二看三落空，一想二干三成功
89、合格的員工從嚴格遵守開始
90、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊
91、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
92、強化班組建設(shè)，提高工作效率
93、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護
94、管理者要是坐下，部下就躺下了
95、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
96、不收不良品、不做不良品、不出不良品
97、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
98、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
99、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
100、由前至后一條拉，從上到下一條心
101、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
102、我們的理念是：沒有最好，只有更好
103、立足新起點，開創(chuàng)新局面
104、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
105、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
106、看不出問題是最大的問題
107、今天工作不努力，明天努力找工作
108、有一份耕耘，就有一份收獲
109、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
110、一線工人請注意，品質(zhì)效率在于你
111、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
112、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
113、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
114、觀念的超越才是真正的超越
115、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
116、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
117、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象
118、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
119、好員工：想公事，做實事，不出事
120、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率
121、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
122、管理的第一個功課，就是先管好自己
123、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
124、觀念決定思路，思路決定出路
125、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實
126、不良品的'出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題
127、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
128、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
129、得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們
130、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
131、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
132、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
133、每天進一步，踏上成功路
134、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
135、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
136、不會做小事的人，永遠做不出大事
137、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
138、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
139、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由
140、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
141、化學(xué)物品很危險，存儲使用要小心
142、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
143、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
144、工作三要素：責(zé)任人、時限、結(jié)果
145、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
146、管理者怕的就是不知道自己怕什么
147、工作要簡化，不要簡單化
148、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
149、留意多一點，問題少一點
150、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)
151、寧愿事前檢查，不可事后返工
152、誠信立足，創(chuàng)新致遠
153、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
154、沒有品質(zhì)便沒有企業(yè)的明天
155、小問題、要重視，老毛病、要根治
156、管事先管人，管人帶作風(fēng)
157、要有好的灌溉，才有好的成果
158、要想不被淘汰，只有跑在前面
159、培訓(xùn)員工是唯一的出路
企業(yè)管理標(biāo)語14
1、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
2、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
3、管理者要是坐下，部下就躺下了
4、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
5、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
6、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
7、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
8、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
9、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無限
10、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
11、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
12、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效
13、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
14、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
15、造一流產(chǎn)品，鑄頂級品牌。
16、每天自我檢討，服務(wù)自然更好。
17、專業(yè)無極限，品質(zhì)非一般。
18、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
19、信譽和品質(zhì)同在，質(zhì)量與生命共存。
20、只有光速能超越我們。
21、捧一懷沃土，還一片蜜柚。
22、沃土開根，富農(nóng)一生。
23、共建誠信家園，同鑄食品安全；
24、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是保障。
25、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
26、生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。
27、做好時間管理，做自己的主人。
28、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
29、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
30、思想混亂是最嚴重的混亂，信仰危機乃最深刻的危機。
31、老問題，小地方，常是品種致命傷。
32、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
33、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
34、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
35、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
36、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
37、我們的理念是：沒有最好，只有更好
38、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
39、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
40、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象
41、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
42、安全用電. 節(jié)約用水，消防設(shè)施. 定期維護
43、不收不良品. 不做不良品. 不出不良品
44、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題
45、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
46、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
47、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
48、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
49、留意多一點，問題少一點
50、持續(xù)改善，精益革新。
51、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
52、認真做事只是把事情做對。
53、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
54、控制工作，而不是受制于工作。
55、適當(dāng)?shù)膰栏瘢词亲畲蟮膼圩o。
56、多品種，小批量，實現(xiàn)精益生產(chǎn)。
57、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
58、沒有訂單就沒有目標(biāo)沒有目標(biāo)就沒有收入。
59、一個人對待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對待異已上。
60、觀念決定思路，思路決定出路。
61、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息。
62、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
63、適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨
64、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
65、加強溝通與交流，促進支持與合作。
66、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
67、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
68、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
69、執(zhí)行——沒有任何借口。
70、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
71、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
72、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
73、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。
74、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。
75、時時注意安全，處處預(yù)防事故。
76、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
77、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
78、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當(dāng)員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
79、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養(yǎng)服從習(xí)慣。
80、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！
81、執(zhí)行講究果因關(guān)系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
82、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
83、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
84、無條件執(zhí)行：滿足一個人的條件就會激發(fā)一群人提條件的證據(jù)，就是打擊無條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至?xí)砍兜狡髽I(yè)的生死存亡；所以要么快速復(fù)制接班人，要么把他負責(zé)的事情砍掉，換來整個企業(yè)的強大和無障礙的執(zhí)行力。
85、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人，經(jīng)營人就是經(jīng)營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
