企業(yè)文化宣傳標(biāo)語

[精]企業(yè)文化宣傳標(biāo)語

　　在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都接觸過很多優(yōu)秀的標(biāo)語吧，標(biāo)語是指文字簡練、意義鮮明的宣傳、鼓動口號。還苦于找不到好的標(biāo)語？下面是小編為大家收集的企業(yè)文化宣傳標(biāo)語，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語1

　　1、我們努力奮斗，我們愛銷售。

　　2、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。

　　3、精心創(chuàng)造完美，合作實現(xiàn)超越。

　　4、今日的'努力，明天的輝煌。

　　5、科技定位，揚名中外。

　　6、做人誠心，學(xué)習(xí)細(xì)心，友情真心，生活開心。

　　7、需求萬變、努力不變。

　　8、成就團隊輝煌，助我人生成長。

　　9、壯志在我胸，凌云亮劍鋒。

　　10、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　11、招后買馬，有風(fēng)來儀。人員倍增，士氣倍增。

　　12、眼到、手到、心到，檢測環(huán)節(jié)不可少。

　　13、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我也能。

　　14、真誠，我們有以誠相待、誠實守紀(jì)、開誠布公的人文環(huán)境。

　　15、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。

　　16、性格影響心志，心態(tài)決定成敗。

　　17、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產(chǎn)。

　　18、謀發(fā)展之道，走共贏之路。

　　19、開拓進(jìn)取，勵志圖強。

　　20、成就自己，服務(wù)世界。

　　21、新單續(xù)保并肩上，全力沖刺創(chuàng)輝煌。

　　22、首件檢驗不可免，制程穩(wěn)定無錯誤。

　　23、超越自我，追求卓越。

　　24、寧愿事前檢查，不可事后返工。

　　25、博學(xué)睿思，勤勉致知，博學(xué)慎思，明辨篤行。

　　26、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠(yuǎn)。

　　27、成功決不容易，還要加倍發(fā)奮。

　　28、集一流人才，創(chuàng)一流品牌。

　　29、志存高遠(yuǎn)，心儀。

　　30、發(fā)揮個人潛能，發(fā)揚團隊精神。

　　31、一起參與，共同創(chuàng)造；個性發(fā)展，騰達(dá)明天。

　　32、明確工作標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。

　　33、不嚴(yán)格把關(guān)，難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

　　34、相信本身，相信伙伴。

　　35、堅信自我，堅信伙伴。

　　36、合力開大船，萬眾一心創(chuàng)輝煌。

　　37、心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛心。

　　38、學(xué)無止境，氣有浩然。

　　39、超越自我，追求卓越。

　　40、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

　　41、嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，存儲使用要分明。

　　42、鷹隼試翼，風(fēng)塵吸張。

　　43、為推而銷，為售而賣。

　　44、不要小看自己，人有無限可能。

　　45、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。

　　46、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。

　　47、實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。

　　48、勇于創(chuàng)新，追求卓越；崇尚責(zé)任，團隊協(xié)作。

　　49、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。

　　50、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語2

　　1、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

　　2、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

　　3、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

　　4、有才有德重用，不才有德小用，有力無德不用。

　　5、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

　　6、心地平和，萬物自在。

　　7、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

　　8、用我們行動連接你我他。

　　9、每天都要做最好的自己。

　　10、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。

　　11、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!

　　12、遵章是安全的保證，違章是事故的.禍根!

　　13、同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。

　　14、拼搏因生活而永恒。

　　15、愛企業(yè)就是愛自己。

　　16、以人才為根本，以市場為導(dǎo)向，以質(zhì)量為保證，以服務(wù)為宗旨。

　　17、企業(yè)管理成功的秘訣在于，對品牌管理模式和人力資源的三項追求。

　　18、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

　　19、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。

　　20、增強緊迫感、加強責(zé)任心、全力搶市場、打好翻身仗。

　　21、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力。

　　22、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背。

　　23、愛崗敬業(yè)求實創(chuàng)新用心服務(wù)勇爭一流。

　　24、靜中真境，淡中本然。

　　25、貴族化的品質(zhì)大眾話的生活。

　　26、努力做了，得和失都很精彩。

　　27、以雙贏為目的，精誠合作，共同發(fā)展。

　　28、技術(shù)出精品，質(zhì)量創(chuàng)品牌。

　　29、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。

　　30、會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

　　31、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌!

　　32、產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。

　　33、我們的理念是——沒有最好，只有更好!

　　34、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。

　　35、質(zhì)量第一，確保安全，文明施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!

　　36、成功決不容易，還要加倍努力。

　　37、提高品質(zhì)，降低成本，首先要遵守作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　38、我們的理念是—沒有最好，只有更好。

　　39、用戶需求就是企業(yè)所追求。

　　40、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

　　41、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

　　42、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。

　　43、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。

　　44、文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實。

　　45、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責(zé)任!

　　46、質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。

　　47、能力有限，努力無限。

　　48、求發(fā)展，中實效，一切為了企業(yè)利益;樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要。

　　49、為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。

　　50、員工以廠為榮生活因拼搏而存在。

企業(yè)文化宣傳標(biāo)語3

　　1、要么不干，要干就要爭第一。

　　2、每一個人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。

　　3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

　　4、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。

　　5、要給用戶意想不到的驚喜。

　　6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。

　　7、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

　　8、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細(xì)胞都充滿活力才行。

　　9、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。

　　10、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

　　11、上下同欲者，勝。

　　12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

　　13、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。

　　14、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。

　　15、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

　　16、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人）。

　　17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

　　18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

　　19、下棋找高手。

　　20、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。

　　21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

　　22、永遠(yuǎn)比對手快一步。

　　23、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。

　　24、“日事日畢，日清日高”的.OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進(jìn)行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。

　　25、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

　　26、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

　　27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

　　28、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標(biāo)，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。

　　29、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

　　30、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

　　31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

　　32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進(jìn)”。

　　33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

　　34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　　35、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。”（老子所言）可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

　　37、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。

　　38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

　　40、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

　　41、部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。

　　42、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。

　　43、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。

　　44、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

　　45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

　　46、有記者問：“您的最終理想目標(biāo)是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”

　　47、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　48、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

　　49、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

　　50、市場永遠(yuǎn)不變的法則，就是永遠(yuǎn)在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。

　　51、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

　　52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）

　　53、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。

　　54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　55、沒有思路，就沒有出路。

　　56、改善是無窮的。

　　57、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。

　　58、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師。”

　　59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。

　　60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

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