企業(yè)文化宣傳標語集合15篇
在平凡的學習、工作、生活中，許多人對一些廣為流傳的標語都不陌生吧，標語既有公文語體準確、簡潔的特點，又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點。究竟什么樣的標語才是好的標語呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)文化宣傳標語，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)文化宣傳標語1
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
2、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
3、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
4、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
5、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
6、我們不是“居安思�！保恰熬游Ｋ歼M”。
7、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
8、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細�！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
11、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
12、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
13、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
14、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
15、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的.素質(zhì)，是你的責任。
16、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
17、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
18、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
19、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
20、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
21、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
22、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
23、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
24、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円�，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
25、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
26、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
27、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
28、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
29、沒有思路，就沒有出路。
30、改善是無窮的。
31、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
32、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
33、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
34、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
企業(yè)文化宣傳標語2
1、迎接變化，勇于創(chuàng)新。
2、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
3、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
4、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
5、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
6、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。
7、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊！
8、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
9、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。
10、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
11、因為有我，所以會更好。
12、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
13、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
14、要想不被淘汰，只有跑在前面。
15、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
16、正常的'加以保持，異常的予以糾正。
17、成就團隊輝煌，助我人生成長。
18、志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。
19、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
20、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
21、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
22、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
23、追求客戶滿意，是你我的責任。
24、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
25、播下春的期望，收獲秋的喜悅。
26、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
27、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
28、別用鮮血換教訓應借教訓免血淚。
29、預防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
30、團結(jié)一致，再創(chuàng)佳績！
31、石頭變成金。
32、誠信—誠信是發(fā)展的基礎，信守誠信企業(yè)的責任。
33、品質(zhì)為本，財富為果
34、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
35、不斷超越，追求完美。
36、持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導向。
37、優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
38、羨慕別人擁有的，不如珍惜屬于自己的。
39、別人從零起步，而我從負數(shù)起步（牛根生）。
40、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
41、沒有艱辛的汗水，就不會有成功的淚水。
42、創(chuàng)立精品工程，回報__人民！
43、追求客戶滿意，是你我的職責。
企業(yè)文化宣傳標語3
1、永遠對自己的行為負責
2、我是最棒的我一定能成功
3、讓自己的效率百分百
4、遇事找辦法不要找借口
5、業(yè)績才是硬道理
6、提高工作能的方法是不斷學習
7、遇事多考慮三思而后行
8、當天的工作當天完成
9、不斷設定更高的目標
10、行動是成功的開始
11、勝利總是屬于有準備的人
12、吃苦耐勞是成功的有效途徑
13、勇敢面對不是因為事情太難，我們不敢面對；而是因為我們不敢面對，事情才會太難。
14、合作的.重要性只要我們能成為優(yōu)秀的團隊，在強大的敵人，我們也能戰(zhàn)勝。
15、合作齊心協(xié)力
16、誠信體現(xiàn)價值
17、理想不懈的追求向自己奮斗目標飛奔的人，才是美好生活的播種者。
18、果斷體現(xiàn)價值，守著一個沒有希望的目標，不論是你自己，還是對你周圍的人，都會增加心理壓力和精神緊張，精明的人一旦打算完成某項任務時，就應馬上做出決斷并付諸行動。當他發(fā)現(xiàn)已作的決定是錯誤的，就會立即另想辦法，優(yōu)柔寡斷，只會加劇精神負擔。
19、合作每一次成功都離不開你的思想，我的行動
20、和諧這是一個和諧的大家庭我們彼此和睦相處
企業(yè)文化宣傳標語4
1、上下同欲者，勝。
2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