86、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。
87、只有制度沒有文化：要么執(zhí)行有力，要么執(zhí)行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執(zhí)行力度發(fā)揮到極致！
88、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數(shù)老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導(dǎo)致寸步難行！
89、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準(zhǔn)備得罪人，并做好孤獨的準(zhǔn)備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領(lǐng)導(dǎo)人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
90、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
91、以管理求效益，以技術(shù)求發(fā)展
92、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
93、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)
94、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一
95、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略
96、先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發(fā)揮潛力
97、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
98、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已
99、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脫離了群眾
100、賽馬不相馬，在位要受控
101、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
102、領(lǐng)導(dǎo)之間的磨擦，往往會在下屬那里聽到噪音。
103、領(lǐng)導(dǎo)變革，不破不立
104、持續(xù)改善，精益革新。
105、不成多面手，難當(dāng)一把手。
106、不看錯不錯，只求好不好。
107、做到精、細、嚴，細節(jié)出效益。
108、把人才作為資，產(chǎn)來經(jīng)營管理。
109、深入財務(wù)分析，科學(xué)財務(wù)考核。
110、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。
111、精打細算降成本，千方百計提效益。
112、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細做透。
113、不見行動就是空想，不見成果就是白搭。
114、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
115、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。
116、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢查、嚴肅驗證。
117、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
118、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
119、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
120、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
121、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
122、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護
123、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
124、由前至后一條拉，從上到下一條心
125、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
126、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
127、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
128、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
129、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
130、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證
131、追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象
132、造一流產(chǎn)品，鑄頂級品牌。
133、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
134、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
135、信任為本，合作致遠。
136、枯木待逢春，百舸競激流。
137、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
138、創(chuàng)造更新更全更強高速的電信網(wǎng)絡(luò)，用我們行動連接你我他。
139、沃土科技，蜜柚專用。
140、勤奮學(xué)習(xí)、與時俱進；銳意改革、勇于創(chuàng)新。
141、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
142、老問題，小地方，常是品種致命傷。
143、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
144、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
145、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
146、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
147、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
148、要想不被淘汰，只有跑在前面
149、看不出問題是最大的問題
150、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
151、安全用電. 節(jié)約用水，消防設(shè)施. 定期維護
152、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
153、工作三要素：責(zé)任人. 時限. 結(jié)果
154、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
155、修身重德，事業(yè)生根。
156、只為成功，同心協(xié)力。
157、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場回報高。
158、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
159、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
160、做的非常好：請及時給予鼓勵。
161、適當(dāng)?shù)膰栏瘢词亲畲蟮膼圩o。
162、嚴格遵守盤點制作，做到帳物相符。
163、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
164、找方法才能成功，找借口只有失敗。
165、教育訓(xùn)練堅持做，上線操作不會錯。
166、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
167、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識清晰。
168、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。
169、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理。
170、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
171、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
172、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
173、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
174、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
175、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
176、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
177、看不出問題是最大的問題。
178、今天工作不努力，明天努力找工作。
179、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
180、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
181、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩汀?/p>
182、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題。
183、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
184、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
185、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
186、寧愿事前檢查，不可事后返工。
187、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
188、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
189、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！
190、只有步入國際標(biāo)準(zhǔn)的軌道，才有無限延伸的空間。
191、增強緊迫感、加強責(zé)仸心、全力搶市場、打好翻身仗。
192、市場是海，質(zhì)量是船，品牌是帆。
193、鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。
194、今日的質(zhì)量，明日的市場。
195、轉(zhuǎn)變觀忛，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
196、百盡竿頭，更進一步。
197、品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù)，品質(zhì)卐越是對社會的.貢獻。
198、品質(zhì)—企業(yè)致勝的關(guān)鍵。
199、信譽來源二質(zhì)量，質(zhì)量來源二素質(zhì)。
200、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
201、—效率、效益之源。
202、速度第一，完美第二。
203、勝利第一，理由第二。
204、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。
205、行動是果實，而言語只是綠葉。
206、執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋第二。
207、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
208、管理者要是坐下，部下就躺下了
209、好的員工——想公事，做實事，不出事
210、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
211、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
212、成功者找方法，失敗者找借口。
213、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
214、5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
215、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
216、顧客滿意是我們永遠追求的目標(biāo)。
217、留意多一點，問題少一點。
218、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
219、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
220、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
221、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
222、速度第一，完美第二。
223、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
224、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
225、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
226、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
227、以人為本，心德為先；誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
228、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
229、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
230、只有想不到的事，沒有做不到的事。
231、合理搬運提高工作效率。
232、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
233、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
234、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。
235、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
236、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
