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知名企業的標語口號
在平凡的學習、工作、生活中，大家都看到過口號吧，通過口號可以增加團隊凝聚力，起到事半功倍的效果。你知道什么樣的口號才能稱之為經典嗎？以下是小編為大家收集的知名企業的標語口號，希望能夠幫助到大家。
1、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
2、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
3、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來。
4、請妥善保管好您的隨身物。
5、動作輕一點，嘴巴甜一點。
6、顧客的難題，就是我們開發的課題。
7、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
8、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
9、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
10、我充滿自信，因為我做得最棒。
11、微笑多一點，說話輕一點。
12、手連手，發揚優質精神。
13、腦筋活一點，效率高一點。
14、充分理解客人的需求、過錯、抱怨、投訴。
15、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。
16、愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流
17、優秀的團隊專業的服務
18、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
19、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。
20、我服裝整潔，因為是專業服務。
21、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務
22、服務顧客，贏得顧客，留住顧客。
23、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
24、上下同欲者，勝。
25、一絲之差，優劣分家。
26、打價值戰，而不打價格戰。
領導在與不在，企業照樣良性運轉。
28、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
29、企業發展，服務為本；優質服務，誠信為本。
30、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）
31、企業和市場同步、管理與世界接軌。
32、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
33、語言到位、微笑到位、衛生到位、設備到位。
34、客戶是上帝，是企業衣食父母，客戶越多，企業越興旺。
35、理由少一點，做事多一點。
36、客戶至上，服務周到；質量第一，科技領先。
37、我面帶笑容，因為我熱愛工作。
38、消費者給予企業無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
39、用心才能創新、競爭才能發展
40、我樂于助人，因為客人是朋友。
41、要給用戶意想不到的驚喜。
42、優質產品，豐厚成果。
43、高標準，精細化，零缺陷。
44、5s服務理念—微笑、速度、誠信、技巧、專業
45、要么不干，要干就要爭第一。
46、優質建設，以質為根。
47、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
48、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
49、我淡妝打扮，因為是基本禮貌。
50、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
51、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
52、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
53、待人熱情辦公快捷服務主動答復滿意。
54、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
55、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
56、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
57、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
58、今日看客，明日買主。
59、開拓創新，立足市場求發展；優質高效，用心服務為用戶。
60、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意。
61、累積點滴改進，邁向完美品質。
62、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
63、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
64、充分理解客人的需求過錯抱怨投訴。
65、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
66、辦實事求實效，創一流服務品牌，樹完美企業形象。
67、品質為重。
68、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展。
69、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。
70、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
71、脾氣小一點，度量大一點。
72、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
73、禮貌待人，微笑待人，真誠待人。
74、寧肯自己千辛萬苦，不讓用戶一時為難。
75、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
76、品質——成功之輪。
77、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
78、祥云瑞雪，慎言敏行。
79、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
80、人無我有，人有我優，人優我奇。
81、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
82、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
83、有缺陷的產品等于廢品。
84、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
85、搞企業，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
86、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
87、品質為本，財富為果。
88、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
89、優質建設，以ISO為基。
90、高質量服務，高技術創新，高速度發展。
91、韓國三星集團：企業成敗的關鍵，在于職工的責任。企業就是人。錢財之源不是權，也不是錢，而是人。
92、科龍集團：開拓=發展才是硬道理；拼搏=不懈奮斗拼到底，求實=實事求是圖進取；創新=以變應變襄勝舉。
93、上海家化公司：奉獻優質產品，幫助人們實現清潔，美麗，優雅的生活。
94、波士頓咨詢公司的企業宗旨：協助客戶創造并保持競爭優勢，以提高客戶的業績
95、索尼公司宗旨：為包括我們的股東、顧客、員工，乃至商業伙伴在內的所有人提供創造和實現他們美好夢想的機會DreamInSony
96、安徽古井集團：“學會了劃句號，你離成功就不遠了。”
97、萬向集團：“多聽則明、多看則清、多思則真、多干則成。但更主要的一條，要使事業成功，一定要有犧牲精神”。
98、北京陽光科技實業公司：“老子、莊子處事有四個基本原則：守柔，處下，拋后，不爭。我們也有四原則，即：見人低一等，有利讓一分，遇難幫一把，謀事商一籌。”廣東華凌集團：“世界上沒有永恒的加冕，只有永遠的拼搏。”
99、四通集團：“四通要作民營企業的華盛頓而不作秦始皇，華盛頓留下一部民主治國的美國憲法，而秦始皇留下的是一種家天下的觀念。結果一個是二百多年仍舊生生不息，一個是二世而終。”
100、榮事達集團：“相互尊重，互相平等，互惠互利，共同發展，誠信至上，文明經營，以義生利，以德興企”。
101、遼寧盼盼集團：“良好的企業形象是一個企業的無形財富，企業員工的形象是企業形象的縮影，要求員工先做人后做工。”
102、東方通信股份有限公司：“創新不只限于工程技術，在企業管理企業文化領域，我們都要全面創新，而創新的主體是人。如果不想辦法調動人的積極性，創新就無從談起。”
103、中國移動湖州分公司：過去的成功是最大的危險。
104、先登集團：與其強調不能做的理由，不如一起思考能做的辦法。
105、南潯永大自行車公司：今天工作不努力，明天努力找工作。
106、金洲集團：精品開拓市場，人品開創事業。
107、奉形“質量無缺陷”的企業宗旨，產品質量是企業的生命。
108、以質量創品牌，以品牌促發展。
109、智慧女神雅典娜神廟上刻著唯一一句話：“認識自己”。
110、“唯有聚英才，方可創輝煌”。
111、“把員工的個人追求融入企業的長遠發展。”
112、“自己是本崗位最高的責任者和專家。”
113、品味雖貴，必不敢減物力；炮制雖繁，必不敢省人工。
114、我們有一個最底線的標準，就是做簡單，而非做復雜；做開放，而非做封閉；做規范而非做權謀，惟有這樣才是長久之計。
115、如果沒有做大的速度，就沒有做強的機會。
116、貴友的經營哲學：奇正相生，德智相融，義利相通，治亂相宜，破立相協。
117、以自有技術開發、銷售和增值服務為核心，面向行業應用的軟件和服務提供商，努力以先進的技術、專業的服務，最大程度地滿足客戶網站時代業務發展需要，并推動中國數字信息生產和傳播事業的發展。