3、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
4、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
5、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
6、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
8、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
10、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
11、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子�！�
13、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
15、“鯰魚效應”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
16、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
18、企業(yè)內(nèi)部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場鏈，為服務對象做好服務，在市場中取得報酬；索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
19、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
20、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
21、祥云瑞雪，慎言敏行。
22、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
23、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
24、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的'干部，就能激活這個企業(yè)）。
25、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進”。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
28、要給用戶意想不到的驚喜。
29、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�
30、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
32、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
33、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
34、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
35、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
36、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
37、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
38、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)人）。
39、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
40、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
41、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里�！�
42、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
43、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
44、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
45、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
46、高標準，精細化，零缺陷。
47、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
49、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
50、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
51、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
52、要么不干，要干就要爭第一。
53、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
54、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
55、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌�！�
56、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
57、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
58、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
59、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
60、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
61、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學的核心。
62、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
63、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
64、市場永遠不變的法則，就是永遠在變�！白円祝灰祝惨住薄兑捉�(jīng)》上這樣說。
65、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
66、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
67、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
68、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
69、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
70、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
71、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應有靈魂，否則無異于行尸走肉。
72、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
73、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
74、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
75、沒有思路，就沒有出路。
76、永遠比對手快一步。
77、改善是無窮的。
78、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
79、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
80、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。
企業(yè)文化宣傳標語5
1.用力做只是合格，用心做才能優(yōu)秀。
2.苦樂面前少思得，職務面前多思責。
3.讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。
4.為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。
5.生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。
6.健康體魄.快樂工作.愉快心情.幸福人生。
7.天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。
8.理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實。
9.考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
10.再好的種子，不播種下去，也結(jié)不出豐碩的果實。
11.指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
12.生活上要知足，學習上要知不足，工作上要不知足。
13.敬畏生命，才會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。
14.一個組織的.活力，取決于與被之間的距離
15.做人的境界是“無我”，領導的境界是“無權”。
企業(yè)文化宣傳標語6