237、管理就是用合適的方法管人管事。
238、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個披著員工皮的老板。
239、老板對待新員工和老員工要區(qū)別對待，對待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對待，能力是以實際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。
240、管理的最高境界，就是自己管自己。
241、當(dāng)競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
242、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
243、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
244、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
245、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價值成果的習(xí)慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責(zé)任！
246、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
247、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
248、保證質(zhì)量，是對社會的承諾。
249、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
250、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
251、百盡竿頭，更進一步。
252、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
253、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
254、今天的付出，明天的回報。
255、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
256、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
257、夫為治有體，上下不可相侵！
258、基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)
259、溝通是一切成功的源泉！
260、先做文化，再做管理。
261、管理無定式，事事皆學(xué)問！
262、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
263、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
264、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
265、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
266、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
267、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
268、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
269、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
270、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
271、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
272、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
273、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
274、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
275、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
276、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
277、我們有兩只耳朵，是因為:需要傾聽左右的意見。
278、管理者要是坐下，部下就躺下了。
279、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
280、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
281、觀念的超越才是真正的超越。
282、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)。
283、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
284、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
285、聚眾人之力，塑品牌形象。
286、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
287、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
288、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費
289、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
290、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
291、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
292、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；
293、授人以漁不如授人以欲
294、化危機為轉(zhuǎn)機。
295、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
296、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
297、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。”
298、火氣過大，常會把道理燒個精光。
299、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
300、強化班組建設(shè)，提高工作效率
301、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
302、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
303、管理的第一個功課，先管好自己。
304、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
305、貫標(biāo)出質(zhì)量，認證樹形象。
306、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
307、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
308、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
309、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風(fēng)險。
310、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。
311、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
312、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
313、好員工：想公事，做實事，不出事。
314、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
315、小處著手，循環(huán)改進;消除陋習(xí)，倡導(dǎo)文明。
316、努力為客戶打造更給力的明天。
317、如果沒有今天，怎么會有未來。
318、今天播種希望，明天收獲快樂。
319、如今拼搏于未來，未來享受于如今。
320、強化競爭意識，營造團隊精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
321、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
322、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
323、精益求精，鑄造品質(zhì)。
324、降低庫存，減少浪費。
325、降低成本，改善質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期。
326、強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
327、追求精益，永無止境。
328、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。
329、優(yōu)化流程，精益生產(chǎn)，創(chuàng)百年企業(yè)。
330、眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。
331、堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
332、企業(yè)要發(fā)展，節(jié)約耗資是重點。
333、創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
334、心事宜誠，才華宜蘊。
335、做事不貪大，做人不計小。
336、弦外之音最妙，言外之意最深。
337、行動不及時是因為痛苦達不到。
338、生產(chǎn)看板是企業(yè)，購買的方向標(biāo)。
339、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。
340、工作三要素：責(zé)任人，時限，結(jié)果。
341、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動。
342、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
343、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。
344、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
345、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
346、如果思維是亂的，那么問題會比思維更亂。
347、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
348、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
349、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
350、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
351、管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能。
352、我布滿著：山岳般的自負，火焰般的熱忱。
353、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
354、保護知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟。
355、創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
356、安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓。
357、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
358、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
359、忘我的人，別人反而更不會忘記他。
360、思想混亂是最嚴重的混亂，信仰危機乃最深刻的危機。
361、拓寬融資途徑，保障資金需求。
362、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
363、質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。
364、清清楚楚算帳，明明白白做人。
365、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。
366、不昧己心，民生為本。
367、學(xué)習(xí)精益思想，實踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
368、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。
369、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
370、干部怕的就是不知道自己怕什么。
371、守則、守信做事，快樂、健康做人。
372、沒思路的領(lǐng)導(dǎo)不想互動，沒控制力的領(lǐng)導(dǎo)不敢互動。
373、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題。
374、弦外之音最妙，言外之意最深。
375、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
376、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
377、工作三要素：責(zé)任人、時限、結(jié)果。
378、求實是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力!
379、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
380、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
381、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
382、如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
383、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
384、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗。
385、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
386、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
387、自信沉著,勇者無畏,厚積薄發(fā),笑看今朝!
