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企業(yè)人才觀標語
在學(xué)習、工作乃至生活中，許多人都接觸過一些比較經(jīng)典的標語吧，標語以其時間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時代和不同地區(qū)人們的生活重點。什么樣的標語才經(jīng)典呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)人才觀標語，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)人才觀標語1
1、知識從學(xué)習中獲取，素質(zhì)從改善中進步。
2、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
3、人才資源是第一資源，人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略。
4、以忠孝廉潔為基礎(chǔ)，看學(xué)歷、重能力、論作為。
5、用你善意的批評，校正每一位員工。
6、實施人才強市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
7、尺有所短，寸有所長。
8、大力引進和培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，服務(wù)合蕪蚌自主創(chuàng)新試驗區(qū)建設(shè)。
9、不識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職。
10、讓每個人都肩負著公司的使命。
11、運轉(zhuǎn)有序的用人機制，優(yōu)勝劣汰的用人法則。
12、要以崗位招人，不能以人定崗。
13、深入落實科學(xué)發(fā)展觀，深入推進人才強市戰(zhàn)略。
14、只要能發(fā)光的的員工就要利用他。
15、人盡其才，才盡其用。
16、沒有執(zhí)行力，何來競爭力。
17、培育優(yōu)秀人才，建設(shè)美好新城。
18、不可信不可用的人，堅決淘汰出局。
19、無功便是過，平庸就是錯。
20、選人靠眼力，育人靠能力，用人靠魄力，留人靠魅力。
21、可信又可用的——重用。
22、創(chuàng)新人才工作機制，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
23、加強經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)。
24、人人是人才，能位匹配。
25、大膽提拔、任用年輕人。
26、市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
27、激發(fā)人才創(chuàng)造活力，創(chuàng)新人才工作機制。
28、高背椅不是隨便給人準備的。
29、堅持黨管人才原則，營造人才發(fā)展環(huán)境。
30、賢者上，能者中；立者下，智者側(cè)，庸者退。
31、小康大業(yè)，人才為本。
32、大力加強人才教育培訓(xùn)，全面提高人才隊伍素質(zhì)。
33、如果你不選拔、培養(yǎng)人才，你就不會得到提拔！
34、大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，全面實施人才強市戰(zhàn)略。
35、知人善用，適才適用。
36、實施人才強市戰(zhàn)略，加快區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展。
37、貫徹落實黨代會精神，實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略。
38、我們的基本人才觀是：德才并舉，以德為先，敬業(yè)為本，團隊第一。
39、能力小、放心的人，人盡其才，適當崗位。
40、樹立人才優(yōu)先發(fā)展理念，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
41、人性中最本質(zhì)的需求就是得到尊重和欣賞。
42、要重視別人能干什么，而不是不能干什么。
43、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
44、先造人才，再造名牌。
45、有德無才，培訓(xùn)任用。
46、推進柔性引才引智，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
47、崗崗有人才，績效論精英。
48、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。
49、堅持黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作機制。
50、把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營來管理。
51、加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設(shè)。
52、挖墻腳是獲得好人才最快最直接的辦法。
53、我們不以伯樂慧眼識人，只任駿馬競賽馳騁。
54、全面落實人才優(yōu)惠政策，加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚。
55、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
56、改革首先就是要革除不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人。
57、海納百川，唯才是用。
58、尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造。
59、以人為本，以德為先，為自己的'工作加油，為別人的成功喝彩。
60、透明平等的用人途徑，唯才是舉的用人標準。
61、堅持落實科學(xué)人才觀，開創(chuàng)人才工作新局面。
62、崗位靠競爭，收入看貢獻。
63、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
64、忠誠第一，能力第二。
65、員工培訓(xùn)是企業(yè)風險最小；收益最大的戰(zhàn)略性投資。
66、科學(xué)培養(yǎng)人才，廣泛聚集人才，用好用活人才。
67、人才有用不好用，庸才好用沒有用。
68、把所有經(jīng)理的椅子靠背據(jù)掉。
69、忠誠、奉獻、嚴格、效率。
70、人力資源的浪費是企業(yè)最大的浪費。
71、不敬業(yè)，就失業(yè)；不愛崗，就下崗。
72、時代呼喚人才，人才推進事業(yè)。
73、能者上，平者讓，庸者下。
74、科學(xué)發(fā)展，人才為先。
75、首先是選好人才，其次是用好人才。
76、有才無德，限制錄用。
77、以德為重，德才兼?zhèn)洹?/p>
78、管理是嚴格的愛，培訓(xùn)是最大的福利。
79、培訓(xùn)要付出，不培訓(xùn)將付出更多。
企業(yè)人才觀標語2
業(yè)以才興 國以才治
唯才是命 愛才之德
識才之能 用人之長
用好現(xiàn)有人才 穩(wěn)住關(guān)鍵人才
吸進急需人才 儲備未來人才
抓好人才工作 科學(xué)和諧發(fā)展
培育優(yōu)秀人才 建設(shè)美好臨漳
時代呼喚人才 人才推動事業(yè)
時代呼喚人才 人才造就偉業(yè)
時代呼喚人才 發(fā)展(急)需要人才
事業(yè)召喚人才 創(chuàng)業(yè)成就人才
人才支撐發(fā)展 發(fā)展孕育人才
廣攬?zhí)煜掠⒉?振興臨漳經(jīng)濟
實施“四大戰(zhàn)略” 關(guān)鍵在于人才
實施人才強縣戰(zhàn)略 加快臨漳經(jīng)濟發(fā)展
實施人才強縣戰(zhàn)略 優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境
加快人才資源開發(fā) 構(gòu)筑臨漳人才高地
實施科學(xué)人才觀開創(chuàng)人才工作新局面
堅持黨管人才原則創(chuàng)新人才工作機制
尊重勞動 尊重知識 尊重人才 尊重創(chuàng)造
國以才治，政以才立 縣以才興 小康大業(yè) 人才為本 人才資源是第一資源人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略
熱情鼓勵人才想干事業(yè) 大力支持人才成就事業(yè)
加強人才隊伍建設(shè) 為加快臨漳發(fā)展提供人才支撐 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造
科學(xué)發(fā)展，人才為先
解放思想，解放人才，解放科技生產(chǎn)力
灌云——人才實現(xiàn)價值的熱土
培育優(yōu)秀人才 建設(shè)美好灌云
人才也是生產(chǎn)力
人才是資本，知識是財富
用好現(xiàn)有人才 穩(wěn)住關(guān)鍵人才 引進急需人才 儲備未來人才 加快人才資源開發(fā) 構(gòu)筑西南人才高地
培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊
唯才是用，唯德重用;
有德有才，破格重用;
有德無才，培訓(xùn)任用;
有才無德，限制錄用;
無德無才，堅決不用。
人人是人才，賽馬不相馬。
用人之長，容人之短。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育。
市場如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。
不識人才是失職，浪費人才是瀆職，人盡其才是天職。
企業(yè)即人:成也在人，敗也在人。
用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退
人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。
尊重人的品德，重視人的智慧;承認人的價值，珍惜人的`感情;維護人的尊嚴，提高人的素質(zhì)。
尊重人才真心真意,服務(wù)人才全心全意;培養(yǎng)人才一心一意,使用人才誠心誠意。
一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
選人要正，用人要公;育人要勤，管理要嚴。
員工培訓(xùn)是企業(yè)風險最小;收益最大的戰(zhàn)略性投資。
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