1.苦干加實干，未來我爭先。
2.輝煌會再現(xiàn)，人人戴皇冠。
3.逆勢創(chuàng)輝煌，合力再奪冠。
4.實干點亮明天，行動才是關鍵
5.空說不如實干，行動引領未來
6.業(yè)績優(yōu)翻一番，創(chuàng)造輝煌明天。
7.從我開始現(xiàn)在，再攀業(yè)績山巔。
8.你我力挽狂瀾，攜手攻關共贏。
9.你我實干攻堅，迎接新的挑戰(zhàn)。
10.你我起頭并肩，行動創(chuàng)造金山。
11.信心鑄就金山，財富成就美談。
12.決勝只爭朝夕，勇攀榮耀之巔。
13.務實創(chuàng)新拼搏，創(chuàng)造輝煌未來。
14.動力源源不斷，成功就在眼前。
15.努力再創(chuàng)輝煌，行動才能樂觀。
企業(yè)文化宣傳標語7
1.找方法才能成功，找借口只有失敗。
2.建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
3.對工程負責，讓用戶滿意。
4.精品意識在我心中，精品工程在我手中。
5.爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
6.時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
7.你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
8.遵章是安全的保證，違章是事故的禍根！
9.安全是一種職責為己為家為他人。
10.創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風。
11.志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。
12.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
13.安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
14.有人讓全球變暖，我只讓你變暖。
15.我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。
16.努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進自主創(chuàng)新。
17.技術是基礎，管理是動力。
18.持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓。
19.培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
20.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
21.人才第一，追求一流，引領變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
22.安全是最大的節(jié)約，事故是最大的'浪費
23.吸引急需人才，儲備未來人才。
24.上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤。
25.得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
26.安全規(guī)程高于上級命令。
27.一等二看三落空，一想二干三成功。
28.正常的加以保持，異常的予以糾正。
29.員工以廠為榮，生活因拼搏而存在。
30.上班一走神、事故敲你門。
31.沉默不是金，發(fā)言要用心。
32.客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到。
33.卓越的領導人，企業(yè)成功的保證。
34.檢查走馬觀花、事故遍地開花。
35.時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
36.品質(zhì)為本，財富為果
37.成就團隊輝煌，助我人生成長。
38.春種一粒粟秋收萬顆籽。
39.嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)。
40.預防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
41.以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
42.全員參與、強化管理；精益求精、鑄造品質(zhì)。
43.構建質(zhì)量誠信體系，建設安全健康環(huán)境。
44.不斷超越，追求完美。
45.和—心地平和，萬物自在。
46.誠信為本，創(chuàng)新為魂。
47.高標準，精細化，零缺陷。
48.講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。
49.講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。
50.勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
51.每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
52.開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻。
53.選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
54.沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
55.今天工作不努力，明天努力找工作。
56.團結(jié)一條心，石頭變成金。
57.成功者絕不放棄，放棄者絕不成功 ；
58.安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
59.提供一流的服務，樹立一流的品質(zhì)。
60.人在一齊叫聚會，心在一齊叫團隊。
企業(yè)文化宣傳標語8
修身重德，事業(yè)生根
舍己施人，善不圖報
心地平和，萬物自在
心常圓滿，天下寬平
靜中真境，淡中本然
實地著腳，虛處立身
不昧己心，民生為本
持之以恒，精益求精
金須磨礪，矢不輕發(fā)
虛心明理，實心卻欲
人生百年，只爭朝夕
心事宜誠，才華宜蘊
發(fā)展適生存-胸懷贏天下
技術出精品-質(zhì)量創(chuàng)品牌
累積點滴改進-邁向完美品質(zhì)
失敗者找借口-成功者找方法
力求一次做好-爭取最大效益
成就團隊輝煌-助我人生成長
不要小看自己-人有無限可能
企業(yè)文化宣傳標語9
1.時時尋求效率提升，事事講究方法技術。
2.超越自我、追求卓越。
3.每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
4.質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的.生命。
5.持誠信互利共榮，以厚德載物。
6.上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
7.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益。
8.超越自我追求卓越。
9.攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。
10.實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。
11.面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
12.索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續(xù)經(jīng)營。
13.沒有完美的個人，只有完美的團隊。
14.品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的。
15.一等二看三落空，一想二干三成功。
企業(yè)文化宣傳標語10
01優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。
02累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。
03一絲之差，優(yōu)劣分家。
04手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
05講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
06優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
07 提供優(yōu)質(zhì)的`產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
08溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
09技術是基礎，管理是動力。
10是企業(yè)建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
11 --減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
12做好了，才算做了。
企業(yè)文化宣傳標語11
1、百川匯�？珊程欤娭境沙潜冉饒浴�
2、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
3、不要小看自己，人有無限可能
4、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新
5、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
6、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