388、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
389、5S運動，從你我做起，讓我們更有自信！
390、你嫌你的員工素質(zhì)低，炒掉他們，換一批還是一樣，唯一的辦法就是培訓(xùn)他們！
391、謀事在戰(zhàn)略，成事靠大家。
392、改變促發(fā)展，共贏新未來。
393、讓改變發(fā)生，讓成功回歸。
394、創(chuàng)新謀突破，努力獲成功。
395、突破靠戰(zhàn)略，共贏靠大家。
396、崢嶸歲月去，似錦前程來。
397、鑒舊日精神，創(chuàng)新世偉業(yè)。
398、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
399、要想產(chǎn)品銷得好，產(chǎn)品質(zhì)量最重要
400、品質(zhì)態(tài)度——堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。得過且過，品質(zhì)不妥
401、工作態(tài)度——認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
402、快樂就是在緊張工作之余，享受屬于自己那分陽光。
403、建設(shè)形象工程，提升企業(yè)品牌。
404、增員不是職責(zé)，是生存之道。
405、互利共贏，誠至金開。
406、崗位就是責(zé)任，責(zé)任關(guān)系發(fā)展。
407、想要沃土，就用沃土。
408、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
409、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人
410、工作三要素：責(zé)任人，時限，結(jié)果
411、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步
412、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始
413、管理的第一個功課，就是先管好自己
414、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)
415、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
416、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
417、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
418、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步
419、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊
420、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
421、整理整頓做得好，清潔打掃沒煩惱。
422、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
423、創(chuàng)建和諧企業(yè)，構(gòu)建和諧社會。
424、社會企業(yè)的發(fā)展，離不開你我。
425、革新贏得市場，突破創(chuàng)造成功。
426、會而不議議而不決，是最浪費的行為。
427、同飲一江水，共聚萬眾一心。
428、生活快節(jié)奏，健康新享受。
429、熱情周到迎賓至，美酒佳肴送客歸。
430、借問酒家何處好，東湖樂園酒家優(yōu)。
431、服務(wù)不能第二，顧客永遠第一。
432、風(fēng)味特色，美食美客。
433、賓客至上，服務(wù)第一；
434、系出名門，一脈相連。
435、我們期待，能給你不一樣的驚喜。
436、餐飲安全聯(lián)萬家，健康生活你我他。
437、優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天，精心制造每一餐，幸福收益與貢獻同在。
438、干部怎樣對待問題?要100%地落實責(zé)任，即“見數(shù)也見人”的原則。每個%的問題都可以轉(zhuǎn)化為00%的責(zé)任，100%的責(zé)任人。
439、事事落到實處，安全有備無患
440、質(zhì)量好上好，教育不可少
441、杜絕一切不合格是質(zhì)量管理的基本要求
442、不轉(zhuǎn)機制就轉(zhuǎn)崗，不換觀念就換人
443、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多
444、沒有最好只是更好
445、急用戶所急，想用戶所想，在提高產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫
446、質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的
447、作業(yè)不正確，顧客受連累
448、成功者找方法，失敗者找籍口
449、有效推行品管，必須全員參與
450、清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。
451、素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習(xí)慣，提高整體素質(zhì)。
452、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
453、企業(yè)管理者必須進行問題管理，而不是危機管理。
454、干部怕的就是不知道自己怕什么。
455、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
456、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。
457、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責(zé)，員工反過來就會對你負責(zé)。
458、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
459、老毛病，要根治;小問題，要重視!
460、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。
461、堅持原則，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)。
462、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
463、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
464、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
465、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
466、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
467、培訓(xùn)員工是唯一的出路
468、多建管理工程，少建管理模式
469、只有想不到的事，沒有做不到的事
470、團結(jié)高效斗爭發(fā)展集于一體尋求出色！
471、餐飲安全天天講，健康生活歲歲享。
472、吃降生界的出色，做出人生的大餐。
473、今天不要努力工作，明天試著找份工作
474、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的工作流程
475、注重實效，改進管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)造效益。
476、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
477、激情——樂觀，永不放棄
478、積極的思考導(dǎo)致積極的生活，消極的思考導(dǎo)致消極的生活。
479、行動是成功的階梯，行動越多，爬得越高。
480、管理只是一件事，一個是優(yōu)化資源組合，一個是勾勒地域，培育環(huán)境，這就是老毛說的:管理只是一件事，一個是出主意，用人，好的管理者是人的集合。
481、管理的最高境界就是利潤最大化！
482、管理的本質(zhì)在于不管理！劍勝于劍。
483、客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求
484、擺脫馬虎的心，提高產(chǎn)品質(zhì)量
485、老公有身體要管，不能自上而下的侵犯！
486、驕傲的時候善待他人
487、當(dāng)外部壓力增大時，需要增強內(nèi)部動力。
488、成功人士需要不斷積累知識和人脈的質(zhì)和量。
489、革新贏得市場，突破創(chuàng)造成功。
490、在改變中成長，在成長中輝煌。
491、減少了開支，就是增加了效益
492、選擇自主改變，演繹自強突破。
493、誰要砸企業(yè)的飯碗，先砸掉他的飯碗
494、天下好享受，魅力沒法擋。
495、君臨特色小店，小菜薄酒任盡觴。
496、給腸溫柔撫摸，給胃舒服享受。
497、因為飯菜有特色，所以味道很獨特。
498、像在家一般，卻享受到不一樣的好味道。
499、溫馨每一點，快樂每一點。
500、優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天，精心制造每一餐，幸福收益與貢獻同在。
501、盡力專研業(yè)務(wù)，供給更好服務(wù)。
502、賓客至上，服務(wù)第一；團結(jié)高效，永爭一流。
503、時間就是金錢、效率就是生命。
504、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
505、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理。
506、多建管理工程，少建管理模式。
507、管理者要是坐下，部下就躺下了。
508、觀念的超越才是真正的超越。
509、改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標(biāo)準(zhǔn)化。
510、勤儉節(jié)約、愛護公物;以廠為家，共同發(fā)展。
511、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
512、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責(zé)，員工反過來就會對你負責(zé)。
513、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
514、工作要簡化，不要簡單化。
515、看不出問題是最大的問題。
516、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)。
517、管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。
