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（合集）企業人才觀標語
在日復一日的學習、工作或生活中，許多人對一些廣為流傳的標語都不陌生吧，標語在生活中是比較重要的一種宣傳形式。什么樣的標語才經典呢？下面是小編精心整理的企業人才觀標語，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
1、知識從學習中獲取，素質從改善中進步。
2、科技是第一生產力，人才是第一資源。
3、人才資源是第一資源，人才戰略是第一戰略。
4、以忠孝廉潔為基礎，看學歷、重能力、論作為。
5、用你善意的批評，校正每一位員工。
6、實施人才強市戰略，優化人才創業環境。
7、尺有所短，寸有所長。
8、大力引進和培育創新創業人才，服務合蕪蚌自主創新試驗區建設。
9、不識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職。
10、讓每個人都肩負著公司的使命。
11、運轉有序的用人機制，優勝劣汰的用人法則。
12、要以崗位招人，不能以人定崗。
13、深入落實科學發展觀，深入推進人才強市戰略。
14、只要能發光的的員工就要利用他。
15、人盡其才，才盡其用。
16、沒有執行力，何來競爭力。
17、培育優秀人才，建設美好新城。
18、不可信不可用的人，堅決淘汰出局。
19、無功便是過，平庸就是錯。
20、選人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，留人靠魅力。
21、可信又可用的——重用。
22、創新人才工作機制，營造創新創業環境。
23、加強經濟社會發展重點領域人才隊伍建設。
24、人人是人才，能位匹配。
25、大膽提拔、任用年輕人。
26、市場如水，企業如舟，質量象舵，人是舵手。
27、激發人才創造活力，創新人才工作機制。
28、高背椅不是隨便給人準備的。
29、堅持黨管人才原則，營造人才發展環境。
30、賢者上，能者中；立者下，智者側，庸者退。
31、小康大業，人才為本。
32、大力加強人才教育培訓，全面提高人才隊伍素質。
33、如果你不選拔、培養人才，你就不會得到提拔！
34、大力引進高層次創新創業人才，全面實施人才強市戰略。
35、知人善用，適才適用。
36、實施人才強市戰略，加快區域創新發展。
37、貫徹落實黨代會精神，實施自主創新戰略。
38、我們的基本人才觀是：德才并舉，以德為先，敬業為本，團隊第一。
39、能力小、放心的人，人盡其才，適當崗位。
40、樹立人才優先發展理念，加快經濟發展方式轉變。
41、人性中最本質的需求就是得到尊重和欣賞。
42、要重視別人能干什么，而不是不能干什么。
43、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
44、先造人才，再造名牌。
45、有德無才，培訓任用。
46、推進柔性引才引智，優化人才發展環境。
47、崗崗有人才，績效論精英。
48、賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退。
49、堅持黨管人才原則，創新人才工作機制。
50、把人才作為資產來經營來管理。
51、加強高層次創新創業人才隊伍建設。
52、挖墻腳是獲得好人才最快最直接的辦法。
53、我們不以伯樂慧眼識人，只任駿馬競賽馳騁。
54、全面落實人才優惠政策，加快創新創業人才集聚。
55、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
56、改革首先就是要革除不適應企業發展的人。
57、海納百川，唯才是用。
58、尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造。
59、以人為本，以德為先，為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
60、透明平等的用人途徑，唯才是舉的用人標準。
61、堅持落實科學人才觀，開創人才工作新局面。
62、崗位靠競爭，收入看貢獻。
63、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。
64、忠誠第一，能力第二。
65、員工培訓是企業風險最小；收益最大的戰略性投資。
66、科學培養人才，廣泛聚集人才，用好用活人才。
67、人才有用不好用，庸才好用沒有用。
68、把所有經理的椅子靠背據掉。
69、忠誠、奉獻、嚴格、效率。
70、人力資源的浪費是企業最大的浪費。
71、不敬業，就失業；不愛崗，就下崗。
72、時代呼喚人才，人才推進事業。
73、能者上，平者讓，庸者下。
74、科學發展，人才為先。
75、首先是選好人才，其次是用好人才。
76、有才無德，限制錄用。
77、以德為重，德才兼備。
78、管理是嚴格的愛，培訓是最大的福利。
79、培訓要付出，不培訓將付出更多。
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