7、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)
8、高速度發(fā)展企業(yè)，高效益回報社會，高品質(zhì)富裕員工。
9、工作是要做好，而不是做了。
10、管理的第一個功課，就是先管好自己、
11、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
12、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
13、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
14、艱苦創(chuàng)業(yè)本色不能忘，高效務實作風不能變，管理創(chuàng)新意識不能丟。
15、建設一流環(huán)境，培養(yǎng)一流人才，練就一流技術，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務，創(chuàng)造一流效益。
16、講奉獻，但不追求清貧；講學習，但不注重形式；講公司利益，但不忘記國家和員工的利益。
17、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
18、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
19、經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人。
20、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
21、科學決策，理性分析，人性管理，品質(zhì)至上。
22、力求一次做好，爭取最大效益。
23、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
24、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力
25、每天進一步，踏上成功路
26、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
27、謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
28、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
29、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
30、強化競爭意識，營造團隊精神
31、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運。
32、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
33、人才第一，追求一流，引領變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
34、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
35、人人動腦筋，事事沒煩惱。
36、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
37、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
38、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
39、適應公司的'日常變化，不抱怨
40、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
41、提高售后服務質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
42、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
43、透過企業(yè)形象的標語和口號，可以向世人傳達企業(yè)的經(jīng)營、管理、精神理念。
44、團結(jié)一條心，石頭變成金
45、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)職工創(chuàng)新力。
46、我們的理念是：沒有最好，只有更好
47、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
48、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
49、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
50、學先進、找差距、抓管理、上水平。
51、嚴格管理精益化，規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
52、嚴管善待，團結(jié)協(xié)調(diào)，專業(yè)創(chuàng)新，以人為本。
53、要有好的灌溉，才有好的成果
54、以管理求效益，以技術求發(fā)展。
55、勇于承認錯誤，敢于承擔責任
56、憂患圖自強，榮譽思奮進。
57、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
58、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
59、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
60、找方法才能成功，找借口只會失敗。
61、真實、誠懇、守信、謙虛、和氣、互利、共贏。
62、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
63、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。
64、只要思考不滑坡，辦法總比問題多。
65、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶
66、只有創(chuàng)業(yè)，沒有守業(yè)。
67、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
68、追求客戶滿意，是你我的責任
69、追求卓越管理，生產(chǎn)名優(yōu)產(chǎn)品，開發(fā)潛在市場，提供優(yōu)質(zhì)服務。
70、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
71、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
企業(yè)文化宣傳標語12
1、同德才能走得更近團結(jié)一條心。
2、活力和諧，激情奮進。
3、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
4、的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無。
5、以最小的支出，獲取的收益，是我們不懈的追求。
6、飛奔的駿馬，騰飛的電信。
7、營造團隊精神塑造人的品質(zhì)。
8、愛崗敬業(yè)開拓進取創(chuàng)新服務放眼未來。
9、因上不努力，果自不會來。
10、遵章是安全的保證，違章是事故的禍根。
11、節(jié)約、團結(jié)、求實、創(chuàng)新。
12、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。
13、敬業(yè)創(chuàng)新務實高效。
14、推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作士氣。
15、平興創(chuàng)業(yè)滿天星，法治管理得民心。
16、以人才為根本，以市場為導向，以質(zhì)量為保證，以服務為宗旨。
17、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
18、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。
19、因為有我，所以會更好。
20、團結(jié)一條心，石頭變成金
21、開創(chuàng)新局面您的自覺貢獻
22、技術是基礎.管理是動力
23、今天的付出，明天的回報。
24、品質(zhì)的`優(yōu)劣比成本更重要。
25、春種一粒粟.秋收萬顆籽。
26、沒有只有更好誠信立足
27、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
28、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
29、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎
30、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量
31、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
32、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點。
33、革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)
34、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。
35、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流企業(yè)形象。
36、寧做事前檢查，不可事后返工。
37、建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力
38、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。