518、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
519、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見
520、好員工：想公事，做實事，不出事
521、餐飲安全齊監(jiān)督，健康生活同構(gòu)筑。
522、餐飲安全系萬家，監(jiān)督管理靠大家。
523、不要把今天的事情拖到明天，遵循必要的工作流程
524、注重實效，改進管理，提高質(zhì)量，創(chuàng)造效益。
525、積極的思考導(dǎo)致積極的生活，消極的思考導(dǎo)致消極的生活。
526、告別傳統(tǒng)的昨天，走向標(biāo)準(zhǔn)化的未來
527、管理就是先管好自己。
528、管理就是讓大家知道你的計劃，了解你的計劃，了解你的實施計劃和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。
529、管理就是更有效地利用資源。
530、管理的關(guān)鍵:執(zhí)行力好！
531、成功和失敗只有一步之遙。關(guān)鍵是你走不走那一步。
532、客戶是我們的上帝，質(zhì)量是上帝的要求
533、驕傲的時候善待他人，失意的時候會需要他們
534、持續(xù)改進是企業(yè)文化的精髓，迎接變化，勇于創(chuàng)新
535、要么自己革自己的命，要么市場革你的命
536、觀念決定思路，思路決定出路
537、開會是為了解決問題，而不是重復(fù)問題
538、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
539、前路錦繡風(fēng)光，未來無限寬廣。
540、管理者要是坐下，部下就躺下了
541、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
542、挽卿手共白頭，陽光酒店誓千秋。
543、榮華酒家，家外之家。
544、好味道，才是真的好。
545、飯店熟悉的味道，美味飄香千萬家。
546、店面雖小，但精彩一點兒也不打折。
547、“我樂于助人，由于客人是朋友”；
548、潮州名肴甲天下，美食家的好去處。
549、我們期待，能給你不一樣的驚喜。
550、優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天，精心制造每一餐，幸福收益與貢獻同在。
551、勇于挑戰(zhàn)未來，改革實現(xiàn)共贏。
552、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)。
553、講究實效. 完善管理. 提升品質(zhì). 增創(chuàng)效益。
554、多建管理工程，少建管理模式。
555、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
556、匯報工作說結(jié)果，請示工作說方案，總結(jié)工作說流程，回憶工作說感受。
557、品質(zhì)是生命，服務(wù)是宗旨。
558、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
559、正規(guī)危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
560、能上能下，能進能出，唯才是丼，唯能是用。
561、把生命注入到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品就會在市場上活起來。
562、雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
563、今天的付出，明天的回報。
564、讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆，沖出亞洲、走向丐界。
565、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
566、推行8S管理，減少浪費、降低成本、保障安全、提升效率、提高品質(zhì)。
567、推行8S管理，挑戰(zhàn)自我，打造超同步新篇章（新形象）。
568、決心、用心、信心，持之以恒、共同打造，同步科技。
569、科學(xué)管理、精益求精、超越自我、同步科技。
570、同步8S管理，打造品牌形。
571、高品質(zhì)的產(chǎn)品，源于高標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。
572、只有優(yōu)秀的企業(yè)，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
573、細心、精心、用心、品質(zhì)永保稱心。
574、卓越的產(chǎn)品和服務(wù)是員工的成就和自豪。
575、質(zhì)量是企業(yè)的生命，為了保護您的生命，請為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。
576、培養(yǎng)一點瀟灑的習(xí)慣，不要太在意別人的看法或批評，如此你才能很自在的與他人相處。
577、人是受環(huán)境影響的，因此，要主動選擇最有益于向既定目標(biāo)發(fā)展的環(huán)境。
578、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
579、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
580、努力就能成功，堅持確保勝利。
581、管理是嚴肅的愛，教育是最大的福利。
582、對工程負責(zé)，讓用戶滿意。
583、憂患圖自強，榮譽思奮進。
584、找方法才能成功，找借口只會失敗。
585、每一份私下的努力都會得到成倍的回報。
586、賺錢靠大家，幸福你我他。
587、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票！
588、失敗鋪墊出來成功之路！
589、因為自信，所以成功。
590、永不言退，我們是的團隊。
591、失敗與挫折僅僅暫時的，成功已不會太遙遠！
592、理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。
593、機會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。
594、個性迥異的兩個人相安無事，其中之一必定有積極的心。
595、社交場合中，任何人只要有喋喋不休的壞習(xí)慣，再好的朋友也會疏遠他。
596、溝通重在換位思考。
597、修身重德，事業(yè)生根。
598、持之以恒，精益求精。
599、空談?wù)`事，實干興邦。
600、舍己施人，善不圖報。
601、敢于負責(zé)任，才能擔(dān)重任。
602、沉默不是金，發(fā)言要用心。
603、合理搬運周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
604、適當(dāng)?shù)膰栏瘢词亲畲蟮膼圩o。
605、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
606、找方法才能成功，找借口只有失敗。
607、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
608、沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
609、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
610、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
611、管理的第一個功課，就是先管好自已。
612、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
613、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
614、信心、專心、用心，客戶才會稱心、開心。
615、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
616、安全用電、節(jié)約用水、消防設(shè)施、定期維護。
617、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識清晰。
618、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財，不做不法之事。
619、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。
620、堅持一盤底二核對三發(fā)料四減數(shù)的倉庫管理原則。
621、執(zhí)行——沒有任何借口。
622、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
623、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
624、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。
625、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
企業(yè)管理標(biāo)語15
1、管理者要是坐下，部下就躺下了
2、好的員工——想公事，做實事，不出事
3、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
4、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
5、成功者找方法，失敗者找借口。
6、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
7、5S———減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
8、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
9、顧客滿意是我們永遠追求的目標(biāo)。
10、留意多一點，問題少一點。
11、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。
12、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
13、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。
14、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。
15、速度第一，完美第二。
16、不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。
17、杰出的策略必須加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。
