1、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
2、每周經常工作72小時，有時甚至達到90小時;不工作的時候，他就像一個黑洞吸收光線那樣，大量吸收信息。
3、沒有熱忱的經營者，也就教育不出敬業的員工。
4、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
5、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來;若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
6、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法:機會。
7、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業，比由于其他原因而失敗的要多。
8、如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發牢騷，從錯誤中去學習。
9、要辦好一個企業，固然必須擺平自上而下的利益關系，讓處于企業內部各個層次的人，在發揮自己在企業中作用的同時，有一個相應的`回報;但是建立良好的勞資關系，取得相互尊重，享受人與人之間的溫暖和快樂同樣是企業管理的大事。
10、你用于計劃的時間越長，你完成工作所需要的時間就越短。
1、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。
2、在學校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過早。 學校會不斷給你機會找到正確的答案，真實人生中卻完全不是這么回事。
3、在我們這里，體現員工地位和貢獻，不是他的職務，而是他的業績。 他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。
4、我們需要的是世界上最優秀的人才!
5、人生沒有寒署候，人生不是學期制，沒有哪個雇主有興趣幫你尋找自我，請用自己的時間來做這件事吧。
6、落后就是恥辱。
7、在計算機領域內，技術與應用發展更新極快，對其技術的掌握很難做到一勞永逸。 有些人掌握了某種技能，生產出某種產品，就以為能一勞永逸，萬事大吉了，這樣非常危險的。
8、電視上演的并非真實人生。 現實生活中每人都要離開咖啡館去工作。
9、因為說話一定要誠實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。
10、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發的技術將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。