39、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
40、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
41、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。
42、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。
43、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
44、美好家園靠我們共同建造。
45、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
46、學先進.找差距.抓管理.上水平。
47、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
48、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程！
49、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
50、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
企業(yè)文化宣傳標語13
1因為有我，所以會更好。
2不要小看自己，人有無限可能。
3態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
4只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
5多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
6自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
7團結(jié)一條心，石頭變成金。
8強化競爭意識，營造團隊精神。
9您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10追求客戶滿意，是你我的責任。
11有一分耕耘，就有一分收獲。
12只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
13塑造人的.品質(zhì)，建立管理根基。
14培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
15科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
16每天進一步踏上成功路。
17寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
18為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
19轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
20和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
21沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
22要有好的灌溉，才有好的成果。
23杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
24我們的理念是：沒有最好，只有更好。
企業(yè)文化宣傳標語14
1、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
2、人人都是管理者。
3、心動不如行動。
4、只為成功找方法，不為困難找理由。
5、持續(xù)學習是進步的階梯，和諧團隊是發(fā)展的基石。
6、清潔——擁有清爽明亮的工作環(huán)境。
7、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
8、同中求異，異中求同。
9、檢查走馬觀花、事故遍地開花。
10、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
11、勇于進取，設定挑戰(zhàn)性目標。
12、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
13、安全帶、牽掛著你的平安。
14、懶散造成同一問題重復出現(xiàn)。
15、百折不撓，不達目標誓不罷休。
16、不要小看自己，人有無限可能。
17、凡事都有更好方法，沒有絕對的不可能。
18、今日事，今日畢。
19、工作為了生活好，安全為了活到老。
20、聽多數(shù)人意見，和少數(shù)人商量，一個人拍板。
21、空談誤事，快速行動。
22、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
23、思考目的，講究效率，追求效益。
24、想干事，能干事，干成事。
25、常在安全下，人人笑開顏。
26、不損公，不特權，不結(jié)伙。
27、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
28、安全是一種責任、為己為家為他人。
29、不斷設定更高的目標，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求。
30、安全生產(chǎn)，責任重大。
31、坦率溝通，講問題、講事實、講解決。
32、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
33、激發(fā)每個員工的能量。
34、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
35、一絲之差，優(yōu)劣分家。
36、思路決定出路，心態(tài)決定一切。
37、每個人都是你的客戶。
38、只有不完美的產(chǎn)品，沒有不挑剔的客戶。
39、要求要明確，執(zhí)行要堅決。
40、父母望您遵章守紀、妻兒盼您毫發(fā)無損。
41、選擇做一個有責任感的人，生命將更充實、更愉悅。
42、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
43、視困難與問題為創(chuàng)造價值的機會。
44、持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以成果為導向。
45、你思考，我思考，管理提升難不倒。
46、工作為了生活好，安全為了活到老。
47、好比最好更實際。
48、管理者的任務：充分利用每個人的長處，共同完成任務。
49、以身作則，說到先做到。
50、整體成果好，協(xié)調(diào)很重要。
51、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
52、當別人能利用我的成果時，我的'貢獻才有效。
53、發(fā)現(xiàn)真因，標本兼治，再發(fā)防止，標準固化。
54、永不滿足現(xiàn)狀，追求更高目標。
55、會而必議，議而必決，決非必行，行而必果。
56、敢于擔當，不回避，不推諉。
57、我為組織貢獻了什么。
58、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。
59、勇于創(chuàng)新，打破常規(guī)，尋求更好辦法。
60、安全與生命相連，決不可有一絲妥協(xié)。
61、別用鮮血換教訓、應借教訓免血淚。
62、寧可停工停產(chǎn)、絕不違章蠻干。
63、清掃——掃走舊觀念，掃出新天地。
64、重視為其他部門做貢獻，不給其他部門制造麻煩。
65、安全是生產(chǎn)的生命線。
66、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
67、今天的付出，明天的回報。
68、以人為本，安全第一。
69、專注要事，成果導向。
70、找借口只有失敗，找方法才能成功。
71、高效—快速行動，持續(xù)改善，精益求精。
72、素養(yǎng)——塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
73、我如何才能把工作做得更好。
74、老毛病，要根治。小問題，要重視。
75、嚴謹思考，嚴密操作。嚴格檢查，嚴肅驗證。
76、干部的表率勝過一切管理。
77、整理——騰出更大的空間。
78、管理的核心是自我管理。
79、成功者的共同點就是問“為什么”。
80、有思路，定目標，目標貫穿管理。
81、力求一次做好，爭取最大效益。
82、我能提供什么解決方法。
83、一等二看三落空，一想二干三成功。
84、還有哪里可以改善。
85、今天工作不安全、明天生活不保障。
86、思路決定出路，態(tài)度決定高度。
87、因為有我，所以會更好。
88、上班一走神、事故敲你門。
89、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
90、必須消除視不合理為合理的心態(tài)。
91、美化環(huán)境，杜絕浪費。
92、只做重要的事，一次只做一件事。
93、生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。
94、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
95、為天鋁整體成果而工作。
96、管工作必須管安全。
97、主動學習，持續(xù)學習，不斷提升專業(yè)水平。
98、警鐘長鳴，事故為零。
99、寧愿事前檢查，不可事后返工。
100、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
101、上有老下有小、出了事故不得了。
102、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
103、敢于啟用下屬，敢壓擔子，有效授權，傳遞責任，培養(yǎng)下屬。
104、安全我們要這么做，隱患我們要這么查。
105、該說說到，說到做到，做到有效。