18、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
19、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。
20、以人為本，心德為先；誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報（新飛）。
21、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化。
22、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
23、只有想不到的事，沒有做不到的事。
24、合理搬運提高工作效率。
25、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
26、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
27、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。
28、專業(yè)無冷熱，學(xué)校無高低。不要因為你的學(xué)校、學(xué)歷或?qū)I(yè)而沾沾自喜，也不要因為你的學(xué)校專業(yè)冷門不好而自卑，要記得，學(xué)歷學(xué)位不是最重要的。
29、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。
30、管理就是用合適的方法管人管事。
31、很多企業(yè)家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經(jīng)失去命脈了，突然發(fā)現(xiàn)自己只是一個披著員工皮的老板。
32、老板對待新員工和老員工要區(qū)別對待，對待有能力和沒能力的員工要區(qū)別對待，能力是以實際結(jié)果為標(biāo)準(zhǔn)。
33、管理的最高境界，就是自己管自己。
34、當(dāng)競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
35、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
36、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
37、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
38、如果只做過程的事可以被原諒，就培養(yǎng)了不注重有價值成果的習(xí)慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責(zé)任！
39、以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展。
40、構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”——一體化的管理體系。
41、保證質(zhì)量，是對社會的承諾。
42、效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
43、筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟。
44、百盡竿頭，更進一步。
45、品質(zhì)的優(yōu)劣比成本更重要。
46、質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。
47、今天的付出，明天的回報。
48、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
49、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
50、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
51、夫為治有體，上下不可相侵！
52、基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)
53、溝通是一切成功的源泉！
54、先做文化，再做管理。
55、管理無定式，事事皆學(xué)問！
56、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
57、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
58、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
59、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。
60、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
61、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運
62、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
63、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
64、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
65、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
66、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
67、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)
68、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
69、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
70、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
71、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
72、管理者要是坐下，部下就躺下了。
73、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
74、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
75、觀念的超越才是真正的超越。
76、管理者更應(yīng)重視對一線人員的培訓(xùn)。
77、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化。
78、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。
79、聚眾人之力，塑品牌形象。
80、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
81、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
82、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費
83、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
84、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
85、降低成本，提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)效率
86、執(zhí)行力是企業(yè)成長的助推器；
87、授人以漁不如授人以欲
88、化危機為轉(zhuǎn)機。
89、執(zhí)行力是競爭力最終體現(xiàn)
90、你希望員工怎樣對待顧客，你就怎樣對待員工！
91、“推動拉動不如主動，引發(fā)促發(fā)更需自發(fā)。”
92、火氣過大，常會把道理燒個精光。
93、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
94、強化班組建設(shè)，提高工作效率
95、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
96、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
97、管理的第一個功課，先管好自己。
98、品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
99、貫標(biāo)出質(zhì)量，認證樹形象。
100、同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
101、要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由。
102、產(chǎn)品就象一朵花，枝繁葉茂靠大家。
103、質(zhì)量提高一點點，工作少很多風(fēng)險。
104、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。
105、認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
106、杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。
107、好員工：想公事，做實事，不出事。
108、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
109、小處著手，循環(huán)改進；消除陋習(xí)，倡導(dǎo)文明。
110、努力為客戶打造更給力的明天。
111、如果沒有今天，怎么會有未來。
112、今天播種希望，明天收獲快樂。
113、如今拼搏于未來，未來享受于如今。
114、溝通從心開始。
115、強化競爭意識，營造團隊精神。沒有最好的伯樂，只有一流的疆場。
116、轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
117、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。
118、精益求精，鑄造品質(zhì)。
119、降低庫存，減少浪費。
120、降低成本，改善質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期。
121、強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
122、追求精益，永無止境。
123、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效。
124、優(yōu)化流程，精益生產(chǎn)，創(chuàng)百年企業(yè)。
125、日精耕細作，來時五谷豐登。
126、眼到、手到、心到，一個不良也逃不掉。
127、堅持質(zhì)量第一的原則，提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。
128、企業(yè)要發(fā)展，節(jié)約耗資是重點。
129、創(chuàng)造舒適環(huán)境，提高工作效率。
130、心事宜誠，才華宜蘊。
131、做事不貪大，做人不計小。
132、弦外之音最妙，言外之意最深。
133、行動不及時是因為痛苦達不到。
134、生產(chǎn)看板是企業(yè)，購買的方向標(biāo)。
135、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。
136、工作三要素：責(zé)任人，時限，結(jié)果。
137、用禮儀溝通心靈，讓文明變成行動。
138、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
139、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。
140、合理利用人力資源，提高企業(yè)工作效益。
141、數(shù)帳出入定期存盤，不良物料及時處理。
142、如果思維是亂的，那么問題會比思維更亂。
143、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
144、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
145、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
146、從一個人與別人協(xié)調(diào)的能力上，往往能夠看出他自我協(xié)調(diào)的水*。
147、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。
148、管理是嚴肅的愛，沒有“鋼鐵”的紀律，沒有取勝的可能。
149、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0
150、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
151、小心無大錯，粗心鑄大過。生產(chǎn)秩序亂，事故到處有。
152、知行合一，立刻行動。
153、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！
154、正確指導(dǎo)+強制執(zhí)行=管理。
155、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
156、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
157、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
158、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
159、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
160、產(chǎn)品的質(zhì)量是拓展的翅膀，航程無限，輝煌有期。
161、正規(guī)危機、增強信心、艱苦奮斗、再創(chuàng)輝煌。
162、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的'管理，有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
163、夫為治有體，上下不可相侵！
164、管理就是溝通溝通再溝通
165、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的
166、監(jiān)控就是愛護，委任就是信任
167、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
168、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
169、會議原則——會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
170、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
171、班前準(zhǔn)備，班中維持，班后整理。
172、控制每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
173、至誠可以前知，預(yù)測未來，才能做好計劃。
174、升員工素質(zhì)，提高現(xiàn)場生產(chǎn)能力
175、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
176、化危機為轉(zhuǎn)機。
177、領(lǐng)導(dǎo)的最高境界是“無為而治”
178、貫標(biāo)出質(zhì)量，認證樹形象。
179、質(zhì)量就是資源，質(zhì)量就是金錢。
180、工作要簡化，不要簡單化。
181、老板就是決策者，決策就是當(dāng)下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業(yè)生，照樣也可以讓企業(yè)死。
182、如果沒有今天，怎么會有未來。
183、勞動創(chuàng)造財富，精誠豐收輝煌。
184、安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。
185、當(dāng)價格被遺忘后，質(zhì)量還將永存。
186、三日改善看得見，促進生產(chǎn)是關(guān)鍵。
187、追求卓赿，盡善盡美。
188、堅持改善，天天向上。
189、從壞處著想，向好處努力。
190、強化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻精神。
191、認真細致，高效低耗，追求完美，顧客滿意。
192、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
193、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護。
194、精打細算降成本，千方百計提效益。
195、領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達，更要善于傾聽。
196、深入其中才能體味，保持距離方可看清。
197、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。
198、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
199、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
200、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
201、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
202、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
203、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護
204、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
205、由前至后一條拉，從上到下一條心
206、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
207、品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)化，iso成功靠大家。
208、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
209、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
210、如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切
211、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證
212、追求至善憑技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹立形象
213、造一流產(chǎn)品，鑄頂級品牌。
214、來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。
215、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
216、信任為本，合作致遠。
217、枯木待逢春，百舸競激流。
218、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明。
219、創(chuàng)造更新更全更強高速的電信網(wǎng)絡(luò)，用我們行動連接你我他。
220、沃土科技，蜜柚專用。
221、勤奮學(xué)習(xí)、與時俱進；銳意改革、勇于創(chuàng)新。
222、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
223、老問題，小地方，常是品種致命傷。
224、加強預(yù)算管理，降低運營成本。
225、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
226、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
227、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
228、管理就是行動，管理就是樹立榜樣
229、要想不被淘汰，只有跑在前面
230、看不出問題是最大的問題
231、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果
232、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護
233、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
234、工作三要素：責(zé)任人。時限。結(jié)果
235、預(yù)防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯
236、修身重德，事業(yè)生根。
237、只為成功，同心協(xié)力。
238、產(chǎn)品品質(zhì)好，市場回報高。
239、做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。
240、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
241、做的非常好：請及時給予鼓勵。
242、適當(dāng)?shù)膰栏瘢词亲畲蟮膼圩o。
243、嚴格遵守盤點制作，做到帳物相符。