106、整頓——提高工作效率。
107、安全規(guī)程高于上級命令。
108、正確的做正確的事。
109、把自己的激情轉(zhuǎn)化成為團隊的激情，積極影響感召團隊。
110、立即去執(zhí)行，行動高于一切。
111、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
112、安全是所有工作的前提。
113、有一分耕耘，才有一分收獲。
114、管理者必須卓有成效。
115、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
116、安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
117、關愛生命，關注安全。
118、培訓要付出，不培訓將付出更多。
119、整理整頓現(xiàn)場，提升人員素養(yǎng)；改進現(xiàn)場管理，增強企業(yè)競爭力。
120、勝則舉杯相慶，敗則拼命相救。
121、時時事事講安全。
122、問題點就是改善點。
123、激情—正面思維，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，主動擔當。
124、善待別人就是善待自已。
125、每天進一步，踏上成功路。
126、從根本上解決問題。
127、現(xiàn)場有神靈，現(xiàn)場有答案。
128、關愛—誠實公正，尊重信任，團隊共贏。
129、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。 。
130、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
131、欣賞團隊中每個人與生俱來的天賦和優(yōu)點。
132、為求一次做好，爭取最大效益。
133、清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。
134、不斷創(chuàng)新，勇于變革，敢于自我超越。
135、安全網(wǎng)、挽留生命的網(wǎng)。
136、敢于擔當，直面問題。
137、生命只有一次，安全伴君一生。
138、沒有缺點就是缺點。
139、管理干部至少精通一門專業(yè)。
140、有效的管理者必須善于做有效的決策。
141、尊重他人勞動成果，少評論，多建議，快行動。
142、事故隱患不除、等于放虎歸山。
143、一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。
144、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
145、不斷提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
146、整理整頓做得好，工作效率步步高。
147、做好了6S，才算做了6S。
148、整體的勝利才是真正的勝利。
149、對照標準，測量現(xiàn)狀，計算差距，追塑根源，制定正確措施，落實及時到位。
150、對標世界一流標準。
151、少抱怨，多溝通；少爭執(zhí)，多支持。
152、患者用流血換取教訓、智者用教訓避免流血。
153、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
154、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
155、整理整頓做得好，工作效率步步高。
156、沒有不景氣，只有不爭氣。
157、容納不同意見，樂于激發(fā)員工智慧。
158、領導違章指揮等于犯罪、職工違章操作等于自殺。
159、團結(jié)一條心，石頭變成金。
160、預防保養(yǎng)按時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
161、說了沒做等到于沒說，做了沒好等于沒做。
162、遵守公司規(guī)則，組織利益高于個人利益。
163、寧愿事前檢查，不可事后返工。
164、只要思想不滑坡，辦法總比困難多。
企業(yè)文化宣傳標語15
1、找方法才能成功，找借口只有失敗。
2、以市場為導向以網(wǎng)絡為基礎，以人才為根本以發(fā)展為前提。
3、優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
5、計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯一途徑。
6、亂丟亂吐，文明全無；廢物入箱，才合規(guī)章。
7、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
9、敬業(yè)創(chuàng)新，務實高效。
10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。
11、熱情服務、轉(zhuǎn)變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)。
12、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！
13、同心才能走得更遠，同德才能走的更近。
14、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
15、成就團隊輝煌，助我人生成長。
16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。
17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。
18、質(zhì)量認證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點。
19、業(yè)務規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
20、與時俱進，拼搏向上，團結(jié)務實，爭創(chuàng)一流。
21、需求萬變，努力不變。
22、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務實是宗旨，效益是目標。
23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。
24、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
25、勤儉節(jié)約愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。
26、今天工作不努力，明天努力找工作。
27、做好了，才算做了。
28、虛心明理，實心卻欲。
29、一絲之差，優(yōu)劣分家。
30、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
32、敢于競爭，善于競爭，贏得競爭。
33、樹立核心價值觀，而且要善于學習，更要善于創(chuàng)造。
34、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費！
35、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。
36、ISO，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。
37、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。
38、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。
39、高質(zhì)量服務，高技術創(chuàng)新，高速度發(fā)展。
40、今日的質(zhì)量，明日的市場。
41、得意時應善待他人，失意時你會需要他們杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
42、安全是遵章者的.光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
43、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益！
44、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
45、要想不被淘汰，只有跑在前面。
46、振奮精神，開拓進去，內(nèi)聚人心，外樹形象。
47、美好家園靠我們共同建造。
48、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
49、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。
50、講團結(jié)，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益。
51、人才第一，追求一流，引領變革，正道經(jīng)營，共存共贏。
52、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
53、如果不換位思考，那么就思考換位。
54、品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑。
55、上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步。
56、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。
57、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發(fā)展重任，再鑄南電輝煌。
58、找方法才能成功，找借口只會失敗。
59、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關心和支持！
60、百年大計，質(zhì)量第一。
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