244、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎(chǔ)。
245、找方法才能成功，找借口只有失敗。
246、教育訓(xùn)練堅持做，上線操作不會錯。
247、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊之星地方法。
248、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識清晰。
249、溝通重在換位思考。
250、修身重德，事業(yè)生根。
251、持之以恒，精益求精。
252、空談?wù)`事，實干興邦。
253、舍己施人，善不圖報。
254、敢于負責(zé)任，才能擔(dān)重任。
255、沉默不是金，發(fā)言要用心。
256、合理搬運周轉(zhuǎn)，提高工作效率。
257、適當(dāng)?shù)膰栏瘢词亲畲蟮膼圩o。
258、以德為尚，以廉為基，以誠為本。
259、找方法才能成功，找借口只有失敗。
260、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
261、沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
262、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。
263、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
264、管理的第一個功課，就是先管好自已。
265、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
266、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
267、信心、專心、用心，客戶才會稱心、開心。
268、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
269、安全用電、節(jié)約用水、消防設(shè)施、定期維護。
270、愛惜物料、重視品質(zhì)、合理規(guī)劃、標(biāo)識清晰。
271、不染不正之風(fēng)，不拿不義之財，不做不法之事。
272、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。
273、堅持一盤底二核對三發(fā)料四減數(shù)的倉庫管理原則。
274、執(zhí)行——沒有任何借口。
275、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
276、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
277、協(xié)調(diào)關(guān)系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，凝聚行動的關(guān)鍵在凝聚人心。
278、與其說人們愿意接受正確的東西，不如說人們愿意接受自以為正確的東西。
279、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
280、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
281、管理者要是坐下，部下就躺下了
282、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
283、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人
284、檢驗測試堅持做，一點問題不放過
285、進料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
286、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
287、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無限
288、貫徹iso系列標(biāo)準(zhǔn)，樹立企業(yè)新形象。
289、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化。
290、建立質(zhì)量體系，重在務(wù)求實效
291、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
292、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
293、造一流產(chǎn)品，鑄頂級品牌。
294、心地平和，萬物自在。
295、每天自我檢討，服務(wù)自然更好。
296、專業(yè)無極限，品質(zhì)非一般。
297、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
298、信譽和品質(zhì)同在，質(zhì)量與生命共存。
299、只有光速能超越我們。
300、捧一懷沃土，還一片蜜柚。
301、沃土開根，富農(nóng)一生。
302、共建誠信家園，同鑄食品安全；
303、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是保障。
304、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要。
305、生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造無用的垃圾。
306、做好時間管理，做自己的主人。
307、鑒定別人的過程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
308、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
309、思想混亂是最嚴重的混亂，信仰危機乃最深刻的危機。
310、老問題，小地方，常是品種致命傷。
311、認真可以把事情做對，用心才能把事情做好。
312、做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
313、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)實施，服從總是沒有錯。
314、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
315、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
316、我們的理念是：沒有最好，只有更好
317、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
318、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
319、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象
320、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
321、安全用電。節(jié)約用水，消防設(shè)施。定期維護
322、不收不良品。不做不良品。不出不良品
323、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問題，流出則是管理問題
324、事不三思總有敗，人能百忍自無憂
325、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
326、以廠為校，以廠為家；互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
327、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
328、留意多一點，問題少一點
329、持續(xù)改善，精益革新。
330、環(huán)境整理好，生產(chǎn)效率高。
331、認真做事只是把事情做對。
332、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
333、控制工作，而不是受制于工作。
334、適當(dāng)?shù)膰栏瘢词亲畲蟮膼圩o。
335、多品種，小批量，實現(xiàn)精益生產(chǎn)。
336、零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
337、沒有訂單就沒有目標(biāo)沒有目標(biāo)就沒有收入。
338、一個人對待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對待異已上。
339、境界決定世界。
340、倉庫重地，閑人免進。
341、小心求證，大膽用人。
342、知行合一，立刻行動。
343、結(jié)果不好，就是不好。
344、合理搬運提高工作效率。
345、從細節(jié)中來，到細節(jié)中去。
346、管事先管人，管人帶作風(fēng)。
347、胸懷千萬里，心思細如絲。
348、精益生產(chǎn)的根基：均衡生產(chǎn)。
349、凡事都有三種以上的解決方法。
350、寧愿事前檢查，不可事后返工。
351、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
352、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
353、客觀、科學(xué)的建立標(biāo)準(zhǔn)成本制度。
354、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
355、光憑記憶不可靠，標(biāo)識記錄很重要。
356、教育訓(xùn)練堅持做，上線操作不會錯。
357、科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源。
358、沒有情感的推動，道理不會行得很遠。
359、理念變，天地變；理念不變，原地轉(zhuǎn)。
360、提高資金使用效益，提升公司盈利能力。
361、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。
362、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。
363、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費。
364、唯才是命，愛才之德，識才之能用才之長。
365、大同必須包容小異，世界大同并非世界一同。
366、應(yīng)用科學(xué)管理技術(shù)，不斷提高倉庫管理水平。
367、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。
368、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
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